Foro de Maestros25

Buenos días.
En la guardería de mi hijo están pasando sus compañer@s la varicela y no me extraña que la cogiera durante estos días, mi pregunta es la siguiente,
se considera enfermedad y podría pedirme unos días para quedarme con él??
Estamos lejos de casa (un destino definitivo a casi 2 horas) y me gustaria poder llevarlo a su pediatra si se diera el caso.
Además, no puedo permitirme pagar a una muchacha las dos semanas que estaría sin ir a la guarde...

Creo que dentro de la orden de licencias y permisos se incluye algo así como, "atender un deber inexcusable". Si tu hijo es menor de 12 años tu deber como madre es prestarle la atención necesaria durante un periodo de enfermedad hasta que le den el alta. Consulta con la inspección, pero creo que es así, al margen de donde se encuentre tu centro de trabajo.

No se puede incluir como "deber inexcusable"

Citando la circular sobre permisos y licencias:

e) CONSIDERACIONES GENERALES: Se entiende por “deber
inexcusable” la obligación que incumbe a una persona cuyo
incumplimiento le genera una responsabilidad de índole
penal, civil o administrativa.(...)

Otra opción  mas viable sería la de permiso por enfermedad grave de familiar.

d) CONSIDERACIONES GENERALES. Cuando se trate del
fallecimiento, accidente o enfermedad graves de cónyuge o
de persona con quien conviva en análoga relación de
afectividad a la conyugal o de familiares dentro del primer
grado de parentesco por consanguinidad o afinidad, el
permiso será de cuatro días hábiles cuando el suceso se
produzca en la misma localidad y cinco si cualquiera de los
eventos ocurriera fuera de la localidad de residencia de la
persona con derecho a este permiso.


En este caso, enfermedad grave (puesto que además es infecto-contagiosa), de familiar descendiente en primer grado (hijo) y 5 días por residir fuera de la localidad.

Saludos y que mejore el niño ;-)

El mio pequeño de 6 años la pasó hace poco y tuvo unos días de vacaciones forzosas con los abuelos ;-)

¡Bien dicho Yoli_eco!
A mi me parece que lo que comentas está más en la línea de lo que parece lógico. Lo de "deber inexcusable" lo oí de un inspector. ¡Ojo al dato!
En cualquier caso parece razonable que se pueda quedar, con la autorización correspondiente, a cuidar de su hijo.
Saludos.

No, no se puede quedar a cuidar a su hijo a menos que pida excedencia durante ese tiempo y se la concedan.
Sería un permiso sin retribución...
Saludos

Las madres somos sabias... Hoy se ha levantado mi hijo con el cuerpo cubierto de burbujitas...
He hablado con el director para pedirme 5 días de permiso por enfermedad, resido en una localidad distinta y a más de hora y media.
No creo que me digan nada de Delegación porque esto si que es serio, no como tantos fraudes de comisiones de servicio y bajas por enfermedad falsas que conozco.
Yo con 39 de fiebre y afónica he ido a trabajar pero estando mi hijo malo, ni lo piensen.
Ya suficiente castigo tengo con estar lejos y sola con mi pequeño...

La situación entra dentro de los supuestos contemplados en los permisos, y perfectamente justificado con los correspondientes informes médicos. No deberías tener ningún problema para que te lo concedan.

Saludos y que mejore el niño.  ;)

Por supuesto que debes coger esos días. Hasta aquí podíamos llegar...
Piensa que es un derecho de tu hijo, y tu deber es cuidar de él en estos momentos.
Saludos y suerte.