Foro de Maestros25

 LOMCE
Artículo 122, apartado 4; “…el director del Centro dispondrá de autonomía para adaptar recursos humanos a las necesidades del Centro (…) A) Establecer requisitos y méritos específicos para los puestos ofertados de personal funcionario, así como los puestos en interinidad, en cuyo caso podrán rechazarse, mediante decisión motivada, la incorporación de personal procedente de las listas centralizadas. B) Cuando exista vacante y financiación adecuada y suficiente, proponer de forma motivada el nombramiento de profesores que, habiendo trabajado en los proyectos de calidad, sean necesarios para la continuidad de los mismos.

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¿alguien sabe qué decisión motivada podría existir para rechazar a un interino???Y esas listas centralizadas son las bolsas de trabajo??
La vida del interino... siempre compitiendo, siempre examinándose, siempre esperando... :091: :091: :091:

En resumidas cuentas entraran los hijos de los maestros, las parejas del claustro y simpatizantes del equipo directivo.

ya es lo que nos faltaba, que encima una ley de educación dé vía libre al enchufismo  :091: :091: :091: :091:

Todo eso es falso.



Lo único que harán los directores es pedir los "perfiles profesionales" que el centro necesita, pero pedir, no elegir y en función de eso y siempre por riguroso orden de posición en bolsa.

Tal y como ocurre ahora, y sí, es cierto que se puede rechazar, pero no dejar de contratar porque eso es competencia de la administración.


Respecto al apartado B, en Andalucía con el plan de calidad ya ha ocurrido, pero claro.... como es la Junta del PSOE, intocable...


Por favor!!! hay peligros en el futuro cercano mas grades que todo eso.....

EL DIRECTOR pedira el perfil profesional de su primo Curro que ademas de maestro toca la gaita.

No seamos ilusos.....


...por mucho que lo pida... si no le corresponde por bolsa... no llegará...

Mira que bien, pues pa' ti el duro

Menudos somos en este país que lo primero que pensamos es en el enchufismo en lugar de la profesionalidad a la hora de elegir.

Parece que lo llevemos en la sangre.

Ahora resulta que en este pais no existe el enchufe, es cosa de nuestra  mente retorcida por ejemplo la mia yo me quedo con un refran " piensas mal y acertaras".

Desgraciadamente, los enchufes SIEMPRE estarán.

Pero de ahí a que los directores elijan y despidan con la lomce... pues no.

Ya sé que en la medida que se les permita, habrá algún tipo de enchufismo, pero mi pregunta era qué méritos podrían pedir (más allá del enchufe posible) para estar prevenida, por ejemplo si sería posible que exigieran un nivel de inglés como un b1, o tiempo de servicio...o a saber qué... ??? ??? ???....solo eso, que ese artículo me dejó un poco preocupada...(ya sé que hay peligros más grandes por venir...)

Ciertamente todo esto son ganas de renombrar cosas que ya existen...

...por ejemplo, hay puestos específicos para los que debes acreditar formación adicional, aunque de esto ya se encarga la administración...

... a veces se hacen cosas, bueno a veces... jaja muchas veces se hacen cosas sin sentido para intentar justificar el trabajo de los que son elegidos en las urnas.

Jamía, pues por eso lo digo.

carlita te has parecido al bisbal con lo de jamia jajajjajajaja

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