Foro de Maestros25

Corregidme si me equivoco.

Soy maestro con 1 sexenio y 2 trienios.

En mi nómina, los complementos suman 1129€.

Si aplicamos el 10% de bajada = 112,9€

Por 12 meses =1354,8€/año

Quitamos los complementos de las pagas extras:

1129€ x 2= 2258€

1354,8 + 2258= 3612,8€

 ¿¿¿Es correcto???   :icon_eek:

Por Dios, que alguien me diga que me equivoco.

Dios mío, es increíble... y esto será ya para siempre; como la anterior bajada... ¡qué impotencia!

Pufffff, pues no sé si has acertado, pero la realidad estará por ahí.

que jodido tenemos el futuro. tras luchar por conseguir una plaza, tras vivir lejos de casa, pagando alquiler más hipoteca, gastando gasolina como un cosaco,.... y ahora resulta que nos bajan el sueldo cada dos por tres. dentro de unos años la economía se recuperará y el fontanero, el mecánico, el pintor,... ganará 7-8 euros  más que hoy en día a la hora y nosotros cobrando igual o menos que ahora. que mala pinta tiene ser un maestro.

Otro motivo más para ir a la huelga y/o movilizarse  :064:

Hay que leer todo al pie...No sé si es eso, no quiero ni saberlo aunque tendré que saberlo

Entonces... ¿los maestros andaluces, que ya cobrábamos menos que en la media del resto de España, ahora vamos a cobrar menos de paga extra?

¿El resto de Comunidades ganará más paga extra que nosotros?   Es que no lo tengo claro.

alguien sabe exactamente cuánto nos supone?

Hay dudas....

El que es interino de cualquier secto que sepa que tiene un 15% menos de sueldo.

Los demás, paga extra se nos queda como hacía 4 o 5 años, sueldo base...prácticamente, o menos.

Ahora hay que adivinar que son los complementos variables ( que se les quita una 10% ): a mi entender son sexenios, trienios..pero no sé si entra otros complementos, como el de destino...

Ojalá te equivoques pero me temo que las cifras estarán muy próximas a las que has dado.

La paga extra se queda en el salario base.

Las retribuciones de carácter variable se reducen un 10%.

La bajada de complementos está sin concretar.

Yo he entendido que la bajada afecta a las pagas extra, que se quedan como hace unos años, sólo con el salario base. Es lo único que he sacado en claro, pero sigo a la espera de que concreten esta medida, porque de verdad que por más que leo, menos entiendo.

Pues yo sigo sin verlo. No me gusta leer mucho estas cosas porque me dan pánico. Ya sabéis lo mal que se expresa la junta.
Antes se cobraba en pagas extras el sueldo más 2 tercios del específico y blabla, vamos, que ya lo veremos.
Espero que lo sepamos pronto para irnos haciendo al cuerpo, no por nuestras cuentas o el primo del vecino de mi amiga....que trabaja en delegación y tal y tal...........

Os resumo lo que he leído (el documento original está en la web de la Consejería de Hacienda).



MEDIDAS QUE TOMA LA JUNTA DE ANDALUCÍA:

INGRESOS
Subida del agua (aplicación del Canon de Mejora, aprobado por la Ley 9/2010 de Aguas de Andalucía, no aplicado hasta ahora).
Subida del IRPF para los tramos de 60.000 a 120.000 € (23’5%) y de 120.000 en adelante (25’5%). 60.000 € al año son 5.000 € al mes (declaración conjunta de dos salarios de 2500€ mensuales).
Impuesto sobre el Patrimonio: multiplicar la tarifa actual por 1’10.
Impuesto sobre las ventas minoristas de determinados hidrocarburos: se duplica el gravamen actual hasta agotar la banda máxima permitida, excepto el gasóleo de uso agrícola (gasolina a 1’40€ = 2’4€ más por litro).
Tabla de gravámenes sin actualizar (el tramo autonómico debe ser duplicado):

Tabla de Cuotas
    Tipo gravamen IVMDH
                                 Estatal                                             Autonómico
Gasolinas                  24 € / 1.000 l                              24 € / 1.000 l
Gasóleo uso general   24 € / 1.000 l                              24 € / 1.000 l
Gasoleo calefacción   6€ / 1.000 l                              2 € / 1.000 l
Fuelóleo                             1€ / ton.                                           1€ / ton.
Queroseno general                24 € / 1.000 l                             24 € / 1.000 l


Actos jurídicos documentados: sube del 1’2 al 1’5%. Esto quiere decir: las tasas que hay que pagar por:
a.   Las transmisiones patrimoniales onerosas: compraventa de bienes muebles o inmuebles, constitución de derechos reales, arrendamientos... Compraventa entre particulares de vehículos usados (vehículos, motocicletas y embarcaciones).
b.   Las operaciones societarias: constitución, aumento y disminución de capital, fusión, escisión y disolución de sociedades ...
c.   Los actos jurídicos documentados: escrituras, actas y testimonios notariales, letras de cambio, anotaciones preventivas practicadas en Registros Públicos ...
Se incrementa la tarifa fiscal sobre el juego (lo que se recauda sobre lo jugado en máquinas recreativas).
Se piden más Fondos europeos, desarrollando medidas de control.
Venta de 76 inmuebles para después arrendarlos al comprador.
Medidas de control del fraude fiscal.

GASTO
Reducción de la estructura de altos cargos y delegados de la Junta.
Se suspende la equiparación de los altos cargos con sus homólogos de la Administración del Estado. Sus sueldos bajan un 5%.
Se sube la jornada de los empleados públicos a 37’5 horas semanales.
Se suprimen permisos de jubilación, licencias previas a la jubilación anticipada y contratos de relevo, acción social, premios de jubilación, modulación del complemento autonómico por incapacidad temporal, aplicación estricta de los artículos del Estatuto Básico del Empleado Público 48.1k (seis días por asuntos propios) y 48.2 (dos días adicionales a partir del sexto trienio).
Horas extraordinarias en tareas y servicios imprescindibles.
Armonización de las condiciones de trabajo de los empleados de empresas públicas con los de la Administración General (homologación de retribuciones por antigüedad y de días de permiso y vacaciones adicionales, aplicar indemnizaciones por razón de servicio, suspender ayudas de acción social, aportaciones a planes de pensiones y complementos por objetivos o resultados empresariales).
Las pagas extraordinarias se quedan en el sueldo base.
Bajada del 10% en retribuciones de carácter variable.
Bajada de un 15% en la jornada y sueldo de los interinos.
Bajada de complementos (sin concretar).
Reclasificación de directivos de empresas públicas según tipología de entes.
Amortización de plazas vacantes del sector público instrumental y eliminación de dotaciones vacantes del sistema Sirhus.
Aplicar la tasa de reposición prevista por la Ley de Presupuestos Generales de 2012.
Limitación de ayudas a sindicatos y aplicación de la normativa sobre horas sindicales.
Aplicación del art. 3 del Real Decreto-Ley 14/2012 (mínimo de 25 horas lectivas en Primaria y 20 horas lectivas en Secundaria).
Disminución adicional del 10% del gasto operativo en bienes y servicios de la Administración pública (gastos de mantenimiento, limpieza, material…), a través de medidas como la reducción del 50% de la flota de vehículos de altos cargos; la eliminación de la partida de protocolo para altos cargos y personal directivo de los entes instrumentales (salvo  presidente y consejeros), y las bajadas de un 50% adicional en las partidas de información, divulgación y publicidad y reuniones, conferencias y cursos, y de un 15% adicional en arrendamiento y en indemnizaciones por locomoción, traslado y dietas.

Esto tiene el tragarse todo lo que nos hacen sin plantarse. Ya dije que somos un colectivo que no se moviliza por nada. Mucho patalear y protestar en los foros pero nada de medidas drásticas que paralicen la educación.Ellos lo saben y recortarán lo que les venga bien. Seguiremos diciendo: "yo para un día no me pongo en huelga", "encima les voy a regalar 70 euros" ,"No les hago el juego a los Sindicatos".Mientras, el gobierno de turno nos afeita para que estemos más guapos. Pues nada, a tragaaaar...

La falacia lógica del falso dilema involucra una situación en la que se afirma que dos puntos de vista son las únicas opciones posibles, cuando en realidad existen una o más opciones alternativas que no han sido consideradas. Las dos alternativas son con frecuencia, aunque no siempre, los puntos de vista más extremos dentro de un espectro de posibilidades.

Los falsos dilemas son muy comunes en política. Ejemplos:

    «¿Reelegirá usted al partido en el gobierno, o le dará alas al terrorismo?»
    «¿Está usted con nosotros, o con las fuerzas del mal?»


http://es.wikipedia.org/wiki/Falso_dilema

En el caso que nos ocupa, los falsos dilemas planteados serían:

"¿Vas a hacer la huelga, o te parecen bien los recortes?"

"¿Vas a la huelga para hacerle el juego a los sindicatos chupópteros, o vas a pasar de ellos?"

a mi lo que no me queda claro a quién le hacemos la huega al gobierno central por elevar ratio, ahogar ciudadanos..., al gobierno autonómico por tomar como primera medida bajarnos el sueldo cuando nunca lo iban a hacer, a sindicatos ...

Y los de la concertada??? ???