Foro de Maestros25

No creéis que lo único que haría presión sería una huelga indefinida?

Si , pero quien puede permitírsela hay familias y niños que dependen de un sueldo para comer, hipotecas y prestamos  , yo no puedo permitirme una huelga indefinida , huelga de Un dia si , dos o tres como mucho. Tendremos que pensar en otrAs opciones , huelga de celo por ejemplo

apoyo esta medida.es mucho dinero el q ns han quitado para mantener los privilegios de otros. esta tarde a las concentraciones.un saludo

pr lo visto, si alguien lo puede confirmar, con una huelga indefinida no pueeden quitar mas de 600 euros del salario. De todas formas si segumos asi en breve cobraremos unos 1200 euros. nos han esclavizado con hipotecas y ahora nos tienen en sus manos. q tristezaaa

Es muy difícil poder permitirte el lujo de ponerte en huelga y no cobrar, pero como sigamos así, con el sueldo que nos van a ir dejando, tampoco vamos a poder seguir...

La huelga indefinida sería lo ideal si la gente la apoyara masivamente. Pero como estamos en un caso utópico yo propongo otros medidas que son más económicas y escuecen: Paros de media hora diarios al principio de la jornada, supresión de todas las actividades extraescolares de fin de curso, dejar de participar en planes, proyectos y programas, dejar de introducir datos en el sistema informático de la Consejería...
Al menos esa es la propuesta de mi cole. Esperemos que más colegios se sumen a dichas iniciativas.
Saludos.

Si no somos capaces ni de perder un día...

¿Quiénes HEMOS hecho huelga hoy? ¿Los pringados de siempre? Y no creo yo que la economía de ninguna familia dependa de hacer huelga o no un solo día. Lo que pasa es que somos muy cómodos/as. Eso sí, luego diremos que los sindicatos no hacen nada, que si esto que si lo otro, pero los primeros que no damos la cara cuando hay que darla somos nosotros... Y no seré yo quién defienda a los sindicatos, ¡¡ojo!! que ellos también tienen su parte de culpa.

Como para hacer una indefinida...

Por cierto, ¿Irá alguien a las concentraciones de esta tarde en las diferentes provincias, o solo iremos los/as de siempre? ¿También repercute eso en las economías domésticas? En fin...

Besitos.

Creo que podemos tomar otras medidas por ejemplo no hacer nada fuera de horario escolar, y dentro de este no hacer fiestas ni actividades complementarias. Sería una forma de protestar que al final redundaría en muchos pues zoos, granjas escuelas, cines, teatros, etc... también notarían el tema y el sueldo no bajaría aún más ya que muchos no nos lo podemos permitir.

Es el único camino que yo veo.

Soluciones alternativas, tenemos más poder que el que creemos.

Pero claro,lo suyo sería unificar criterios y sobre todo, hacerla todo el mundo.

Estoy con los que optan por dar la lata desde otros flancos, en mi casa por ejemplo no llegamos a fin de mes, solo trabajo yo.
No puedo perder el sueldo ni un día y no para de hacer números para ver cómo nos vamos a apañar cn este nuevo recorte. Esta tarde a las concentraciones de cabeza y por supuesto nada de nada más.

Lo siento por mis alumnos/as que los pobres pagarán el pato de no hacer excursiones, ni fiestas ni nada pero más pena me dan los míos, yo pienso ponerme en jarras con estas tonterias ah! y en casa lo justito, se acabaron las correciones los fines de semana, ya cambiaré en mi programación el sistema de evaluación, no pienso hacer controles quincenales ni tanta bobada, ni grupos de trabajo, ni planes de esto ni de lo otro han colmado el vaso bien, y con esta última bofetada lo han rebasado. Que se pongan nuestro sueldo y luego recorten a los demás!

Huelga indefinida... SÍ... Creo que es la única solución: 1 día los niños los dejan con cualquiera, pero muchos días es ya más complicado, sí también tenemos que NO HACER NADA en el colegio, brazos cruzados, no excurssiones, no fiestas de ningún tipo, por supuesto, no fiesta fin de curso, no comida de fin de curso, no materiales extraescolares, no séneca, que nadie más coma de nosotros, no hagamos nada de nada, sólo esperar las vacaciones, no echar ni medio minuto más en el colegio, REVELACIÓN DE TODOS... YA, y... ANARQUÍA Y CERVEZA FRÍA (si nos queda para cerveza, claro...) :081: :081: :081: :081: :081: :081:

En mi centro somos 48 y no he oído a nadie que pida o proponga la huelga indefinida.

Hace unos días (no encuentro el post) alguien comentaba:

hace unos años, y a cuenta de una huelga indefinida en un centro concreto, por un problema concreto consulté a la fuente el jefe de la inspección provincial (era Cádiz), y como soy como soy, también al de Sevilla, y las ideas fundamentales son:

a. para calcular el devengo de 1 día de huelga se dividen el número de horas semanales (35) entre el número de días lectivos semanales (5), total cada descuentan por 7 horas (aunque el día concreto tengamos una jornada lectiva-complementaria de digamos..... 3),

b. eso elimina el MITO de la huelga lunes o viernes..., un lunes son 7 horas de descuento, un viernes son 7 horas de descuento, como un martes, un miércoles, un jueves...., punto.

c. la aplicación del devengo se plica según la ley de embargo, esto es, hay que tomar el sueldo percibido, esto es, el bruto y dividirlo por el salario mínimo interprofesional, (http://www.salariominimo.es/), vamos por 641,40 €...., para hacerlo más práctico

del primer cociente, osea de los primeros 641,40€ SÓLO pueden descontar el 10% (64,14€)
del segundo (otros 641,40€) el 20% (128,28€)
del tercero el 30% (192,42€)
del cuarto (o su proporción) el 40%....

tomando un sueldo de secundaria típico (tutor, sin trienios...), el bruto sería 1109,05+582,92+564,24=2256,21€  perdón si generalizo, cada uno puede adaptar su realidad...

pues dividiendo los 2256,21€ entre los 641,40€ de SMI arroja un total de 3,517633302

lo que nos indica que de los 332,01€ que corresponden al 4º cociente pueden quitarnos el 40%, o lo que es lo mismo:  132,80€


si lo sumamos a lo acumulado, no nos pueden quitar más de 517,64€ al mes, aunque hagamos un MES ENTERO de huelga, que ni siquiera va a ser el caso


para los más recelosos, esos 517€, que corresponderían al máximo que nos podrían quitar estando más de 8 días de huelga corresponden al 22,94 del sueldo (de un mes), ese que nos quieren rebajar el 15% (y trabajando más)

Pues bien: he consultado a la asesoría jurídica de APIA sobre el particular. Y su respuesta es la siguiente:

1) En lo que respecta a los apartados a y b de la consulta, lleva razón.

2) En la cuestión planteada en el apartado c), no,  ya que al caso que nos ocupa no se le puede aplicar el art. 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, que en consonancia con el art. 27.2 del Estatuto de los Trabajadores establece la inembargabilidad del SMI, aplicable únicamente a deudas o créditos vencidos, pero no a salarios no devengados a causa de una huelga. La Administración no embarga en estos supuesto, se limita a no pagar el salario de las jornadas no trabajadas.

¿HUELGA INDEFINIDA?, alguna se ah intentado, aunque hay tres problemas importantes:

1º Por pasar los docentes de esas iniciativas
2º Boicot de los sindicatos
3º Boicot de la administración

Os pongo las pruebas de lo que digo, que ya ocurrió en la C. de MAdrid hace unos meses:

Los profesores interinos de Madrid convocan una huelga indefinida desde el 25 de octubre
..."La Asociación Madrileña de Profesores Interinos Coordinadora (AMPIC) ha convocado huelga indefinida en educación desde este martes, 25 de octubre, ante el "desconcierto" que les ha provocado que los sindicatos mayoritarios hayan convocado sólo huelga para el 3 y el 23 de noviembre"...

http://www.20minutos.es/noticia/1196662/0/profesores-interinos/educacion-publica/huelga-indefinida/

La huelga de los interinos no es legal, según Educación
..."La huelga indefinida convocada a partir de hoy por la Asociación Madrileña de Profesores Interinos Coordinadora «no cumple» los requisitos establecidos en la ley, ya que esta entidad no es un representante legal de los docentes, ha informado la Consejería de Educación...
...Para poder convocarla, deberían constar como representantes legales de los trabajadores «elegidos en las elecciones sindicales», o los docentes deberían haber votado la huelga en sus centros de trabajo"...

http://www.abc.es/20111024/local-madrid/abci-interinos-201110242100.html

ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE PROFESORES INTERINOS ( http://www.arrakis.es/~coord/AMPIC/ )


Aunque no salió bien esa iniciativa... son el ejemplo a seguir, así, si que se podrían conseguir muuuuuuuchas cosas.

Yo lo que pienso , es que en esta ocasión la huelga era para todo el sistema educativo , y dentro de este sistema , están padres y alumnos , que al fin y al cabo son los grandes perjudicados. Parece ser que aún no son conscientes de ello . Sinceramente yo creo que nuestras huelgas , van a servir de poco , ya que encima , sector padres , muchas veces nos critica , porque " lo que no queremos es trabajar , queremos menos niños y menos clases " ( eso , lo he oido yo, no me lo han contado) . ¿Qué pasaría si en vez de ser nosotros , fueran ellos? .
Creo que si el día 9 de Septiembre los padres dijeran :" Nos plantamos , nuestros hijos no van al colegio , hasta que existan los recursos personales y materiales que garanticen una educación de calidad " , la cosa cambiaría mucho , pero muy mucho .
Se  supone que esta huelga realmente yo la secundo para apoyar a los compañeros que se van a quedar sin trabajo , pero a nivel de calidad de enseñanza ..." Supuestamente ( y digo supuestamente , porque ya veo que no es así ) yo voy a seguir cobrando lo mismo , y realizaré mi trabajo , lo mejor que pueda , como siempre he hecho , pero evidentemente , no voy a poder atender a cada uno de los alumnos teniendo las aulas masificadas , no teniendo tiempo para preparar clases , ni material , ni recursos ...Haré lo que buenamente pueda .
Creo que a quién hay que concienciar primero , vuelvo a insistir es al sector padres .

http://www.elcorreoweb.es/andalucia/146797/ugt/somete/referendum/huelga/indefinida/sector/publico

¿El proximo 13 de junio?, y para cuándo empezará al huelga indefinida en educación... ¿el 1 de julio? jajajajaja

Y aunque no me gusten los condicionales de la noticia, algo es algo.-

Que tontería!!! Si las huelgas hay que convocarlas con 15 días de antelación, para cuándo tienen pensada la huelga??? para los días 28 y 29?? no veas, hacer huelga el día del último claustro tiene unas consecuencias trascendentales!!!

La verdad es que me está sorprendiendo negativamente la poca respuesta de nuestro colectivo a este nuevo atraco.

Hay muchas alternativas a la huelga indefinida, en mi centro se han tomado varias medidas, pero por lo que me cuentan compañeros de otros centros, hay colegios donde ni siquiera se han planteado hacer algo.

Así es normal que se cachondeen de nosotros cuando les de la gana. ¿Que falta dinero? Pues a quitárselo a esta gente que no se quejan.

No solo nos llenan el trabajo de burocaracia, papeleo y labores que no nos corresponden (coordinar planes, corregir pruebas externas...) además nos dividen(plan de calidad) y ahora nos roban dinero. Y nosotros callados.

Me parece mentira que con los medios que hay para ponernos en contacto, de acuerdo y actuar conjuntamente estemos pasivamente esperando a que nos quiten un dinero que es nuestro y que nos hemos ganado perdiendo horas y horas de nuestras vidas.

Yo ya he dado alguna opción a añadir al "voluntarismo cero"

Huelga indefinida por horas en días y semanas alternos, en distintos tramos horarios concentrados sobre todo en las entradas y salidas a los centros.

El pifostio puede ser del copón, sobre todo por los Equipos Directivos encargándose de multitudes de escolares que se van a su casa o al Comedor Escolar, independientemente de aquellos que tengan que pedir permiso en el trabajo DURANTE SEMANAS para recoger antes a los niños.

No se consigue la tortilla sin echarle huevos a la cosa....además de mala leche.

Es que ahí está el problema. Hay mucho "miedo" a no cumplir con lo que manda la admon.(correccion de pruebas, ¿si esta recogido en PAC es legal suprimirlo?,etc.). También miedo a enfrentarse a los padres si por ejemplo, se suprimen fiestas o actividades.

Y también hay reparos a la hora de "enmarronar" a los equipos directivos, que querámoslo o no , se iban a comer toda la tostá.

Aparte de mucha comodidad, que también la hay.

Hoy en mi sala de profesores había un cartel redactado por otro centro (de Dos Hermanas), donde contaban que se iban a reunir en un claustro extraordinario para votar medidas como:
- huelga alterna de 1/3 de la plantilla los lunes, miércoles y viernes y huelga de alumnos los martes y jueves
- no meter las notas en Séneca o meter 10 a todos los alumnos de 4º y de 2º bachillerato
Creo que había una más pero no recuerdo cuál.No sé en qué quedará eso. Si me entero de algo ya lo cuento.
A mí me parecen buenas ideas pero en mi centro sería imposible: unos dicen que no van a la huelga porque no sirve para nada, otros dicen que no van porque ese día estarán tranquilos porque no irán alumnos, y otros que en lugar de bajar el sueldo deberían de contratar a menos gente...   ???

No estoy muy seguro de que se pueda hacer... Recordemos que una huelga tiene que tener una decisión, un preaviso, una normativa de servicios mínimos (que perfectamente nos podrían poner un 80%)...


Lo primero no es legal, hay una normativa que obliga a utilizar SENECA (precisamente se puso a raíz de profesores que se negaban a usarlo "porque lo dice el director" -procedimiento habitual- y descubrieron que no podían obligarles). Lo segundo... los inspectores exigirían una justificación exhaustiva de esas calificaciones.


Yo soy el primero que busca alternativas contundentes contra los recortes. Desde mayo de 2010 (bajada de sueldo) estoy practicando el Voluntarismo Cero. Pero informémonos bien antes de tomar medidas que se salten la normativa y nos supongan disgustos que pueden ser muy serios (un compañero quiso negarse a corregir las Pruebas de Diagnóstico y se enteró de que podia caerle una suspensión de empleo y sueldo de seis años a definitiva).

Hombre, está claro que hay unos plazos para convocar la huelga, pero si se convoca respetando los plazos, se podría convocar del 5 (no sé si para esa fecha sería posible o hace falta más antelación) al 22 de junio, ya luego es cuestión de que se organicen entre ellos para saber a quién le toca el lunes, a quién el miércoles y a quién el viernes. Y los servicios mínimos son siempre los mismos en un IES, el director o un miembro del equipo directivo. No creo que haga falta que convoque siempre un sindicato, porque en ese caso la huelga sería a nivel de centro. Entonces el claustro puede perfectamente convocarla.
Y creo que sería efectivo porque 3 días a la semana faltaría la 3ª parte del claustro, más los profes enfermos (más los que estén de excursión si todavía las hay aunque creo que las iban a cancelar todas) pues unos cuantos cursos se podrían quedar sin tener ni una clase en toda la mañana!!! Y no supone un gasto demasiado exagerado para los huelguistas (que en tiempos de crisis y con hipoteca - a veces más alquiler - niños, quizás pareja en paro, no todos pueden hacer huelga 5 días seguidos, pero un día a la semana es más viable): cada uno haría huelga una vez a la semana, pero la huelga afectaría 3 días.

El problema es que aqui a algunos les cuesta mover el culo cosa mala...

Los docentes y estudiantes debemos de unificarnos y tomar decisiones conjuntas, ¿hacer una huelga indefinida? solo cuando sea votado previamente por los que se tienen que implicar y manifiesten estar de acuerdo con secundarla. Una huelga indefinida con muy baja participación no serviría para nada.

Tenemos que protestar ante este atropello, la educación ha estado dormida durante décadas a pesar de que motivos hemos tenido de sobra. Los docentes tenemos que tener la opción de decidir qué medidas tomar, pero todos a una, y luego estas sean convocadas, aceptadas y secundadas por todos. Hasta que esto no se logre seguiremos siendo un cuerpo de trabajadores débiles y nos seguiran machacando, como hasta ahora.

Una anécdota: En la huelga general (no voy a entrar a debatir su importancia o no) mi marido, cómo trabajador del sector del metal y un alto tanto porciento de compañeros querian secundarla, se voto y aquellos que en un principio no lo tenian claro o no estaban de acuerdo, decidieron secundarla cómo unidad de todo el sector, al menos en esa empresa. No hubo piquetes, no hubo problemas, no pasó nada... porque todos llegaron a un entendimiento y consideraron que ante todo debían estar unidos. Yo fuí a la huelga junto a dos compañeras más (3 maestros de 40 aproximadamente)... se decía que no nos afectaba, en esta hemos sido 7 de 40, ¿será que tampoco nos afecta?