Foro de Maestros25

Lo que quiere es una copia del decreto 302 andaluz.



http://ecodiario.eleconomista.es/espana/noticias/4661342/03/13/Madrid-quiere-primar-en-la-lista-de-docentes-interinos-el-examen-con-un-80-y-propone-elevar-medio-punto-experiencia.html

MENOS MAL que Arenas NO está...

miedo me da...

Ya decía yo que era muy raro que todas las comunidades del pp quisieran sacar oposiciones, quieren rebaremar las lista para que cuente principalmente la nota si suspendes vas fuera de la bolsa o al final de ella.

Valencia: http://www.lasprovincias.es/v/20130309/comunitat/mitad-interinos-perderan-opciones-20130309.html
             http://www.diarioinformacion.com/alicante/2013/03/09/profesores-interinos-convocan-seis-dias-huelga/1351627.html

Castilla la ManCHA:    http://consolidacionmadrid.blogspot.com.es/2013/01/castilla-la-mancha-quiere-reducir-la.html

                       Todo porque ahora van a tener que pagar trienios y sexenios.

GALICIA:  http://www.elcorreogallego.es/galicia/ecg/educacion-no-cede-solo-valorara-examen-listas-interinos/idEdicion-2013-03-01/idNoticia-793867/

Murcia: los sindicatos ya lo están alertando: http://www.sidimurcia.org/images/stories/documentos/manifas/concentracion15_03_13.pdf

Bueno pero por lo menos están diciendo los sindicatos que van a denunciar, que se vayan a la mierda los hijos de puta?
Que pana pensar k los vote.

 Para que luego digan... DE LA QUE NOS HEMOS LIBRADO... menos mal...

y si ahora viene la nueva ley de educación y nos echan a todos? por qué no luchar desde ya por un MIR que nos beneficie a todos? ¿Por qué dejar al sinwetvenza que lo haga solo? ¿por qué dejarlo en manos de gentuza que no sabe lo que es pisar un aula?

 Porque estamos en una DICTADURA y harán lo que les plazca de todos modos, amparados en la Crisis, y TODOS lo verán bien (emnso los afectados, pero hasta MUCHOS funcionarios de carrera lo verán "bien").

Davidfernan, no podemos darnos por vencidos antes de empezar. No es motivo para quedarse impasible. Si la raza humana hubiera aceptado todo desde un principio estaríamos en las cavernas golpeando piedras. Hay que luchar por la vida, se gane o se pierda.

Comprendo perfectamente tu desánimo, yo misma lo siento a veces....pero es que no se puede caer en ese nihilismo...porque así no llegamos a ningún lado y ellos ganan. Lo mínimo que podemos hacer es dar un poquito de guerra, no crees?

Pero NO se puede pretender de "dar guerra" ANTES... bueno sí, pero es de otro modo.

 Hay que usar el Sistema para PREVENIR (que siempre es más barato que remediar o curar), usando los Sindicatos, inundando de propuestas a éstos y a la Administración a través de ellos... LUEGO, cuando haya pasado, hay que PELEAR EN LA CALLE, usando los Medios para hacer llegar a la Opinión Pública las Injusticias que están acometiéndose... haciendo vr sus consecuencias... pero ANTES NO hay otra que participar en lso Sindi... y luego, al ser posible, que éstos te apoyen y en los medios de Comunicación...

En castilla la mancha es que había una sentencia en firme que obligaban a reordenar las listasy ellos has sido muy listo yhan dicho que mejor reordenación que convocar oposiciones. pero en la mancha no te miran solo la nota tb el tiempo de servicio y la formación, NOta 40%, 40% t.s. y 20 % formación. Lo se muy bien porque mi marido es interino allí.

Sindicatos? David Fernán....a estas alturas....sindicatos'?? en serio?? cuándo nos han defendido? Por el tiempo que llevo en esto, que no es tanto, sólo he visto que nos venden y nos echan la mano al cuello si pueden para seguir siendo amiguitos de la junta.

 Por eso digo que hay que PARTICIPAR... ¿de quién defienden los intereses? DE ELLOS, de las personas que lo componen... así que si son TODOS Funcionarios, ¿Cómo pretendes que defiendan a Gente que NO está ahí, ni forma parte de sus "posibles votantes"?

 Es eso, si les dejamos a ellos que miren por lo nuestro, estamso perdidos...

 Cuando salga la Ley injusta, y se empiecen a ver las consecuencias, uno ya se puede apoyar en ésto para PELEAR y procurar hacer ver la a Opinión Pública lo que están haciendo, proponiendo una Solución Coherente...

 Que Wert está fritico por privatizar hasta las Bolsas... pues a los Sindicatos en el PREVIO... y si lo hace, a LAS CALLES... pero NO antes.

pocholito, q tal van los recursos que ibais a poner tu y otros compañeros para volver al 302 y que volviesen a ordenar por el baremo y los cursos?? no lo pregunto por crear polemica ni nada, solo por curiosidad, porque he recordado que dijiste que ibais a reuniros unos cuantos por abogados porque veias injusto reordenar una bolsa a mitad de curso.

Tienes toda la razón,  pero en qué sindicato participo yo con las itinerancias a las que me veo sometida constantemente?

Tendríamos que UNIRNOS en uno... por Provincias... ANTES, estaba SADI, que era de Interinos, pero se lo cargaron bien...

 Ahora lo suyo sería afiliarse EN MASA a CCOO o UGT y allí participar y presionar... pero beno, esto a LArgo.


 En el corto, queda rezar, bombardear a mails, hacer saber el descontento y la tensión... y PREPARARSE PARA LO PEOR, en todos los sentidos... hay que "preparars eun bote particular, hecho or tí" por si acaso el Barco se Hunde....

No era para volver al decreto 302 era para que se respetaran los derechos de los opositores  de las oposiciones de 2011 para que no se cambiaran las condiciones ,el recurso ya esta puesto.

La LOMCE que se nos avecina es una barbarie, barbarie que creo que "sinwertwenza" intentará sacar este verano.
Pero una cosa!!, recordad que la ordenación de interinos es competencia de cada comunidad, no del gobierno central.
Wert podrá poner un nuevo acceso a la función pública docente, pero la Junta será la responsable de la ordenación de sus interinos. Con el D302 la cagó bienn cagada, pues era una ley discriminatoria. ¿qué pueden sacar otro 302? Sí, pero esta vez afectaría a TODO el profesorado interino, tanto el que tenga 20 años de tiempo de servicio como al que tenga un día.

Pues parece que en Valencia van a ahorrar 23 millones de euros .



http://www.levante-emv.com/comunitat-valenciana/2013/03/11/educacion-ahorrara-23-millones-reordenacion-bolsas-interinos/980964.html

Andalucía ya sabe lo que le puede caer encima si se cargan la ordenación por tiempo de servicio de los interinos, daremos la batalla si se presenta el caso. Hay que estar en guardia.

CUÁNTO TIEMPO!!!!

ES INCREIBLE LO QUE ESTAN HACIENDO¡¡¡¡¡¡¡¡¡ los pocos derechos que con los años hemos conseguido se los cargan de un plumazo, ya mismo quitan hasta el permiso de maternidad APOSTAMOS?????? con esta noticia de vulnerar el  derecho a los trabajadores interinos de la enseñanza estamos viendo por quien somos gobernados QUE ASCO DE GENTUZA¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
el unico consuelo que tengo es que solo les quedan 2 años pero estoy aterrorizada de hasta donde van a ser capaces de llegar.

http://politica.elpais.com/politica/2013/03/08/actualidad/1362776940_119599.html

Los trabajadores eventuales, interinos y el personal laboral forman el colectivo del sector público que está sufriendo más bajas en nombre de la austeridad. A finales de 2011 había 747.700 temporales trabajando para todas las administraciones españolas (desde Ayuntamientos hasta los ministerios). De un plumazo son un 20% menos, 179.000 ocupados que han dejado de estarlo. De ellos, según los datos de la Encuesta de Población Activa, casi 97.000 personas perdieron su puesto en alguna de estas tres comunidades: Madrid, Andalucía y Valencia. Juntas albergan al 42% de la población española y despidieron al 54% del total aunque, más que despidos, optaron por la vía fácil de no renovar miles de contratos. En proporción a sus habitantes, Castilla-La Mancha también se empleó a fondo: con el 4% de la población ejecutó el 8% de las bajas (en un año fueron 15.500 ocupados menos).

Las comunidades autónomas no ofrecen datos segregados de educación y sanidad, sectores sobre los que pesa el ahorro. “Cada administración calcula el personal como mejor le parece hasta el punto de que si dos o más trabajadores cubren una misma baja, todos cuentan como nuevos contratados”, denuncian desde UGT. Antonio Redero, de la federación de enseñanza de este sindicato, hace sus propios cálculos: la tasa de interinidad en España ha pasado del 15% hace dos años al actual 9,11%. Unos 60.000 profesores pueden haberse quedado por el camino. “Apenas ha habido oposiciones, se han perdido muchísimos puestos”, analiza Redero.

Ahora mismo hay convocadas 2.386 plazas de docentes de primaria y este año ninguna comunidad autónoma hará procesos selectivos en secundaria. Curiosamente se ha disparado la oferta en el cuerpo de inspectores educativos en lugares como Madrid o Galicia: “Quieren menos profesores, con más horas de clase, pero que estén más controlados”, subraya el ugetista.

En educación secundaria este año no se convocarán nuevas plazas
Mely de la Cruz, portavoz de la Asociación Madrileña de Profesores Interinos, lleva trabajando en ese régimen desde 1989. “La precariedad es enorme, cada vez las cosas se están poniendo peor. Hay compañeros contratados por cuatro horas a la semana”. Vaticina que pronto se vivirán estampas de los años 80, cuando los institutos llegaban a tener más de 40 alumnos por aula. Aclara que el suyo es un colectivo que sufre “despido libre y gratuito”. Y hasta hace unos años, sin derecho a paro. En su caso particular, y tras 25 años ocupando puestos aquí y allá, este curso la han contratado en virtud de una orden que la Comunidad de Madrid aprobó en 2006 y que prima a los mayores de 55 con más de 15 años de experiencia. “Pero las cosas pueden cambiar y, curiosamente, la experiencia docente importa cada vez menos”, señala.

 
Fuente: INE y EPA / EL PAÍS
CC OO acaba de hacer público un informe sobre las partidas de personal en la enseñanza no universitaria en España entre los años 2009 y 2013. Castilla-La Mancha encabeza la lista de los recortes, con un desplome del gasto del 20%, 276 millones de euros. Le sigue Aragón, con un 16% menos (101 millones) y Murcia, con un 15% (137 millones). País Vasco y Extremadura son las zonas donde la rebaja ha sido menor. El informe detalla que de los presupuestos de las comunidades y el Ministerio de Educación han caído en 2.616 millones en personal. De ellos, 1.796 por no renovar interinos.

El sindicato calcula que el salario medio del profesorado de la enseñanza pública en este tiempo ha pasado de 36.000 euros brutos anuales a 34.700. Como la mayoría de los interinos no cobra ni trienios ni sexenios, en este colectivo la retribución baja a 27.387 euros en infantil y primaria y a 30.724 en secundaria (cálculo para el año 2013).

Hay interinos con contratos de unas pocas horas a la semana
La otra gran bolsa de perjudicados está en la sanidad, donde muchos médicos subsisten con contratos de días. En Andalucía este verano se ahorraron 22 millones en nóminas porque no cubrieron las vacaciones en varios centros de atención primaria y hospitales. Castilla-La Mancha directamente bloqueó la contratación de interinos. En Madrid, el plan de privatizaciones amenaza la gestión de seis hospitales inaugurados en 2008. El personal sanitario con plaza será trasladado y los eventuales se irán a la calle. El tijeretazo se divisa por todas partes.

En Cataluña los planes de austeridad provocaron recortes del 5% en el salario de los 230.000 empleados públicos de la Generalitat. En el caso de los interinos esa reducción fue del 15%. Valencia ha suprimido 1.656 puestos, aparte de los casi 850 que saldrán de Ràdio Televisió Valenciana (RTVV). El plan del Consell es suprimir unos 3.500 empleos durante este ejercicio.

La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) cree que hay un enorme “ERE encubierto sobre el personal interino” en las comunidades autónomas. Y lo peor es que la hemorragia de despidos no ha terminado.

Al comienzo de este año volvieron a publicarse datos muy malos. La Seguridad Social arrancó 2013 con 11.251 afiliados menos en el sector de la Administración Pública. “La preocupante sangría de empleo pone en serio peligro el modelo de función pública”, braman desde el CSIF. Piden un “plan urgente de ordenación de recursos humanos en el sector público que garantice que los servicios se prestan correctamente”. La próxima gran reforma de la Administración, la de los Ayuntamientos, puede añadirle drama al asunto. Porque los Ayuntamientos españoles han convertido en norma lo que debería de haber sido excepcional: la contratación de personal no funcionario. De los 526.248 trabajadores que tienen los Ayuntamientos españoles, 190.169 son funcionarios y 304.005 laborales. Otras 32.074 personas figuran con otro tipo de contratos. Ellos pueden ser los próximos si se llevan a cabo los recortes de 7.129 millones que pretende el Gobierno.

En el fondo también hay de un problema de modelo: “Un colectivo muy importante de personas ha hecho de esto una manera de vivir porque al sistema le ha convenido. Ahora que no les interesamos ¿tenemos que desaparecer?”, se pregunta Elena Escolano, de la Plataforma de interinos de Madrid.

Que pena me da todo esto...Años atras la profesión de docente estaba muy bien considerada ante la sociedad...ahora somos el comodin, que hay que recortar pues le damos el tijeretazo a los maestros y medicos que como desde el punto de vista del pueblo son los que trabajan muy poco y tienen muchas vacaciones, pues no va a ser vista muy violenta salvo para los afectados.
¿Los compañeros de secundaria? ¿Por favor, pueden levantar la mano los maestros que estaban trabajando el año pasado desde septiembre y este año esta aún a la espera? ¿convocamos oposiciones a profesores y no sacamos, nos quedamos con el dinero y ahora tomamos las plazas de secundaria y se la damos a los de primaria?.....Lo dicho, somos sus marionetas.

Algo quie comentaron en Madrid, es que no era con carácter retroactivo....Sabeis algo?. Es decir que esta baremación se impondrá  apartir de estas opo para los nuevos aspirantes ya que entrariamos en los famosos derechos adquiridos.

Esto pinta mal.

Me asombra que sorprenda tanto esta noticia. Andalucía fue la primera que la puso en marcha. No hizo falta que estuviera Arenas, el Sr. Griñán se adelantó a todos los peperos. :112:

Nueva noticia de hoy.     http://www.elmundo.es/elmundo/2013/03/13/madrid/1363209460.html


http://sociedad.elpais.com/sociedad/2013/03/13/actualidad/1363202478_209351.html


¿Por qué provincias pasan los ríos Duero, Ebro y Guadalquivir? Apenas el 2% de aspirantes a una plaza de maestro en las últimas oposiciones celebradas en Madrid respondió correctamente. ¿Cuál es el equivalente en gramos a dos kilogramos y 30 gramos? El 93% no supo trasladar esta unidad de medidas y otras similares (metros cuadrados y minutos). El 86% de los 14.110 aspirantes suspendieron la llamada prueba de conocimiento que incluye preguntas con el nivel equivalente a un alumno de 12 años. Aprobaron 1.913 personas, según cifras oficiales.

Madrid convocó las últimas oposiciones a maestro en noviembre de 2011, con 489 plazas. Los candidatos debían aprobar todas las fases de la oposición, que por primera vez eran eliminatorias, para obtener una de esas plazas. Pero no para formar parte de la lista de interinos. Unos 3.800 integrantes de esa lista fueron contratados a lo largo del curso a pesar de haber suspendido esta prueba, según estimaciones oficiales.

 
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El examen de oposición a maestro de primaria constaba de dos partes. En primer lugar, una prueba de conocimientos que también era nueva. Incluía una parte práctica con preguntas de nivel de primaria y la exposición de un tema. Educación solicitó un informe a la inspección sobre ese examen una vez resuelta la prueba. Los resultados de ese trabajo, que ha permanecido inédito hasta ahora, arrojan datos demoledores: faltas de ortografía, dificultades en el análisis morfológico...

Educación esgrime un informe de la inspección para cambiar el baremo
La evaluación sale a la luz en mitad del debate sobre el cambio de la lista de interinos, en la que Madrid aspira a que la nota prime por encima del tiempo de servicio y de experiencia de los docentes. Los sindicatos replican que, con este informe del que se ha hecho público parte del contenido, la Consejería quiere “someter a escarnio público” y “hacer guerra sucia” a los docentes. “No justificamos que un maestro tenga faltas de ortografía, pero hay conocimientos que no se adquieren en secundaria y que el docente no vuelve a ver en la carrera de Magisterio por lo que puede olvidar, como cualquier titulado, el recorrido de un río”, dice Francisco Melcón, de ANPE Madrid. Las centrales no han tenido acceso al contenido de este informe que Isabel Galvín, responsable de Educación en CC OO de Madrid, considera “un arma arrojadiza”. “La prueba de conocimiento se fijó apenas cinco meses antes de las oposiciones y con un temario muy amplio”, explica Galvín, que reclama a la Consejería que le facilite los resultados por especialidad, por perfiles de los candidatos y orden de las preguntas. “Denunciamos muchas irregularidades en aquel momento y nos llegaron miles de correos de quejas”, añade la representante sindical. “Imaginábamos que iban a sacar esta información como arma arrojadiza”, añade.

La Comunidad de Madrid lleva más de un año de reuniones con los sindicatos del sector educativo para reordenar la lista preferente de docentes interinos, de la que forman parte unas 11.000 personas entre maestros de primaria y profesores de secundaria. Quiere que la nota prime por encima del tiempo de servicio y de experiencia de los docentes.

Hasta la fecha, no es necesario aprobar todas las partes del examen para integrar la lista de interinos de la que se nutren a lo largo del curso para cubrir cualquier vacante que surja. Prima la antigüedad, con un peso del 46,8%, seguido de la nota del examen (36,01%) y de otros méritos (16,1%). La Consejería de Educación le dará la vuelta a ese baremo en un decreto que espera aprobar antes de las próximas oposiciones, previstas en verano. Su intención es reservar un 80% del resultado final a la nota y dejar reducida al mínimo la experiencia (15%) más otro 5% de otros méritos, entre los que se valoran, sobre todo, los diplomas de inglés. Madrid, que comenzó con una propuesta en la que se reservaba toda la puntuación al examen, ha lanzando el mensaje desde que comenzó los cambios en las oposiciones de que quiere seleccionar “a los mejores maestros y profesores”.

Desde Educación argumentan que no debe dar clase —ni como titular ni como interino— ningún docente que no esté al día de los conocimientos mínimos de un alumno de primaria, aunque reconocen que el principal fallo está en la formación de los docentes en las facultades. Como primera criba, no podrá integrar la lista de interinos ningún aspirante que suspenda cualquiera de las partes del examen. En segundo lugar, han decidido que la nota académica casi triplique el peso actual que tiene en el resultado final y que la experiencia docente se quede en menos de la mitad. Tampoco han justificado por qué el cambio afectará también a la lista de interinos de secundaria, cuyo orden se modificará cuando se convoquen oposiciones.

Hasta ahora, la antigüedad prima para ordenar la lista de interinos
Si su decreto sale adelante, Madrid será la primera región que haga un cambio de este calado, en un gesto en el que espera volver a marcar el camino y ser secundada por regiones como la Comunidad Valenciana o Castilla-La Mancha. Andalucía intentó aplicar una fórmula similar en la que la nota pesara más que la antigüedad, pero tuvo que dar marcha atrás. La Junta aprobó en 2010 un baremo, el llamado decreto 302, que acabó desechando en marzo de 2012 por el rechazo de la mayoría de sindicatos y ante las protestas que un grupo de interinos protagonizó durante meses. En Madrid, los sindicatos también han mostrado una oposición frontal a que deje de primar el tiempo de servicio de los profesores. Apelan a que el anterior acuerdo sectorial que regulaba esta cuestión, prorrogado hasta finales de 2012, fue consensuado por todas las centrales y la Administración.

Los sindicatos creen que Madrid está haciendo “escarnio público”

La formación de los docentes es un debate abierto desde hace años entre distintas sensibilidades políticas. El secretario general del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba llegó a solicitar una prueba similar al MIR de los médicos para elegir profesores.

La prueba
de conocimientos se fijó cinco meses antes del examen

Que le pregunten a la ministra de trabajo que es la simulación de un contrato en diferido, o a la de sanidad, el precio de un coche marca jaguar, o si no en la próxima rueda de prensa que le pregunten a Rajoy acerca de los sobres, pero en inglés.

Y el resultado fueron dos decisiones judiciales que hicieron posible la modificación de ese Decreto aquí en Andalucía por el trato al personal interino. ¿esa decisión judicial no es un precedente?, es decir, ya hay un respaldo legal respecto a la permanencia en bolsa de los interinos. ¿qué quieren hacer ahora en Madrid? ¿repetir la jugada en su casa?. Espero que a ellos tampoco les salga bien. Vaya tela. ¿qué ganan ellos generando esta inestabilidad laboral en el colectivo docente? y me refiero a TODOS los partidos.