Foro de Maestros25

INSTRUCCIÓN /2013, DE DE ENERO, PARA LA PUESTA EN PRÁCTICA DE LO
ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 14 DE LA LEY 3/2012, DE 21 DE SEPTIEMBRE, DE
MEDIDAS FISCALES, ADMINISTRATIVAS, LABORALES Y EN MATERIA DE HACIENDA
PÚBLICA PARA EL REEQUILIBRIO ECONÓMICO-FINANCIERO DE LA JUNTA DE
ANDALUCÍA


He estado mirando y parece eso, un borrador. Lo que yo no sé es cuándo se hará efectivo, porque el anexo no lo encuentro por ningún lado. GRACIAS!!!

Esto ya esta en vigor desde el 2 de Enero.

http://www.anpeandalucia.org/contenidos.php?i=18649

No es eso. Lo que yo he puesto es un anexo que hay que rellenar para que te paguen, en determinados casos, esa deducción que te hacen. Lo ha mandado hoy ANPE a mi colegio.

ella se refiere a esto: http://www.adideandalucia.es/normas/proyectos/Instruccion2013MedidasFiscales.pdf
pero el anexo aún no está, supongo que eso hasta que no se apruebe no estará disponible. 

Una duda. Se supone que si sufres un accidente en acto de servicio se considera accidente profesional y se cobra el 100 %. No obstante, antes había un tiempo para desplazarse de casa al colegio o inversa donde si sufrías un accidente, se consideraba  como accidente laboral. ¿Esto sigue vigente? ¿Y el tiempo?

Qué pasa al final con lo de los 3 días?? :017:

JAJAJA vaya lío!!! :119:

Estoy embarazada por embarazo de alto riesgo, y estoy en los supuestos de ese borrador, pero tengo que solicitarlo. Bueno, pues en delegación de Cádiz NO TIENEN NI IDEA del borrador, no os imagináis las vueltas que llevo dadas para poder solicitarlo porque NADIE me explica cómo tengo que hacerlo, es muy frustrante.....

Pues es por eso, porque es un borrador, y no se puede solicitar nada hasta que lo aprueben...

Pues según ustea ya está en vigor.

http://www.ustea.es/node/30617

Estimada Sra.:

En la celebración de la Mesa Sectorial del pasado 17 de enero, comprometimos abrir una mesa de trabajo para analizar la aplicación de la reducción de sueldo por razones de enfermedad en el sector docente.

Desde esa fecha varias circunstancias nos lleva a pedir que, lo más pronto posible, convoquemos este foro ya que estamos encontrado una gran disparidad de criterios e información contradictoria en varias delegaciones sobre este asunto.

Por un lado, encontramos ya publicadas unas instrucciones sobre el tratamiento de "accidente en el ámbito educativo" (adjunto) que presentan contradicciones con el procedimiento que arbitra MUFACE llamado "contingencia por razones de servicio". Sin obviar que los sindicatos de la Mesa Sectorial deberíamos haber tenido voz en este procedimiento (que una vez más llega a los centros vía SENECA, sin rango normativo), estamos recibiendo con preocupación la posición de algunos servicios médicos de delegaciones que consideran que no se ajustan a la legalidad ciertos procedimientos y que deja a la opinión de dichos médicos valorar como "accidente" una u otra contingencia dependiendo de "factores" no objetivos y el malestar de equipos directivos que tiene que decidir qué es un accidente y cual no lo es antes de cumplimentar en SENECA el modelo.

En esta misma línea, recibimos información de servicios de nóminas e inspección de que ya se está aplicando el cómputo de los cuatro días recogidos en la Orden HAP/2802/2012, de 28 de diciembre, que en la Mesa Sectorial se había comunicado que no era de aplicación hasta que la administración andaluza lo regulase.

Tampoco tenemos claro qué cuantía económica se detrae: unos servicios de nóminas indican que se aplicará el % de reducción sobre 7 horas diarias, mientras que las direcciones deben adjuntar el horario de cada día para ver si la hora del parte de urgencias corresponde o no a hora de clase...

Por todo ello, volvemos a reiterar la necesidad de que la administración convoque a las OOSS presentes en la MEsa Sectorial para analizar todos estos temas, recordándoles la extrema gravedad de la situación que supone, en caso de enfermedad grave, una merma salarial de hasta 450 euros para algunos docentes.

Atentamente..

Pocholito, cree entender, por segunda vez en este post, que te refieres a la reducción de sueldo por bajas. Nosotras hablamos de la compensación de esa reducción debida a casos como embarazo, por ejemplo. Para eso es necesario un anexo y eso está recogido en un borrador... Igual estoy equivocada y hablamos de lo mismo!

Claro, es un borrador, pero yo estoy temiendo mirar la nómina de este mes......

Pues igual que yo... Pero es lo que hay!  :icon_eek:

Nievesita, y no sabes nada de sindicatos ni nada?? Esto es muy, muy frustrante... :022:

El sindicato lo mandó a mi colé, el borrador, y mi directora a mí, pero que no se sabía nada...

Me acaban de mandar correo de CCOO con la información sobre este tema. Está aprobado con fe ha del 24 de enero y ya está el anexo. No tengo el enlace. Suerte

Bueno...yo no me entero de nada, yo estoy con un gripazo de tres pares de narices y hoy he ido al colegio, pero claro no se como he sobrevivido, voy a ir al medico ahora y si me dan lo de reposo de 3 días...¿Ya empiezan a descontarme?

Euterpe, yo tampoco he podido hoy ir al cole y mañana tampoco creo que pueda ir por una recaida de una lumbociática. He estado leyendo las instrucciones que están colgadas en el portal de la consejeria de educación  "Instruccion 2/2013, de 24 de enero" y me parece que a partir de hoy si empiezan a descontarnos el 50% hasta el 3º día, pero por otra parte he leido en un sindicato no recuerdo en cuál pero ha sido en un enlace del foro que si no es baja, me explico los días que el médico te manda reposo sin darte de baja, que en esos casos no se aplica.

Por lo que, cada vez que leo me lio aún más.
A ver si alguien nos lo puede explicar.

¡ A mejorarse, que es lo que cuenta! ¡Y que sea lo que tenga que ser!

http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portal/com/bin/Contenidos/RRHH/otra_normativa_y_convocatorias_de_interes/instruccion/1359121188739_instruccixn.pdf

Sigue la duda con lo de los 3 días si baja...
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y si faltas en un dia hora sueltas?

No se sabe nada del anexo??? Dónde se entrega??? Dónde lo puedo obtener??? Estoy de baja por hospitalización y lo que menos me gustaría ahora es que me redujeran el sueldo ¿No se sabe nada del dichosito anexo?

Si te pides la baja los tres primeros días te descuentan el 50% del 4 al 20 el 25%.
Ahora para incapacidades donde no hace falta la baja no te descuentan nada hasta el 4 día  de ese año ejm. falto en marzo 2 días por gastrointiritis y en abril un 1 día por fiebre no te descuentan anda ahora si falta 2 en marzo por lo mismo y 2 o más en abril si te descuentan el 50%.

y si faltas horas sueltas¿

Dónde dice que los docentes sólo podemos faltar 4 días al año por enfermedad?

Puedes faltar más, pero sin baja y para que no te descuenten dicen que 4...

Flipante.

Llevo unos meses desconectada del mundo laboral por estar de excedencia y me encuentro con esto.

Tanto pelearme con las oposiciones (4 convocatorias hasta que saqué la plaza) para que al final quiten derechos de todos lados. Me quiten parte del sueldo, pagas extras y derechos...

Y que encima el resto del mundo opine que debe ser así porque hay una inquina generalizada a los funcionarios.

Dan ganas de emigrar, y bien lejos.

En fin...

Bueno, y este anexo donde y a quién se entrega?????

En la delegación de educación de tu provincia...

Estarías de excedencia en el extranjero, no??? Porque la tele y los periodicos los verías...

UP

Yo te he contestado...

Eso me gustaría saber a mí!!!!

Se entrega en registro de tu delegación

Hola a todos, estoy mala, mañana no voy al cole tengo fiebre, me descuentan algo?