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Título: ¿PONERSE ENFERMO NOS CUESTA DINERO?
Publicado por: Madagon en 16/Feb/2013~21:52
Buenaaas,tengo entendido que al faltar tres dias al cole no te quitan dinero, y que a partir del cuarto día ya empiezan con los porcentajes.El otro día un compañero me comentó que no era así, que te empezaban a quitar dinero desde el primer día que faltas.¿Alguien me podría ayudar a resolver mi duda?graciaaas, un saludo
Título: Re: ¿PONERSE ENFERMO NOS CUESTA DINERO?
Publicado por: RM en 17/Feb/2013~11:35
Pues a fecha de hoy no está claro si en Andalucía nos descuentan desde el primer día o desde el 5º.
Título: Re: ¿PONERSE ENFERMO NOS CUESTA DINERO?
Publicado por: J. Guillermo en 17/Feb/2013~12:08
Tengo entendido que:
te cuesta desde el 1º y hasta el 3º (50%), a partir del 4 y hasta el 20 (25%) en bajas superiores no te descuentan.
te cuesta desde el 1º y hasta el 3º (50%), a partir del 4 y hasta el 20 (25%) en bajas superiores no te descuentan.
Título: Re: ¿PONERSE ENFERMO NOS CUESTA DINERO?
Publicado por: Ligia en 17/Feb/2013~12:49
En Madrid está funcionando de la siguiente manera:
Puedes faltar, con justificante médico, hasta cuatro días durante el año natural, es decir, de 1 de enero a 31 de diciembre, siempre y cuando estas faltas no sean continuas.
1,1,1,1 - 1,2,1 - 3,1- ,,, y sus variables.
Se presenta, para ello, el certificado médico de reposo, tanto para los acogidos al Régimen General de la Seguridad Social como para los de Muface.
Si se falta durante cuatro días o más, ya se considera baja y se descuenta el 50% los tres primeros días y el 25% hasta el día 20, luego ya no hay más descuentos.
Saludos
Puedes faltar, con justificante médico, hasta cuatro días durante el año natural, es decir, de 1 de enero a 31 de diciembre, siempre y cuando estas faltas no sean continuas.
1,1,1,1 - 1,2,1 - 3,1- ,,, y sus variables.
Se presenta, para ello, el certificado médico de reposo, tanto para los acogidos al Régimen General de la Seguridad Social como para los de Muface.
Si se falta durante cuatro días o más, ya se considera baja y se descuenta el 50% los tres primeros días y el 25% hasta el día 20, luego ya no hay más descuentos.
Saludos
Título: Re: ¿PONERSE ENFERMO NOS CUESTA DINERO?
Publicado por: sicilia1927 en 17/Feb/2013~13:37
Anda que no se ha tocado este tema ya en el foro:
Dos situaciones reconocidas a nivel nacional:
1. Baja laboral:
- Los tres primeros días se te quita el 50% ... El resto de los días hasta el vigésimo primero de la baja se te quita el 25%.
Excepciones: operación, ingreso hospitalario, procesos oncológicos y maternidad.
http://boe.es/boe/dias/2012/07/14/pdfs/BOE-A-2012-9364.pdf
Se modifica temporalmente el régimen retributivo del personal incluido en el Régimen
General de la Seguridad Social durante la situación de incapacidad temporal, sin perjuicio
de que se establece un mandato dirigido a las Administraciones Públicas a adoptar
medidas para reducir el absentismo de su personal. Así, cada Administración Pública
determinará, respecto del personal a su servicio, los complementos retributivos que en
concepto de mejora voluntaria de la acción protectora de la Seguridad Social corresponda
en las situaciones de incapacidad temporal. En todo caso, cuando se trate de una
incapacidad temporal por contingencias comunes, durante los tres primeros días, tanto
para el personal funcionario incluido en el Régimen General de la Seguridad Social como
para el personal laboral, el complemento retributivo que con carácter de mejora voluntaria
pueda establecer no podrá superar el setenta y cinco por ciento de las retribuciones.
Sec. I. Pág. 50431
Seguir leyendo el artículo 9 Sec. I. Pág. 50449
2. Ausencias que no son baja:
http://www.boe.es/boe/dias/2012/12/29/pdfs/BOE-A-2012-15703.pdf
A partir del quinto día acumulativo, contando este, de ausencias que no son baja ni entran en permisos y licencias durante el año natural se cobra el 50% del sueldo.
Comunidad de CYL que es lo que yo conozco más a fondo:
1. Sobre esta situación: No encuentro normativa específica pero el boe es de aplicación estatal.
2. Sobre ausencias: http://bocyl.jcyl.es/boletines/2013/01/15/pdf/BOCYL-D-15012013-1.pdf
Digo yo que en vuestro BOJA, algo habrá y en vuestros sindicatos, también.
Dos situaciones reconocidas a nivel nacional:
1. Baja laboral:
- Los tres primeros días se te quita el 50% ... El resto de los días hasta el vigésimo primero de la baja se te quita el 25%.
Excepciones: operación, ingreso hospitalario, procesos oncológicos y maternidad.
http://boe.es/boe/dias/2012/07/14/pdfs/BOE-A-2012-9364.pdf
Se modifica temporalmente el régimen retributivo del personal incluido en el Régimen
General de la Seguridad Social durante la situación de incapacidad temporal, sin perjuicio
de que se establece un mandato dirigido a las Administraciones Públicas a adoptar
medidas para reducir el absentismo de su personal. Así, cada Administración Pública
determinará, respecto del personal a su servicio, los complementos retributivos que en
concepto de mejora voluntaria de la acción protectora de la Seguridad Social corresponda
en las situaciones de incapacidad temporal. En todo caso, cuando se trate de una
incapacidad temporal por contingencias comunes, durante los tres primeros días, tanto
para el personal funcionario incluido en el Régimen General de la Seguridad Social como
para el personal laboral, el complemento retributivo que con carácter de mejora voluntaria
pueda establecer no podrá superar el setenta y cinco por ciento de las retribuciones.
Sec. I. Pág. 50431
Seguir leyendo el artículo 9 Sec. I. Pág. 50449
2. Ausencias que no son baja:
http://www.boe.es/boe/dias/2012/12/29/pdfs/BOE-A-2012-15703.pdf
A partir del quinto día acumulativo, contando este, de ausencias que no son baja ni entran en permisos y licencias durante el año natural se cobra el 50% del sueldo.
Comunidad de CYL que es lo que yo conozco más a fondo:
1. Sobre esta situación: No encuentro normativa específica pero el boe es de aplicación estatal.
2. Sobre ausencias: http://bocyl.jcyl.es/boletines/2013/01/15/pdf/BOCYL-D-15012013-1.pdf
Digo yo que en vuestro BOJA, algo habrá y en vuestros sindicatos, también.
Título: Re: ¿PONERSE ENFERMO NOS CUESTA DINERO?
Publicado por: RM en 17/Feb/2013~13:57
sicilia:
¿y la enmienda que decían había presentado el PP en la discusión en el Parlamento de los presupuestos para que siempre te descontaran desde el primer día, fuesen los días que fuesen?
¿y la enmienda que decían había presentado el PP en la discusión en el Parlamento de los presupuestos para que siempre te descontaran desde el primer día, fuesen los días que fuesen?
Título: Re: ¿PONERSE ENFERMO NOS CUESTA DINERO?
Publicado por: sicilia1927 en 17/Feb/2013~14:12
sicilia:
¿y la enmienda que decían había presentado el PP en la discusión en el Parlamento de los presupuestos para que siempre te descontaran desde el primer día, fuesen los días que fuesen?
La enmienda fue la de las ausencias.¿y la enmienda que decían había presentado el PP en la discusión en el Parlamento de los presupuestos para que siempre te descontaran desde el primer día, fuesen los días que fuesen?
Primero publicaron en julio lo de las bajas... y tras las enmiendas se publicó lo de las ausencias en diciembre.