Foro de Maestros25

quien tiene que hacer servicios minimos.
Si yo no voy al centro...quien se queda con mis alumnos?
y si voy....me pueden obligar a quedarme con los alumnos de mis compañeros que hacen huelga?
De quien es la responsabilidad si ocurriese algo?, del director?

Gracias¡¡

Muy fácil. Hay una cosa que son los servicios mínimos. No obstante, cada docente que vaya a trabajar tiene que hacerse responsable del alumnado que le toque, es decir, no puede decir de eso que no son míos.

Digamos, que una vez en el centro, estamos a disposición del mismo. Al menos en primaria.

Según mi director, el está de Servicios Minimos DE DIRECTOR, por tanto no puede hacerse cargo de ningún niño... y se encargará de organizar como mejor pueda con los medios que disponga la atención de los niños...

Entonces....el director que esta de servicios minimos....no se queda con los alumnos de los compañeros que esten en huelga?

A estos se les quita el sueldo del dia, pero a los que van...no se les da mas dinero por hacerse cargo de alumnos que no son suyos....

no?

¿Y si no va nadie? ¿Deja a los niños solos?

Los compañeros que vayan a trabajar tienen que hacerse cargo de los niños según las necesidades del Centro.
El equipo directivo está de servicios mínimos, claro. En principio tiene que organizar al alumnado en grupos y repartirlos entre los compañeros que estén trabajando, tiene que velar porque todos los nenes estén atendidos, contabilizar los que haya de comedor, vigilar que los servicios de comedor estén disponibles, atender los cambios horarios y los turnos de recreo... Además, eso si, de hacerse cargo de niños si hubiese un elevado número de alumnos que hiciera incompatible una atención adecuada por parte de los profesores que haya en el centro.
Los maestros que van a trabajar el día de huelga, están a disposición de las necesidades del centro, igual que cualquier otro día.
Lo que no pueden hacer estos compañeros es adelantar materia o dar la clase de los huelguistas. Pero sí tienen que atender al alumnado en las mejores condiciones posibles.
Saludos

Realmente sería una situación compleja... no me imagino a una persona con los 500 niños.

Pues en mi cole, en principio vamos todos a la huelga, excepto servicios mínimos (la directora), ya veremos que pasa mañana...

Jo,muy compleja.
En mi centro se prevé que no vayan mas del 60% de los alumnos. Muchos son de comedor y como no se puede garantizar este servicio...
En algunas huelgas casi ha habido más profes que niños.
En esta no lo sé, muchos que nunca han hecho huelga han dicho que sí la harían, así que puede que el equipo se las vea un poco más difícil, pero seguro que todo controlable.
Eso sí, como se les ocurra aparecer a los casi 500 enanos...
En finsssssss.
Saludos

en mi centro el equipo directivo se encargará de los niños del profesorado que esté en huelga.

nos han dicho que no se reparten los alumnos, eso sería como si el que no está de huelga tiene "trabajo extra" y no sería justo.

También han dicho que no se les dará nada de contenidos  a ese alunmado

A mi me repatea... lo contrario... que alguien se ponga en huelga, y "luego los que se quedan" están más cómodos... porque "arte de birlibirloque" aparecen menos alumnos de los que tienen habitualmente... Lo siento pero tenía que decirlo.

Yo creo que muchos alumnos no irán a clase porque hay colegios en los que todo el profesorado va a huelga excepto el equipo directivo.

Y en el caso de que un docente no esté en huelga... y falten sus alumnos, porque "sus padres decidan que están en huelga de consumo" o simplemente "porque sí"... ¿ Tendría que poner falta?

Una huelga es una huelga, tanto en primaria como en secundaria.

Los servicios mínimos tienen que hacerse cargo de todo el alumnado de los profesores que hacen huelga.

Si te piden hacerte cargo de otros niños, hay que pedirlo por escrito.

No estamos a disposición del centro, no es cierto.

La responsabilidad, en el caso de que pase algo, es de la Administración, pura y dura, ya que ésta es la que decide cuales son los servicios mínimos del centro.

En mi centro actual, en la anterior huelga, se quedaron solo servicios mínimos asistiendo prácticamente todo el alumnado y es un centro de educación especial.

Han espabilado que no veas y han pedido a la Consejería que aumenten los servicios mínimos teniendo en cuenta las características del colegio, y así lo han hecho y así sale publicado en el boletín de mi comunidad, siendo mi centro el único que ha pedido tres maestros más... (el resto de las mismas características amplía la petición a ATES)

Además de putas, ponemos la cama.

No aprendemos.. o algunos no aprenden.

A que si tú no vas a trabajar te ponen falta?

Pues digo yo, que en esto también.

A ver una cosa es que se haga huelga...y otra que se falte, porque "como el hermano no va pues no levanto al otro"... que "no viene porque pienso que como padre me pongo en huelga"...

Es falta igual, por huelga o por tocarse los webarios. Igualmente.

Vamos a ver, en Madrid, desde luego, se está a disposición del centro y hay que cubrir las necesidades. El profesor que va a trabajar, como cualquier otro día, ha de atender lo que el equipo directivo haya decidido y en las condiciones que se hayan dado.
Por otro lado los alumnos que van al colegio y su maestros ESTÁ DE HUELGA, recibie un trato de "acompañamiento" con actividades distintas, no se avanza materia NI SE SUSTITUYE AL PROFESOR, pero sí se atiende al niño.
No es cierto que los servicios mínimos tengan que hacerse cargo de todo, precisamente están nombrados para evitar que pueda haber desatención en el caso de que no haya profesores suficientes para cumplir con la tarea del día.
En cuanto a lo de pedirlo por escrito, no sé cómo será en otros centros, en el mío, desde dirección se marcan unas pautas de atención a los chavales, cómo están distribuídos los servicios mínimos para que no haya desatención alguna y todo lo concerniente a cómo se van a desarrollar las actividades. Todo estas indicaciones las tenemos, el día anterior, en nuestros casilleros correspondientes, por lo que los maestros que NO hacen huelga saben a qué atenerse.
En cuanto a lo de poner falta, en el centro decidimos que no se pondría falta porque hay una convocatoria parecida a la de aulas vacías, por lo tanto si los padres creen que sus hijos no debìan asistir al cole por apoyo a la huelga, ya está plenamente justificada esa falta y no se contabiliza a final de mes. Realmente se pasa lista porque hay que saber qué alumnos se quedarán a comer y pasarlo a cocina.


Estoy contigo Prieto, de hecho es un caballo de batalla. Pero al no tener obligación de decir en el centro si vas a hacer huelga o no pasa lo que pasa, que muchos compañeros "hacen como que mejor que no vengan los niños". Pero no se puede hacer nada al respecto. Si por mí fuera obligaría a los maestros que NO van a hacer huelga que pasaran un comunicado a las familias diciendo que sí van a estar. Me parece vergonzoso que, encima de no apoyar la causa, estén de rositas todo el día porque se han procurado un día de cuasi vacaciones haciendo creer que posiblemente estén de huelga.
¿Sabes? Como para que, encima, no se ocupen de los alumnos que sus maestros están en huelga.
En mi centro se han llegado, en otras convocatorias, a tener seis alumnos en un ciclo, estando todos los maestros presentes... Vamos que más profes que alumnos y no me parece de recibo.

Saludos

En qué legislación o normativa educativa dice que estamos a disposición del centro un día de huelga?

El derecho a huelga supone que nadie puede ser sustituido en su puesto de trabajo.

Yo tengo un horario y unos grupos de alumnos asignados. Si no voy, y alguien se hace cargo de mis alumnos me está sustituyendo y por tanto faltando a mi derecho a huelga.

Lo que tú comentas Ligia, sería extrapolable a secundaria, no? También estaría el personal segun tú a disponibilidad del centro, y no lo está... No se sustituye y se encargan los servicios mínimos o no lo hacen así en los IES en los madriles?

Lo que tú comentas Ligia, sería extrapolable a secundaria, no? También estaría el personal segun tú a disponibilidad del centro, y no lo está... No se sustituye y se encargan los servicios mínimos o no lo hacen así en los IES en los madriles?
Pues en Madrid, en los institutos los profesores de guardia atienden a los niños cuyos profes están de huelga. Por supuesto. Totalmente lógico.
Nadie sustituye a nadie.  Simplemente se atiende a unos alumnos, punto.
En mi centro y en lo que conozco, cuando un profesor falta y otro le tiene que sustituir DA LA MATERIA que tendría que dar el profesor. Normalmente, además, se deja trabajo preparado para los profesores sustitutos. En un día de huelga NO hay trabajo preparado, pero sí se atiende a los niños.
No sé si hay legislación al respecto concretamente en caso de huelga pero la normativa está muy clara: Los maestros y profesores están a disposición de las necesidades del centro.
Consultado el inspector hace dos o tres años porque había compañeros que se oponían a hacerse cargo de los nenes (ya tiene guasa de que encima ellos apenas´tenían niños), el inspector fue muy claro: El maestro que estaba en el centro está a disposición de las necesidades que haya en ese momento.
Saludos

En qué legislación dice eso...?

Sin ir más lejos en las instrucciones de principio de curso de la Comunidad de Madrid.
Puntos:
4.1.2
4.2.3
4.3.4.4 letras e y l)
4.3.8
http://www.madrid.org/cs/Satellite?blobcol=urldata&blobheader=application/pdf&blobheadername1=Content-Disposition&blobheadervalue1=filename=instrucciones+de+inicio+de+curso.pdf&blobkey=id&blobtable=MungoBlobs&blobwhere=1310997258671&ssbinary=true
Saludos

Los maestros y maestras que hacemos huelga, estamos luchando por nuestros derechos, y por los de aquellos/as que van al colegio... Que encima tenga yo que aguantar que se diga que por quedarse con mis niños/as, tienen trabajo extra...VERGÜENZA AJENA!

La verdad es que trabajo extra no se puede decir que, en general, lo tengan, puesto que la afluencia de alumnos en este caso es muy limitada. Por arte de birlibirloque apenas tienen niños que atender de sus propias tutorías.
Saludos

Ya, Ligia, si esto es conocido por tod@s, lo que me repatea es tener que leer estas cosas... En fin.... OOOOOOOMMMMMMMM.....

Que no ligia, que eso son ausencias normales y corrientes que el derecho a huelga supone el NO SUSTITUIR AL TRABAJADOR por otro, de ninguna manera.

Muéstrame una normativa que diga que en HUELGA, los maestros estamos a disponibilidad del centro.

No la vas a encontrar, porque no existe.

Sicilia, ya comenté que creía que no había nada específico para esta situación, pero consultado en inspección, la respuesta ha sido A DISPOSICIÓN DEL CENTRO y punto.
Por lo tanto así se hace y el que no quiera hacerlo está en su derecho de hacer la reclamación correspondiente a inspección.
Ya digo que no se sustituye puesto que no das materia. Simplemente ATIENDES a los niños.
Saludos

Pero es que mira, me pone negra esto...

La inspección también se equivoca o interpreta la normativa a su interés (y lo digo con conocimiento de causa, de verdad)

El derecho a la huelga supone unas consecuencias en los usuarios de un servicio.

El atender a alumnos de compañeros que hacen huelga supone tener un concepto del centro meramente asistencial (nosotros mismos, el equipo directivo y la administración educativa). Los equipos directivos están en su derecho de solicitar más servicios mínimos a la administración, la cual, los negocia con los sindicatos... pero aaaaaaaaaaaaaah, como repartimos los niños..como somos aparcacoches, no pasa na.... que se apañen con dos y ya está.

Francamente, a mí me parece, que somos idiotas.

Creo que te confundes.

Hay dos cuestiones básicas: Vas a la huelga o no vas a la huelga.

Si no vas a la huelga, acudes a tu centro con normalidad y te tocará cubrir las necesidades del centro, sean la que sean.

Te imaginas en un autobús, que diga el conductor, como normalmente a esta hora se monta 50 y caben 70, pues cuando llegue a 50 no monto más, ya que no voy a llevar los pasajeros de mis otros compañeros.

Uno de una cafetería que diga, como en un día normal mi compeñero atiende a esta parte de la barra y yo la otra, pues no atiendo a los clientes que se suelen poner en la otra barra, aunque acudan a mi barra esta mañana.


Lo que propones es un sin sentido. Aunque diga lo que diga la legislación, ya que una vez con Castuo estuvimos debatiendo esto.

Al menos en un colegio.

Insisto..enseñame la normativa donde diga q en huelga tenemos q atender a los niños de los compañeros q no asisten al trabajo por huelga.

No hace falta enseñarla. Simplemente, que si vas a trabajar, trabajas con las condiciones de las empresa. En este caso, una nuestra funciones es atender a las necesidades del centro. ¿Tienes alguna normativa donde diga que en caso de huelga no es necesario que atiendas a las necesidades del centro?


O trabajas o no trabajas, así de fácil.

Ningún trabajador puede ser sustituido por otro en un día de huelga, jero... así de fácil. Yo trabajo, pero en mi puesto, con el aula que tengo asignada y con los alumnos que consta en ello. Para eso tengo un horario y una asignación de grupos que todos firmamos al comenzar el curso.

Fíjate si será fácil, que si en un centro escolar, todo el mundo se pone de huelga, situación que no es necesario comunicar previamente, los servicios mínimos tienen que hacerse cargo de todo el alumnado que asista al centro, que para eso se prevén dichos servicios y no otros. Y dichos servicios mínimos igualmente pueden hacerse cargo de todo el alumnado en un centro donde hay gente que hace huelga y gente que no.

Y si no son suficientes, es función de los ED solicitar mayores servicios mínimos para las siguientes huelgas, como se ha hecho, en concreto, en mi centro de trabajo y se lo han concedido.

18 alumnos de más de 500... para 16 maestros que no se pusieron en huelga...

 :eusa_naughty:


Si te solicitan ayuda o colaboración, ya que estás trabajando  y no estás de huelga, no hay que realizar excepciones por ese motivo.

Es como si mañana hay una epidemia de gripe y no va media plantilla de profseores, pues si los niños van, pues se reparten como se pueda. No se puede decir, ah, que no es mi grupo.


El servicio mínimo, es lo mínimo que debe haber, pero no implica que ese mínimo tenga que hacerse cargo de todo el alumnado cuyo profesor esté de huelga.

En mi IES si había un profe de huelga y otro de guardia,pues éste se quedaba con los alumnos,pero no reciben clase.Si no había de guardia,el que estuviese libre o la dirección.Siempre sin darle clase.

L@s niñ@s no son "nuestr@s",son del centro y si es necesario atenderles ,son prioritari@s a cualquier otra cosa.Es exactamente como dice alguien por aquí,si hay una gripe,hay que atenderles sea como sea.