Foro de Maestros25

Decir que estoy indignada es poco! Hoy pasó por el cole una de las sindicalistas de ANPE para decirnos que de ahora en adelante cada día que te pongas enfermo (aunque sea menos de tres días) se nos resta un 50% del sueldo por día...vamos, que  encima de enfermo te quitan el sueldo ¡Ya no podemos ni coger un catarro! y yo me pregunto: aparte de venir a tomar el café a media mañana y a dar malas noticias ¿Qué hacen los sindicatos? porque hasta ahora sólo hemos hecho que perder y perder derechos y con convocar huelgas ya esta todo su trabajo hecho...

Esto ya se sabía desde julio, pero como no protestamos, nos quedamos calladitos... hacen con nosotros lo que les da la gana.
http://www.boe.es/boe/dias/2012/07/14/pdfs/BOE-A-2012-9364.pdf
http://www.boe.es/boe/dias/2012/07/19/pdfs/BOE-A-2012-9654.pdf
Este ya es del BOCM (Madrid):
http://www.madrid.org/boletin/CM_Orden_BOCM/2012/08/06/BOCM-20120806-1.PDF

Saludos

Por enfermedad de 3 días o menos sin baja por incapacidad laboral no hay descuento. El descuento lo aplican a partir de que te den la baja por incapacidad laboral, es entonces cuando te descuente los 3 primeros días el 50 por ciento, a partir del cuarto el 25 por ciento y desde el día 21 te pagan el 100 por cien.

Si la baja es por enfermedad profesional, accidente laboral, operación, baja por embarazo creo que pagan el 100 por cien.

Esto sigue sin estar claro. Lo de los 3 dias digo. Ejemplo, en la cena tomas algo que te sienta mal y por la mañana te levantas CAG....VIVO. No puedes ir a trabajar con un inodoro portátil, sería complicado atender a padres, reuniones de ciclo, curso de formación, dar apoyo o explicar las fracciones....Nos quitan algo o no nos quitan.
Debo decir que algunos inspectores, ni saben contestar...

Según el folleto de CSIF que ha llegado a nuestro colegio no te quitan por eso nada, pero supongo que lo comprobaremos pronto. Como tú dices con una cagalera es difícil trabajar, o vomitando imagina con un cubito al lado.

Por lo que yo he entendido: si vas al médico y te recomienda un periodo de reposo no superior a 3 días, no nos quitan nada ya que no tienes una licencia por enfermedad, sino un justificante médico.

Si continuas con la enfermedad y deben darte la baja o directamente te la dan el primer día, se aplicaría la reducción de los tres primeros días.

La imaginación es poderosa...

Y yo tengo en exceso...

Oh dios, no voy a poder dormir esta noche luigi!!!!


Pd: Consuélate con que tu cagalera se contagiará, si es fruto de un virus gastrointestinal, con la misma rapidez que el olor que se desprende del acto en sí de "defecar en un cubo delante de tus alumnos"... O de sus padres!! O de tus compañerooooooooooooos!!!!!

xD xD xD

Yo ya he planteado la duda de los 3 días a los sindicatos y me han contestado que si faltas 1,2 o 3 días por enfermedad y no hay parte de baja  oficial  sino un mero justificante del médico de esos días no te descuentan.

Exacto, sin baja, sólo con justificante médico, no te quitan nada. Y esto engrana en vigor el 25 de octubre pero al final la consejería ha avisado que entra en vigor el 2 de enero. Por otro lado, las bajas de embarazo también te descuentan, a no se que solicites el riesgo durante el embarazo y te lo concedan,  cosa que parece se que sólo están haciendo en infantil y educación física. Se todo esto porque estoy embarazada y llevo desde que me enteré de la nueva ley, buscando por internet, llamando a los sindicatos, etc para ve como leches me doy de baja. Resumiendo, esto eses todo una vergüenza

 Ni Dios sabe realmente como va, aunque me temo q

 Si yo ya estoy de baja desde el 28 de Septiembre ( y posiblemente se alargue bastante ) cuando entre en vigor el 25 de octubre ¿ Cómo y cuánto me descuentan ? porque ya llevaría un mes de baja.

















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No te descontarían nada puesto que ya llevas 1 mes de baja y el descuento es hasta los primeros 21 días de baja. De todas formas al final la ley entra en vigor el 2 de enero, así que no hay problema para las bajas que quedan hasta final de año

 Gracias por la aclaración, pues aunque yo no me fastidie ahora también, se va a ver que no nos dan de baja por gusto, aunque es una p..... que se nos penalice por ponernos enfermos y si ahora que no nos descuentan nada nos incorporamos a medio curar, si  encima no vamos a llegar a fin de mes, pues tendrá que instalarse en cada colegio una U.C.I móvil y un sacerdote para posibles extremaunciones para uno mismo y los posibles contagiados.   ???   :091:   :022:                                                   

Hola Majabo!....estoy de baja por embarazo y queria saber si es cierto eso que dices que al final se empieza a aplicar el 3 de enero....¿no me descontarian ya nada??o es al final el 25 de octubre?......me descuenten o no por salud para mi bebe no pienso reincorporarme pero los descuentos son mortales y por mucho informe que me ha hecho mi gine de embarazo de riesgo es super complicado que te lo concedan...
Muchas gracias por las aclaraciones....

leian, en todo caso no es retroactivo, por lo que si ya estás de baja, no te supondrá ningún menoscabo de sueldo.
Cuídate, que es lo principal.
Saludos

Muchas gracias Ligia.....y si, me estoy cuidando mucho, lo primero es lo primero ya lo tengo clarisimo.......

A  una compañera amiga de Murcia le han descontado 120 euros por faltar cinco dias....es interina...¿tiene algo que ver?
gracias

Yo tambien estoy embarazada y no tengo riesgo en el embarazo segun dicen,pero segun mi ginecologa es un embarazo de riesgo,me dare de baja a la semana 22,y ahora mismo no me pilla pero el 2 de enero seguire de baja hasta finales de febrero que de a luz.Tengo que pedir gbaja cada 15 dias.Cuanto me descontarian?ya he tenido un aborto y no me voy a arriesgar a nada.Es una verguenza todo esto!!Ahh y lo dsel subsidio de mface era a los 4 meses,ahora q hay q pedirlo a los 90 dias?gracias

Hola a todos¡¡¡¡ tengo una duda. Estoy embarazada de 27 semanas. Tenía pensado trabajar el primer trimestre entero y darme de baja a partir del 8 de enero. Pero con la nueva normativa sobre las bajas que entra en vigor el 3 de Enero, no se si por darme de baja, que no sería por maternidad aun, sino por enfermedad, se me aplicará la reducción del sueldo, alguien lo sabe con seguridad o donde viene recogido algo respecto al embarazo en cuanto a la nueva normativa. Muchas gracias.

Sí que te reducirán el 50% del sueldo a partir del 2013,los 3 primeros dias, ya que es una enmienda que ha presentado el PP a los presupuestos del 2013 y como tiene mayoria absoluta, será aprobada.
Ahora, hay que saber cuando entrará en vigor.

Un saludo.

Qué lío. CSIF dice que no. Si es por enfermedad común no mayor a tres días, no te recortan absolutamente nada. Es más, especifican que solo con el justificante médico vale. Creo que esto va a ser asunto de dirección.

Lo que ha pasado es que el pp hace unas semanas modificó esto y ahoya incluye lo de los 3 días aunque sea enfermedad común.

Lo que se comentaba es que en caso de gestacion no iban a reducir nada.

Pues en Extremadura ya la están aplicando.

http://www.hoy.es/v/20121121/regional/nueva-incapacidad-temporal-funcionarios-20121121.html


Aquí en Andalucía habrá que esperar a Enero.

http://www.europapress.es/andalucia/huelva-00354/noticia-90-docentes-vera-abocado-ir-enfermo-clase-aprobacion-nueva-normativa-csif-20121112185221.html
http://www.abcdesevilla.es/20121108/andalucia/sevi-docentes-vera-abocado-enfermo-201211081608.html


http://www.diariovasco.com/agencias/20121026/economia/propone-bajar-salario-funcionarios-ausencias_201210262019.html

Desde el pasado 15 de octubre, y en virtud de lo establecido en el decreto ley de julio de medidas de consolidación fiscal, los empleados públicos que causen baja médica cobran el 50 % del salario durante los tres primeros días de incapacidad y el 75 % hasta el vigésimo día, a partir del cual se recibe el 100 % de la retribución.
No obstante, el Gobierno ha detectado que esa medida no resulta eficaz en la lucha contra el absentismo porque no es aplicable a los días en que no existe obligación de presentar un parte médico de baja, según explica el PP en la justificación de esta enmienda.
Por esta razón, los populares proponen ampliar el recorte del salario a las ausencias inferiores a cuatro días que no obligan a presentar un parte de incapacidad temporal. EFE

Ya me extrañaba a mi que fueran tan generosos, cuando la mayoría de la veces nuestras bajas son dos o tres días.

Hacer constar que la reducción se aplica sobre los complementos. El sueldo base, de momento, es intocable.

Rebel:

No entiendo.La reducción del 50% por ausencias de enfermedad desde el primer día..

¿se aplica sólo al sueldo base,sólo a  los complementos o a  ambos a la vez?

yo pensaba que era al sueldo íntegro.

A los complementos únicamente.

y eso cuánto es? cobramos 52 euros al día, sino , divide tu nómina por 30 días. si faltas un día, cuanto ganamos ese día? 26 euros si fuera el 50% del total.

Enmienda del PP para rebajarnos el sueldo desde el primer día de ausencia:

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"Uno. La ausencia al trabajo por causa de enfermedad o accidente que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal, por parte del personal al que se refiere el artículo 9 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, comportará un descuento en nómina, por cada día de inasistencia, del cincuenta por ciento de las retribuciones diarias ordinarias que éste viniera percibiendo, tomando como referencia sus retribuciones del mes inmediatamente anterior, en los términos y condiciones que establezcan respecto a su personal cada una de las Administraciones Públicas".

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Por cierto ahí no pone que será el 50% de las retribuciones complementarias(como dice Rebel),sino de las retribuciones diarias ordinarias,por lo que yo interpreto que es sobre todo.

osea, si te pones malo un día , cobras 26 euros. es para ir malo a trabajar.

 :022: :022: :022:Suerte tenéis. En Castilla la Mancha quitan el 100% los 3ºdías. A mí me han operado y me quitan unos 700€ de la nómina de noviembre. ???

http://www.piensa.org.es/index.php/colaboraciones/tribuna/867-ajuste-de-cuentas-i

Por si había alguna duda. Esto no entrará en vigor hasta el 1 de Enero. Falté por enfermedad común, 4 días en Octubre y no han descontado nada. Eso sí, de los compañeros en mi centro, habrán faltado 5 por las mismas circunstancias. Con lo cual, el año que viene si seguimos siendo seres humanos y enfermamos por gastroenteritis o gripe, se van a ahorrar bastante la administración,

http://www.csi-f.es/es/content/csif-andalucia-reclama-la-consejeria-de-educacion-la-ampliacion-del-catalogo-de-enfermedade-0

Suerte, lo que se dice suerte...