Foro de Maestros25

Pues eso, que ni un solo mes ha publicado en la sala de profesores los estadillos mensuales de faltas del profesorado. ¿Qué os parece?

Pues es correcto.
No se puede hacer público.
Punto 2 del siguiente enlace:
http://www.madrid.org/dat_capital/personal/instrucciones_ausencias_sancionesLeves.pdf

Saludos

Pero yo siempre los he visto publicados en la sala de profesores, incluyendo el curso pasado 2011/2012. ¿En Andalucía es obligatorio publicar los estadillos mensuales de faltas en la sala de profesores o no lo es?

Te copio lo que esta misma mañana ha puesto Alfonsocafeino en otro post. Esto es para Andalucía.
La publicación de las ausencias en el tablón de anuncios, viene recogida en el art. 7.3. de la RESOLUCION de 6 de octubre de 2005, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, por la que se aprueba el Manual para la gestión del cumplimiento de la jornada y horarios en los Centros Públicos de Educación y Servicios Educativos dependientes de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía (BOJA de 19 de octubre) que establece que:
http://www.juntadeandalucia.es/boja/2005/204/2

7.1.1. Toda ausencia que sea prevista y requiera autorización deberá solicitarse con la antelación suficiente al órgano competente. Al menos semanalmente la Dirección del Centro, deberá revisar los soportes materiales de control de
asistencia diaria realizados, teniendo en cuenta que, para hacerla constar como justificada, cualquier ausencia del personal deberá contar con la debida autorización escrita y posterior presentación de la documentación justificativa. Cuando la ausencia responda a circunstancias imprevistas, deberá comunicarse verbalmente de forma inmediata y
posteriormente, por escrito acompañando la documentación justificativa de la misma.

7.1.2. Además de lo previsto en el párrafo anterior, antes del día 5 de cada mes deberán estar revisadas las ausencias correspondientes al mes anterior.

7.3.1. Los datos obrantes en el sistema informático «SENECA», que deben ser concordantes con los que figuran en el soporte material del control diario que cada centro haya establecido, se resumirán en un estadillo mensual (de acuerdo al modelo que figura como Anexo II), y permanecerá expuesto en los tablones de anuncios de la Sala de Profesores y de la Secretaría de los Centros Públicos o Servicios Educativos, desde el día 5 de cada mes. En dicho estadillo se incluirán todas las ausencias producidas durante el mes anterior, ya sean justificadas o no justificadas. En ningún caso se podrán reflejar otros datos aparte de los señalados en el modelo de estadillo oficial y en particular relativos a diagnósticos de enfermedades.

Acabo de ver que ya has visto su respuesta en el otro post, que también era tuyo.

Perdona, yomisma85, vi la respuesta esta mañana de alfonsocafeino, pero esta respuesta de Ligia de que es correcto me ha hecho dudar.
Lo siento por ser tan pesado, pero es que estoy atravesando una situación delicada con mi jefa de estudios.

Creo LIGIA que deberían tomar ejemplo, en todas las comunidades autónomas...

Ains, lo de poner la comunidad autónoma sobre la que se pregunta lleva a estos malos entendidos.

Yo creo que de ejemplo nada, porque mi jefa de estudios no mete algunas de sus faltas en Seneca y si no publica los estadillos mensuales, da la impresión de que oculta algo. Si se quita la obligación de publicar los estadillos mensuales de faltas, estaremos definitivamente vendidos ante equipos directivos poco transparentes.

Yo no sé hasta qué punto es correcto hacerlo público...

A mí me gustaría que no se hiciese... Creo que va contra el derecho de mi privacidad.

Si falto al trabajo lo debe saber el equipo directivo y la administración pertinente que es quien me va a aplicar el descuento pertinente, y se acabó.

El hecho de poner el estadillo públicamente en el corcho no significa que ese estadillo se haya mandado a la administración, así que... soberana chorrada sobre transparencia.

Confío en que el ED lo haga correctamente al igual que mulltitud de cosas más que se envían por escrito y no se cuelgan en ningún sitio, pero mis datos, son mis datos... y no tienen por qué saberlos mis compañeros.

Yo estoy de acuerdo... sicilia, mis datos son mis datos... y yo tuve una compañera JEFA DE ESTUDIOS, que "se negó a colgarlos" y el inspector le quería obligar y ella dijo que la cesasen inmediatamente si le obligaban a hacer públicas las razones por las que faltan los compañeros y precisamente utilizó ese mismo argumento... y al final, se llegó al acuerdo de que cada uno podría consultar sus datos para comprobar que eran correctos... y ya está. Ha dejado de ser Jefa de Estudios, y ha sido nombrada directora... Es una gran Directora y una compañera.

Pero si es la jefa de estudios la que no mete sus faltas en seneca, ¿cómo te enteras de si las mete o no si no publica el estadillo? Es que hay equipos directivos muy caraduras

A mi me sobrepasan un poco estas cosas.
Si dudamos de la coherencia y honestidad del equipo directivo o de alguno de sus miembros, primero hay que hablar con ellos solicitando, incluso, un claustro para aclarar o que aclaren las posturas y cómo se hace cada cosa.
Si no se está de acuerdo, se pide una entrevista con el inspector, bien a nivel de claustro, ciclo o personal...
A mí no me apetence ver las faltas de nadie, cada uno sabe si tiene que faltar o porqué.
Ah, de todas formas, a final de mes, se imprime un certificado con todas las faltas del mes. Ese certificado, al menos en Madrid, se envía no solo telemáticamente, sino también por correo certificado a inspección y se mantiene una copia de él, así como de todos los justificantes, en la jefatura de estudios.
Si algún miembro del claustro quiere saber qué faltas ha habido, lo puede pedir y mirarlo en el mismo despacho, sin sacarlo de ahi, claro.
Saludos

Totalmente de acuerdo contigo, Ligia.

En cualquier caso, si en Andalucía es obligatorio (como parece que es) publicar el estadillo y el equipo directivo no lo publica, tengo derecho a pedir explicaciones. La ley, mejor o peor, es la ley y mientras no se derogue, estoy en mi derecho de exigir su cumplimiento. El equipo directivo también ha de atenerse a las normas.

P.D.: Ah, y ya en diciembre le dije a mi jefa de estudios que no había metido sus dos faltas de octubre y ella me respondió que ella era la jefa de estudios y no nos debía explicaciones al claustro, solo al Inspector y al Delegado de Adultos. Así de prepotente es ella. Ahora tengo sospechas de que no ha metido una de sus faltas de enero, así que cuando se lo diga, me contestará igual de borde o peor.
También aclaro que no estoy en contra de los equipos directivos por sistema. En mis dos años anteriores, mi equipo directivo actuaba SIEMPRE de buena fe y lo hacían todo muy bien. desgraciadamente, no siempre es así.

Rangun, en ese caso estás en pleno derecho de pedir explicaciones.
NO entiendo cómo sabías que no las había metido, pero tú conoces cómo funciona tu centro, así que tus razones tendrás.
Saludos

Ella misma dijo que no las había metido. Por aquel entonces, aún nos llevábamos bien. Por otra parte, mi otra compañera le dio dos justificantes de faltas (también en octubre o noviembre), pero tampoco le metió esas faltas. Uno de esos justificantes lo vimos roto encima de una mesa del despacho.
Saludos

Pues a acta en el claustro... y luego a inspección.

por lo que leo en algunos mensajes parece que en Andalucía tienen un programa de gestión al que todos tienen acceso (séneca).

Supongo que a través de él saben si ha metido las faltas o no.

En cyl no tenemos acceso a dicho programa de gestión (aquí tiene otro nombre) más que el ED

A través del Seneca podemos ver nuestras faltas, con lo que podemos tener claro si nos las han anotado correctamente o no. Pero no podemos ver las de los demás.

Yo por sistema también pienso en la buena fe de los Equipos Directivos, pero la verdad es que estoy de acuerdo en que se hagan públicas (no la causa) porque es verdad que hay quien abusa. Yo estuve en un sitio donde a los que no éramos "amigos" nos ponían mil inconvenientes (por ejemplo a faltar algunas horas de exclusiva para ir a la Escuela de Idiomas) y a los "amigos" les dejaban faltar por mudarse, pero no de ciudad, de casa. Y como es normal que eso no tiene justificante, pues no se las mentían en el programa.

Buena fe, bien, pero transparencia mejor, que siempre hay gente que abusa.

Yo siempre hago la misma reflexión, ¿que sentido tiene apelar a la privacidad de los datos sobre faltas, si el día que no asistes se entera todo el mundo?... Si las faltas se colgaran en el tablón de anuncios del ayuntamiento... a lo mejor... pero ¿en el centro y en secretaría o la sala de profesores?... no se...

También pienso que es una soberana estupidez el que se haga, pero ya que está pues a cumplirlo.


Si de verdad se quiere luchar contra el absentismo laboral en el funcionariado hay otras medidas, económicas a parte, para hacerlo.

Una cosa es que se sepa que has faltado, que lógicamente se sabe, otra es saber el motivo.

Esa es una muestra mas de la doble moral y la ineptitud de los que nos gestionan, por un lado en el estadillo el motivo no aparece, lo que si se coloca es el código... cuando por otra parte la normativa expresa que:

RESOLUCION de 6 de octubre de 2005, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, por la que se aprueba el Manual para la gestión del cumplimiento de la jornada y horarios en los Centros Públicos de Educación y Servicios Educativos dependientes de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.
7.3. Publicidad de las ausencias
7.3.1. Los datos obrantes en el sistema informático
..."En ningún caso se podrán reflejar otros datos aparte de los señalados en el modelo de estadillo oficial y en particular relativos a diagnósticos de enfermedades"...
http://www.juntadeandalucia.es/boja/2005/204/2

En muchos centros ese código no se rellena a petición del interesado, a otros les da igual y si.

Aunque en realidad lo del motivo es igual que la asistencia, si faltas todo el mundo se entera y además siempre la mayoría al final sabe el por qué.


Lo ideal en todo esto es llegar a acuerdos como el anterior, y sobre todo denunciar las irregularidades, porque si las vemos y miramos para otro lado, al final, pagan justos por pecadores como ya estamos viendo y sufriendo en nuestros sueldos desde hace un mes.

Lo de que se entera todo el mundo será porque tu cole es pequeño. Prueba a trabajar en un instituto. Con un poco de suerte si es macro, lo mismo, a mitad del curso, consigues saber quién es el chiquitín con barba que pasea su maletín por el pasillo.

Punto 1. Publicar el estadillo de faltas (sin aludir en ningún caso al motivo) es una obligación legal. Nos gustará más o menos, pero hay que cumplirlo. Si yo dejara de hacer todas las tonterías a las que nos obliga la normativa...

Punto 2. Yo no tengo ningún inconveniente en que la gente sepa que he faltado, entre otras cosas porque siempre falto por un motivo justificado (enfermedad, asistencia a cursos, a reuniones de Selectividad...) y la gente lo sabe. Otra cosa sería que faltara por motivos no justificados y que el directivo, muy amiguete mío, me cubriera. Entonces sí que me preocuparía.

En algunos centros de Cádiz ponen los estadillos y no meten las faltas. Caso de un/una jefe de estudios que falta una semana y aparece con una sola falta.

Curiosa la forma de proceder en algunos cortijos.

Jajajaj suscribiendo absolutamente tus palabras hay que tener en cuenta que:

La Circular de 6 de abril de 2005, sobre permisos y licencias http://www.juntadeandalucia.es/educacion/educacion/nav/contenido.jsp?pag=/Contenidos/RRHH/otra_normativa_y_convocatorias_de_interes/permisos_y_licencias, y la Resolución de 6 de octubre de 2005, sobre cumplimiento de la jornada y horarios, establecen determinados criterios http://www.juntadeandalucia.es/boja/2005/204/2:

El punto 3 de la misma los Directores y Directoras de Centros, que son convocados oficialmente por la Administración, indicándose que las salidas por estos motivos  de los centros no tienen la consideración de ausencias, sino de actividad propia del cargo. La fiscalización de los mismos, al no tener superior jerárquico en el centro, corresponde a la Delegación Provincial a través de los Servicios de Inspección.


Si las salidas del profesorado son para la realización de actividades fuera del centro incluidas en la programación del curso (Visitas a otros centros, visitas culturales, excursiones, etc.) y asistencia a reuniones de coordinación incluidas en un plan prefijado por la Delegación Provincial correspondiente con la participación de responsabilidades provinciales,  no tienen la consideración de ausencias y en consecuencia no han de reflejarse como tales, salvo la inasistencia a las mismas reuniones, que serán reflejadas como faltas de asistencia