Foro de Maestros25

La Consejería de Educación nunca ha tenido profesores interinos contratados a tiempo parcial, pero el próximo año cambiará esa política. En el 2013, el Gobierno andaluz extenderá la reducción de jornada y salario a los interinos de sanidad y educación, una medida que hasta ahora solo se aplicaba al personal eventual de la administración general de la Junta. El recorte de horas de trabajo y la consecuente bajada en la nómina de los interinos fue una de las medidas más duras que incluyó el plan de reequilibrio financiero, aprobado en primavera. Pero la Consejería de Hacienda limitó entonces el alcance de ese ajuste al personal interino de la administración y excluyó al colectivo de profesores y sanitarios. El blindaje de los docentes se explicó debido a la "enorme complejidad técnica" que suponía cuadrar las plantillas de los colegios si cada interino perdía un 10% de su jornada. Esas horas tendrían que ser asumidas por los profesores funcionarios, que ya han incrementado su jornada lectiva dos horas a partir de una ley estatal.

Los próximos Presupuestos autonómicos, en el artículo 15.4 de Disposiciones especiales, establecen que "para facilitar una adecuada organización y utilización de los recursos sanitarios y educativos en materia de personal, la Consejería de Salud y Bienestar Social y la Consejería de Educación en los nombramientos de personal interino y sustituto, podrán fijar horarios de trabajo inferiores a los establecidos con carácter general. En estos supuestos, las retribuciones, tanto básicas como complementarias, se reducirán proporcionalmente". El texto no aclara si esa reducción de jornada y salario será del 10%, equivalente a la que han sufrido los interinos de la administración general, o si se modulará con criterios diferentes. Fuentes de Hacienda confirmaron que el porcentaje en la reducción de jornada que se baraja es del 10%, pero todavía no hay nada cerrado.

La decisión de hacer extensiva esta medida de ahorro a la educación y la sanidad no es baladí. Ambos sectores acaparan casi el 90% del personal eventual de la Junta. La enseñanza es el sector con una tasa de interinos más elevada (10%) después de salud (17%). En el último curso escolar había 13.500 profesores internos en activo, aunque 4.526 fueron cesados en septiembre, debido al aumento de la jornada lectiva.

CONSECUENCIAS La reducción del horario de los maestros interinos tendrá un enorme impacto en la escuela: menos docentes tendrán que afrontar más carga lectiva y responsabilidades administrativas. Se trastocará el funcionamiento interno de los centros, el diseño de las plantillas, la organización de horarios, el reparto de clases y la planificación. Todo esto se hará con el curso en marcha.

En los Presupuestos, la educación sobresale como "el valor primordial a preservar". Esto no ha evitado que las cuentas que gestiona el departamento de Mar Moreno sufran en el 2013 un recorte sin precedentes en democracia, que harán retroceder la inversión educativa al año 2007. La consejería contará con 6.573,3 millones, el 19,6% del total del Presupuesto andaluz. Esa cifra se reduce a 5.686,6 millones si se deja al margen la partida destinada a la Formación para el Empleo (344,8 millones), que en la legislatura pasada dependía de otra consejería. Con este balance, la inversión educativa cae un 9,7% respecto al 2012, 610,4 millones de euros menos, de los cuales unos 500 millones son atribuibles a políticas de recorte del Gobierno central (por los ajustes en el capítulo de personal que provocó el aumento de jornada lectiva y por un tajo en las transferencias de capital para programas educativos, de 173,6 millones).

Las nóminas de los 111.602 profesores del sistema escolar andaluz absorben el 60% del gasto. Las cuentas del 2013 contemplan una nueva reducción de personal a partir de enero, como consecuencia de la tasa de reposición del 10% (el Estado solo permite sustituir a uno de cada diez profesores jubilados). La media andaluza de jubilaciones en la enseñanza ronda los 2.000 docentes al año, de los que solo podrán cubrirse 200 vacantes.

pues se acabó lo que se daba, a partir de enero no llamarán nada, y el siguiente curso será aún peor...yo que tenía esperanzas de entrar este curso :089: :089: :089: :089:.
no voy a entrar nunca¡¡, mi destino será otro :022: :022:

YO nose como van a hacer esto la verdad...

Pues segun esta nueva normativa a partir de enero del 2013 no habrá muchas contrataciones de interinos en Andalucia. Si habrá pero serán muy escasas las nuevas contrataciones. Van a poner a los interinos andaluces en un callejón sin salida. Ya peor que en otras comunidades porque en Murcia o Madrid al menos siguen contratando a gente aunque sea escasa.

Vay, vaya, los que no iban a recortar en educación. ¿Esto también es OBLIGATORIO.


Pa matarlos, vamos  :068: :068: :068: :068: :068: :068: :068: :068: :068: :068: :068: :068: :068: :068: :068: :068: :068:

Yo creo que a partir de enero llamarán a poca gente y eso lo pondrán en marcha de forma total en el curso 2013-2014. Vaya curso el próximo.

Bueno, esta noticia se refiere a reduccion de jornada y sueldo a interinos docentes en 2013 y ya veremos si en 2014(probable tambien). Era de muy dudosa legalidad que a unos interinos si se les está ya descontando este 10 % en andalucia (administrativos,etc) y a docentes y sanitarios no. Para mi, bienvenido sea esta reduccion de jornada y sueldo siempre y cuando no agrave mas la paralizacion  del numero de llamamientos en las diferentes especialidades, es decir, prefiero trabajar con un 10 %menos de sueldo y jornada a no trabajar nunca. Yo creo que seguiran llamando como siempre, porque los embarazos, jubilaciones etc son bajas que hay que cubrir con extrema urgencia ya que los docentes trabajamos con niños y no con papeles, y no puedene star desatendidos. En esta noticia no dice nada de que dejarán de llamar menos...

En cuanto a las jubilaciones va a haber menos el gobierno esta proponiendo que todos los funcionarios se jubilen a los 65 se acabó para los docentes jubilarse a los 60.

http://www.europapress.es/economia/noticia-gobierno-frenara-jubilacion-voluntaria-anticipada-funcionarios-20121101161241.html
http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/salarios-y-pensiones/el-gobierno-plantea-prohibir-a-los-funcionarios-jubilarse-antes-de-los-65-anos_LPBxwrqUmshbEOtzTow3i3/

creo que nos va a pasar como los pobres compañeros de secundaria :089: :089: :089: :089:
yo no quería oposiciones porque serían una miseria, pero tal y como está la cosa, no se que preferir, la verdad

Vamos a ver lo primero esa noticia de donde sale???, es que no me fio ahora mismo de nada, porque dudo mucho que si en enero, febrero o el uno de marzo que es cuando yo ceso(jejejeje) hay una maternidad, o una baja por el estilo eso no se cubra...si es que otras cosas ya sabemos que no están cubriendo entonces que esperabamos?? llamar llamarán poco pero quien se ocupa de esos alumnos al menos en mi especialidad, infantil no creo que dejen una clase abandonada hasta junio

sinceramente creo que esta noticia afectará mas a primaria y secundaria , en infantil no pueden hacer esto....pero son solo suposiciones mias....ahora mismo todo puede ocurrir....

El siguiente paso para contratar a menos interinos serán subir las ratios en Infantil y Primaria. Si ahora están en 25, para el próximo curso pasarán a 30, lo que en la práctica supondrían clases de 35 niños y 1 maestro.

A ver, yo necesito que alguien me lo explique por favor. Esto realmente puede suponer que tal y como se está haciendo en Madrid, te ofrezcan un puesto en un cole a tiempo parcial pero de reducción de un 10% o mas?

Buenas:

Lo que no se es cómo van a reducirme las horas en 2013... es decir, no tengo ni una sola hora de refuerzo, no tengo la hora de bilingüismo que me correspondería... ¿QUe harán, quitarme clases de música cuando no hay ningún otro en el centro? ¿O de inglés y poner a otro a dar inglés y quitarme a mi 3 o 6h de trabajo? A mi lo que me da es que al final van a pretender que trabaje exactamente las mismas horas pero con la reducción de sueldo...

Un saludo.

Esto solo es una bajada de sueldo encubierta. Con la excusa de las horas (no sé que horas le van a quitar a una tutora de infantil) se pretende que trabajemos más por menos.

Esa es la falsedad y la marrullería de la Junta, que no tiene lo que hay que tener para decir la verdad.

pues si meli,  eso no lo pueden hacer quitar horas, y mientras que dejamos a los niños solos????

A ver en Murcia, Madrid, y otras comunidades se lleva haciendo desde hace tiempo la gente trabaja 6, 7, 8 , 10, 12 horas y les pagan en función de ello, Andalucía había sido la excepción por eso lo mejor es rebelarse.

Pues si eso es cierto, espero que si te llaman para trabajar 10 horas semanales en quinta puñeta de tu casa, se pueda rechazar, porque si no es así, ¿Quien se va  a poder ir a 400 Km de casa, pagando alquiler, luz, agua, calefacción... y ganando 700 euros?????????????? Pues ya te digo que va a ir su P.M.

 
Murcia y Madrid son dos comunidades uniprovinciales, y lo más lejos de tu casa te puede pillar a menos de 1 hora y media.

Pero Andalucía es la comunidad más grande de España, ya me dirás como lo hacemos los interinos andaluces para ir y venir todos los días de tu casa al trabajo para poderte ahorrar un alquiler  :017: :017:

pues esto nos obligará a escoger solo una provincia.yo desde luego lo tengo claro , sólo una.....si hubiese escogido todas quizás ahora estaría en huelva...claro son preferencias,,,,si tienes familia y demás...pero al final con 700 euros no se tiene ni para gasolina..esto es una real locura

Pero cuando se aplicara, ya desde este enero...ya es 2013 o es para el curso 2013/2014?

Son presupuestospara 2013 por tanto tienen que aplicarse a partir de Enero.

Yo creo que esto sera mas bien para secundaria que es donde han aumentado la ratio y horas a los profesores, pero en primaria ni han aumentado la ratio ni le han aumnetado las horas.

Lamentablemente será para todos en primaria y secundaria en Murcia por ejemplo muchos interinos trabajan con parciales 8, 9, 10 horas.

En Madrid estos puestos son VOLUNTARIOS, y supongo que aquí en Andalucía pues serán igual. Hay gente que alomejor le interesa una media jornada muy cerca de casa, en lugar de estar a jornada completa en un pueblo de la sierra con doble gasto de todo: vivienda, luz,agua,...

Voluntarios puede que sean en Madrid, pero en Murcia,Castilla la Mancha han reducido las joranadas completas y han aumentado las parciales.

http://www.lne.es/sociedad-cultura/2012/08/23/cientos-interinos-media-jornada/1287909.html
http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/la-junta-suprime-cien-plazas-vacantes-para-profesores-interinos-en-leon_722157.html

Aunque sea a la fuerza y por la ruina, tener jornada completa y parcial en Andalucía, como ocurre en otras CCAA con bastante éxito para los interinos y el movimiento de las bolsas, que, no nos engañemos, es lo único que importa aquí, es bastante exitoso.


Sobre los destinos y pedir una sola provincia... pues me parece un poco tontería, mas que nada porque si por ejemplo soy de Motril y me mandan a Huéscar.... o si soy de Utrera que me manden a Cazalla, o estando en Alcala la Real mi destino sea Siles, o siendo de Cádiz terminar en Ubrique... todas esas cosas pueden ocurrir y de hecho en Murcia y Madrid también ocurren por muy uniprovinciales que sean.



El caso es que seguramente la gente prefiera una media jornada y acumular tiempo de servicio, a nada.

visto así, no es todo lo malo.
pero lo que da a entender esta noticia es que habrá menos llamamientos, y reduciendo jornadas muchos menos, a mi parecer.

yo he estado varios años trabajando en Madrid y lo de la jornada parcial no era obligatorio cogerlo si no ponias lo de los puestos voluntarios. a mi un año me ofertaron una itinerancia y como no puse lo de los puestos voluntarios no me obligaron a hacerla, me volvieron a la lista y ya está. Si aqui lo ponen y te obligan a coger la jornada que te toque es otra cosa.

Y cuánto se supone que sería el sueldo de un maestro aproximadamente con la reducción ?

En Murcia es este.

http://documentacion.diariodeuninterinonopreferente.com/RETRIBUCIONESPARCIALES2012.pdf

Disculpad mi intervención, pero es ¡¡¡ABERRANTE!!!, que cada vez que este gobierno abre la chistera, los trabajadores ASUMAMOS TODO LO QUE NOS ECHEN.
Se le está descontando el 10º del sueldo a los trabajadores que no son fijos, “poco o casi nada hemos hecho en contra de esta pérdida de derechos”. Ahora habrá contrataciones a tiempo parcial: mientras nos sigan contratando y sumando tiempo trabajado…
Tiempo trabajado ¿para qué?.......
Nadie quiere darse cuenta del desmantelamiento del empleo público?
Que nos tendrá que hacer este gobierno para que los trabajadores digamos BASTA YA?.