Foro de Maestros25

He oído que cuando estemos de baja vamos a cobrar el 50%  ¿Es cierto? :119: :119: :119: :119: :119: :119: :119: :119: :119: :119:

El 50 % los primeros tres días y del día 4 hasta el 20 el 75 %.   Lo que no sé si eso afecta al sueldo íntegro o solamente a los complementos.

Los 4 primeros días de la baja si, luego hasta el día 21 creo es el 75% lo que cobramos y a partir de ahí el 100%, mientras la baja sea por enfermedad común, si la baja es por enfermedad laboral, que nuestro sector no tiene ningún listado de enfermedades laborales se cobra el 100% desde el primer día.

Lo único que ha pasado es que han equiparado nuestras bajas a la de cualquier trabajador, tampoco es tan grave, como todo trabajador.

Un saludo.

Es verdad que "como cualquier trabajador", pero es una pérdida de derechos. Otra más. El estado de bienestar que tanto costó adquirir nos lo están mandando al garete.
El que otros colectivos tengan esas reducciones no quiere decir que nosotros tengamos que tenerlas, habría que luchar porque esos otros colectivos tuvieran los derechos que teníamos nosotros.

Saludos

+ 1


Pues a mí si me parece grave esa pérdida de derechos, ya que poco a poco caminamos a una mayor precariedad laboral.

Es un nuevo impuesto que el PP ha puesto a los funcionarios que se ponen enfermos para sacar dinero al máximo.

Yo tengo el dedo del pie fisurado desde el domingo pasado, una semana sin poder trabajar. Así que en la próxima nómina pues menos sueldo.

La nueva norma empieza el 26 de Octubre.Las bajas actuales siguen como hasta ahora.

Venga, a ponernos "malos" antes del mes que viene....

jaja, mira viene bien para ir al médico.

Entre esto y la vuelta de los liberados sindicales el 1 de Octubre no se como puede afectar a las bolsas.

http://www.abc.es/20120915/espana/abci-liberados-sindicales-octubre-201209151310.html

http://www.larazon.es/noticia/1428-casi-3-000-liberados-de-la-administracion-volveran-al-trabajo-desde-el-1-de-octubre

http://www.larazon.es/noticia/4821-la-criba-de-3-000-liberados-la-mecha-real-de-las-protestas

Una pregunta, yo estoy de baja hasta que tenga el dedo bien.

Pero si uno falta al médico un día para revisión de algo, o por ejemplo porque esté vomitando, ese día no se lo pagan o te tienen que dar de baja para que apliquen eso.

se supone que es FALTAR al trabajo... estés de baja o no... pero que alguien me corrija si me equivoco...

No sé cómo se va a tomar el tema de las visitas médicas. En principio, no tenemos derecho a ir al médico en horas laborales pues se supone que todos podemos tener nuestros médicos a distinta hora. En Madrid se distingue médico de familia (no hay permiso) y si se tienen que hacer pruebas o visitas a especialistas que, en la Seguridad Social, no siempre se puede optar por horas determinadas, te toca y punto.
PAra el médico se tiene lo imprescindible para ir, estar y volver (lo mismo que para un examen). Si pierdes todo el día, el descuento será el 50%, imagino. Ahora mismo te pueden dar la falta como no justificada y descontarte el día.
En los partes que tenemos firmar para enviar a inspección se concreta si es por pruebas médicas ó reposo por enfermedad hasta 3 días (si es más hay que mandar baja). Imagino que ahora desaparecerá la enfermedad hasta 3 días o, simplemente, aplicarán el descuento por ella.
Saludos

Yo creo que es desde el primer día y sea por lo que sea.

Veo a compañeros con diarreas o vomitando en el colegio, el espectáculo va a ser menudo

Eso lo que logrará será que las EPIDEMIAS broten en el cole que va a dar susto...

 

En lo de las faltas menores de 3 días la Junta de Andaluíca todavía no ha dejado clara su posición, supongo que lo haran en las próximas semanas.

Está claro que los mestros que estén por muface pueden pedir las citas a los médicos por la tarde, pero yo tengo compañeros que prefieren la seguridad social y cualquier cita o prueba tienen que faltar por la mañana, no tiene otra opción. Si descuentan sueldo porque los compañeros tienen que ir al médico, vamos a llegar a un punto como he dicho antes. Veremos en los próximos meses maestros con diarreas, fiebres, vomitos en clase, simplemente porque algunos no se van a permitir perder sueldo.

perdona, pero los compañeros que estamos en muface no podemos pedir la cita cuando nos de la gana. Trabajo en un pueblo, y si tengo que ir al médico de cabecera me corresponde el del pueblo (seguridad social a pesar de ser de asisa) y si como me pasa ahora (estoy embarazada) tengo que ir al ginecólogo, me da cuando puede (puesto que no está todos los días) y algunas veces está por la mañana y otras por la tarde. Además de por supuesto tener que trasladarme a la capital (75 km) con la consiguiente perdida de tiempo que ello supone

¿Y lo que vamos al quinto pimiento a trabajar y volvemos?  Si llego a consulta por la mañana, cuando terminea y tire para el cole, es casi la hora de vuelta.

Muy buenas:
A mi una compañera del cole que trabaja en USTEA me comentó los otros días que si uno falta de 1 a 3 días no le descuentan nada. Lo del descuento empieza cuando uno se dé de baja, desde el día 1 al 3 de la baja el 50%, del 4º día al 21 el 25% y a partir del día 22 de baja no te quitan nada...

Es decir, "respetan" los 3 días primeros por enfermedad leve. Con justificante médico, claro...

Un saludo a todos y a "cuidarse"...

Eso al menos es un alivio, pero entonces, cuando tenemos algo más grave, nos castigan por eso.

También es verdad lo que dices, depende de la ciudad o pueblo en la que vivas. Si vives en un pueblo pequeño y quieres un especialista de Muface te tienes que desplazar y muchas veces hay que perder el día entero.

Saludos

Yo pienso que lo que se dice del tiempo para ir, estar y volver, lleva incluído el tema de las distancias. Si no se llega, lógicamente, tendrá que estar justificado.
Por otra parte, siento contradecir, pero son los tres primeros días de baja... No te dan la baja a partir del cuarto, te la dan, si no te recuperas, estando de reposo en esos tres días, te la dan a partir del primer día que faltaste al trabajo por estar enfermo, al menos con Muface es así y lo digo con conocimiento de causa.
Saludos

TEXTUAL
Se modifica temporalmente el régimen retributivo del personal incluido en el Régimen
General de la Seguridad Social durante la situación de incapacidad temporal, sin perjuicio
de que se establece un mandato dirigido a las Administraciones Públicas a adoptar
medidas para reducir el absentismo de su personal. Así, cada Administración Pública
determinará, respecto del personal a su servicio, los complementos retributivos que en
concepto de mejora voluntaria de la acción protectora de la Seguridad Social corresponda
en las situaciones de incapacidad temporal. En todo caso, cuando se trate de una
incapacidad temporal por contingencias comunes, durante los tres primeros días, tanto
para el personal funcionario incluido en el Régimen General de la Seguridad Social como
para el personal laboral, el complemento retributivo que con carácter de mejora voluntaria se pueda establecer no podrá superar el cincuenta por ciento de las retribuciones.
Asimismo, desde el cuarto día de la situación de incapacidad temporal por contingencias
comunes y hasta el vigésimo, ambos inclusive, el complemento retributivo que con
carácter de mejora voluntaria se pueda establecer no podrá superar el setenta y cinco por
ciento de las retribuciones.
En estos mismos términos se modula la plenitud retributiva de la prestación económica
del personal integrado en el Régimen de Funcionarios Civiles del Estado y el personal
integrado en el régimen especial de seguridad social de las fuerzas armadas, en caso de
incapacidad temporal.

A ver , segun puedo leer en el post todavía algunos nos confundimos. Todos pertenecemos a muface ( mutua de funcionarios civiles del estado ), después a la hora de escoger asistencia sanitaria podemos optar por la seguridad social o por una compañia privada     ( adeslas, asisa, dkv...etc. ). Repito, todos somos de muface independientemente de si pertenecemos a la s.s o a una privada.

Todavía no me queda claro... Entonces si tengo que ir un día al médico me descuentan el 50%?????