Foro de Maestros25

Hola, buenas tardes. Voy a comentarles un problemilla que tengo y para el que necesito una respuesta urgente. Soy maestra interina de varios años a la que suelen llamar a principio de curso para vacantes. En el listado provisional, me adjudicaron una vacante informatizada pero en la definitiva, no me ha dado nada así que casi con seguridad, me llamarán para una reunión donde adjudican destinos (vacantes o sustituciones) sobre el dia 7 de septiembre. Yo estoy dada de alta hasta el 31 de agosto y de nuevo comenzaré a principios de curso (creo que el 10,11,…). Por lo tanto hay unos 10 o 12 dias que estaré en paro laboral. Ahora bien, el problema es el siguiente: estoy embarazada y doy a luz sobre finales de la primera semana de septiembre-segunda,es decir, en ese momento me encontraría en situación de desempleo por lo que, según me han comentado, no me darían la paga por maternidad (he preguntado en consejería y en la seguridad social y me dan respuestas contradictorias). Estoy echa un lio.

Mis preguntas son varias:
¿Qué hago? ¿solicitar el paro a partir del dia 1?
¿si solicito el paro me llamarán para adjudicarme destino?
¿si me cojo la baja maternal por anticipado, osease, ya, me quitan la paga cuando me quede en paro el dia 1?
¿si me cojo la baja maternal ahora, me llamarán para darme destino?.....
¿espero a que me llamen por si el niño nace después y si nace antes, pido el paro con fecha anterior?

Por favor, ¿Qué hago? Estoy desesperada y necesito una respuesta urgente.

Contacten conmigo:686202208 o al correo: lalia_madme@hotmail.com

El paro lo puedes solicitar desde el día 3 de septiembre en la oficina del SAE. Que te llaman pues te dan de alta en la seguridad social de nuevo y no pasa nada. Eso que fueras a crobar los dias que has estado en paro te los pagan y se te guarda el resto de paro apra otra vez que estes en paro.
Yo intentaria que me llamaran antes de dar a luz, aceptas ese puesto y te das de baja o también puedes coger y ahora en septiembre acercarte a tu delegación provincial y decirles que estas a punto de dar a luz y te ponen no disponible en la bolsa y no te asignan puesto por lo que no te llaman y sigues en el paro.
No sé si me he explicado bien o hay mas dudas.

Yo echaría los papeles para el paro, por si das a luz antes de que te llamen para la reunión, en definitiva vas a cobrar casi lo mismo que si estuvieses trabajando.
Si te llaman, ve y coge una plaza, e incorporate al centro y una vez que hayas hecho esto te puedes dar de baja cuando consideres necesario y cuando des a luz cobrarás tu baja maternal. Después de esas 16 semanas de baja maternal podrás estar un mes más o tener una hora menos de clase durante algún tiempo, no sé cuánto, y podrás volver a la plaza que te se asignó en , antes de dar a luz.
Si no coges la plaza y no te incorporas claro, pues cuando pasen esos meses de paro, volverás a la lista y a esperar a ver dónde te llaman.
Así que, yo te recomiendo que eches el paro, aunque en tu estado es un poco cansado, pero no sea que des a luz antes de que te llamen para la reunión para las plazas y te quedes sin nada.
El paro no lo vas a perder aunque estés 5 días cobrándolo y al 6 te llamen para trabajar, esta prestación (el paro) se para en cuanto te dan de alta en la seguridad social en la consejería.

Espero no haberte liado mucho, si tienes alguna duda, pregunta lo que sea. Suerte, sobre todo con tu bebé, no te pongas nerviosa que estos últimos momentos son los decisivos. De corazón suerte

También puedes coger la baja anticipada, pero antes del 31 de agosto que es cuando se acaba el contrato, entonces no tendrías que pedir, ni coger el paro, tan solo contar 16 semanas y cuando acaben llamas para que te vuelvan a activar en la lista y ya está

zeronter, el problema es que no se si cuando estás apuntado al paro, te llaman o directamente sales de la lista. dar a luz antes seria una suerte pero mis cuentas salen para el 7 o el 8 y el cole empieza el 10. saludos y gracias.

ayer escribí este mensaje:

Hola, buenas tardes. Voy a comentarles un problemilla que tengo y para el que necesito una respuesta urgente. Soy maestra interina de varios años a la que suelen llamar a principio de curso para vacantes. En el listado provisional, me adjudicaron una vacante informatizada pero en la definitiva, no me ha dado nada así que casi con seguridad, me llamarán para una reunión donde adjudican destinos (vacantes o sustituciones) sobre el dia 7 de septiembre. Yo estoy dada de alta hasta el 31 de agosto y de nuevo comenzaré a principios de curso (creo que el 10,11,…). Por lo tanto hay unos 10 o 12 dias que estaré en paro laboral. Ahora bien, el problema es el siguiente: estoy embarazada y doy a luz sobre finales de la primera semana de septiembre-segunda,es decir, en ese momento me encontraría en situación de desempleo por lo que, según me han comentado, no me darían la paga por maternidad (he preguntado en consejería y en la seguridad social y me dan respuestas contradictorias). Estoy echa un lio.

Mis preguntas son varias:
¿Qué hago? ¿solicitar el paro a partir del dia 1?
¿si solicito el paro me llamarán para adjudicarme destino?
¿si me cojo la baja maternal por anticipado, osease, ya, me quitan la paga cuando me quede en paro el dia 1?
¿si me cojo la baja maternal ahora, me llamarán para darme destino?.....
¿espero a que me llamen por si el niño nace después y si nace antes, pido el paro con fecha anterior?

gracias zeronter pero sigo sin saber si cojo el paro, me llaman o desaparezco de las listas. lo de dar a luz antes lo  dudo. mis calculos (suelo acertar) son para el dia 8 y el cole comienza el 10. casiiiiiiiiiiii.

maria2111: ¿si echo el paro me llaman para la reunión seguro?¿si me cojo la baja anticipada por maternidad: los dias del 1 al..., al no estar trabajando ni en paro, ¿me la quitan? me dijeron que si. gracias.[/color]

Ten claro que si estás en el paro la consejería no lo va a saber, la situación administrativa no lo va a saber, (es decir si estas dado de alta o no en la seguridad social, cobres o no el paro, eso sólo lo vas a saber tú, nadie podrá saber esa situación, sólo y exclusivamente tú). Con lo cual, seguro que sigues en la lista hasta que te llamen, que seguro, aunque cobres el paro te llaman, y tendrás que ir para que no te excluyan de la lista y te saquen para siempre.
Sólo te pagarán del paro pues los días que estés hasta que te llamen. Seguro que aunque estés en el paro te llaman. Seguro que sigues en la lista, te lo digo por experiencia, pero si te llaman tienes que ir, aunque no te encuentres muy bien, e incorporarte el primer día al centro, aunque ese día no hagas nada

Con respecto a lo de la baja anticipada, yo la cogí unos días antes de que se me acabara el contrato y estuvieron pagándome igual que si estuviera trabajando, aunque se me acabó el contrato a la semana, yo cobré mis 16 semanas, en la lista durante esas 16 semanas no estaba y cuando la baja se me acabó, llamé y volví a las listas en mi número que tenía, y salió una sustitución a la semana y volví a trabajar.
Pero eso fue en otra comunidad autónoma, no en Andalucía, y fue hace 4 años, así que no sé cómo estará ahora la cosa, yo te recomiendo que hables con algún sindicato, a mí me fue muy bien hablando con los de ANPE, también en ccoo, pero los de anpe me gustan más, y seguro que te informan y aconsejan mejor que yo, llama por telefono a la sede y si no ve en persona, pero hazlo ya.

Maria2111 te lo ha explicado muy bien los pasos que puedes seguir ante tu situación.

incorporate  y date de baja despues tu tienes derecho a tu baja maternal.Yo hace unos años estabaa embarazada y mi hijo nacio en octubre me incorpore y luego me di de baja por maternidad.

Todo depende de si crees que podrás aguantar hasta el día 10, que espero estemos trabajando más de uno, porque así podrías aceptar el puesto, vas el día 10 y le explicas al director que estás a punto de dar a luz, luego te coges la baja y si tienes suerte y te han dao vacante solicitas tus 16 semanas de maternidad, +4 que te "da" la junta más la lactancia acumulada y podrás estar más tiempo con tu bebé, que te aseguro es lo único importante.