Foro de Maestros25

Me gustaría saber si puedo elegir el horario en el que disfruto del tiempo de lactancia o por el contrario el colegio te dice si lo coges a principio de la mañana o al final. Otra cosa, si decido cogerlo a ultima hora de la mañana, serian horas lectivas, de una a dos. O cuenta con las horas de estancia en el centro, de una y medida a dos y media. En este caso, que ocurre con el dia en que de dos en adelante tenemos claustros, reuniones....??
Alguien me aclara esto?
Gracias

¡Hola!

Puedes elegir, pero siempre teniendo en cuenta las necesidades del centro. Vamos, que no.

Lo de asistencia a reuniones y claustros no lo tengo claro, pero sí te digo que yo he tenido reducción de jornada y los que no eran en horario de exclusiva yo no iba y nadie me dijo nunca nada.

y otra cuestión sería, sí conlleva reducción de sueldo o nó.  En mi cole me han dicho que sí me la dan sería únicamente de 9 a 10 de la mañana y yo creo que me interesa por encima delos 28 días en los que hay fines de semana incluidos ¿no pensais lo mismo?

Pues se puede elegir. Es más, es el equipo directivo el que tiene que adaptarse a tu petición. No conlleva reducción de sueldo, y, yo creo, sale mejor que acumularla, ya que es hasta que el bebé cumpla 16meses.

16 meses! Yo pensaba q era hasta ls9 meses....
Habláis de Andalucía ? Porque yo soy de castilla y León....
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El permiso o reducción de jornada por cuidado de hijo se encuentra recogido en el art. 12.1.8 del Decreto 349/1996 en su redacción dada por el Decreto 347/2003 de 9 de diciembre (BOJA de 19 de diciembre) que establece que:

1.8. Por el cuidado de cada hijo o hija menor de dieciséis meses, el personal tendrá derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo con carácter retribuido. Se podrá sustituir este derecho por una reducción de jornada con la misma finalidad.
Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en el caso de que ambos trabajen. En ningún caso podrán acumularse los períodos de tiempo a que se refiere este punto.

Asimismo viene regulado este permiso en el apartado I.2.6 de la Circular de 6 de abril de 2005 de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos y licencias, modificada parcialmente por la Instrucción 8/2007 de 31 de octubre.

En dicha Circular se establece que para armonizar el derecho predominante del niño, así declarado en reiteradas sentencias, con el derecho del alumnado a recibir una educación integral, los centros deberán tener en cuenta antes de la fijación del horario lectivo, la perspectiva del personal docente con derecho al disfrute del permiso, concediendo a éste la opción de indicar por escrito el período concreto en que desean hacer uso del derecho, y respetándolo, ajustar el horario personal de forma que no se haga coincidir dicho período con el correspondiente a horas de docencia directa.  

En virtud de dicha regulación, consideramos que no debería existir inconveniente alguno para que la reducción de jornada se realizará en horario de 13 a 14, ya que no coincidiría con el horario de docencia directa con el alumnado, y por lo tanto no existiría conflicto entre el derecho preferente del niño y el derecho a la educación, no estando prevista legalmente la posibilidad de acumular dicha reducción en un solo día o dos.

Andalucía. Yo también pensaba que era menos, y me he llevado una alegría! He trabajado dos semanas, pero tengo la hora de lactancia hasta el 29 de Mayo del 2013. Me ha compensado estar dos semanas sin mi bebé.

Y para Castilla y León? Alguien sabe como va?

Ni idea, pero te lo miro, a ver si lo encuentro

He encontrado algo, en uno pone que hasta los 14 meses, en otro hasta los 9 meses. Te has informado en un sindicato? Siento no poder ayudar te más..;-))