Foro de Maestros25

Pues eso, preguntar si alguien sabe cómo puede afectarnos a nosotros la Reforma Laboral.

Yo he oido que puede afectar en algo si faltabas muchas veces seguidas a lo largo del curso o trimestre te podian echar pero no sé si será cierto o no.

pero ¿ que quiere decir  eso de si faltabas a lo largo del curso  ? teneiendo tus faltas justificadas no importa  no ?

Nadie puede aportar ninguna información?? está claro que no afecta al funcionariado, pero y a nosotros????

Pues en Cataluña ya están aplicando algo parecido.
http://www.granadahoy.com/article/espana/1210406/cataluna/preve/aplicar/movilidad/funcional/y/geografica/personas.html

La reforma laboral afectará a quien no haga bien su trabajo, me imagino... aunque los interinos no creo que vayan a perder su tiempo de servicio a no ser que hagan algo muy gordo (entonces da igual si hay reforma laboral o no).

A los trabajadores, en general, tampoco creo que les afecte demasiado. No creo que las empresas se dediquen a contratar y a echar a gente así por las buenas... en fin, ya veremos en qué queda todo.

en cuanto a faltar bastante al trabajo, a mi en mi centro me enseñaron un articulo que si puedo el lunes pregunto de donde salio, que si faltabas x dias de trabajo te podian echar, comparaban con algunas enfermedades como la varicela y de hecho el titulo de este articulo creo que era ^si tienes varicela vas a la calle^o algo por el estilo, vaya k no nos podemos poner malos

a eso me refiero

Conoces bien POCO cómo funcionan las Multinacionales, eh?

Me ha llegado oidos que ya han desdepido a varios interinos por ese motivo, porque la casualidad ha hecho que falte ciertos lunes. Lo que me extraña es que no salga nadie que conozca eso de primera mano para contrastar la información.


Por otro lado, la  reforma laboral tiene como novedad que con nueve faltas justificadas en dos meses te pueden despedir con la mínima indemnización, así que si quieren abaratar costes, pueden hacer algo parecido en lo público. Es decir, que si un interino cubre una baja y se pone malo, pues lo podrían cesar y ya no tiene obligación de seguir pagandole cuando está de baja. 

pues yo no pienso hacer huelga a estas alturas,,,,,,antes, cuando había tantos miles de parados la deberían haber hecho, no es buen momento, además no pienso perder un día de tiempo servicio .

ella no creo que los padres quieran que la profe de sus hijos tenga varicela.....vamos...no se de dónde es ese artículo pero eso de no poder ponerse mala de algo gordo.....

Yo la verdad es que no sé si es de aplicación para los interinos, ya que nos regimos por el Estatuto Básico del Empleado Público, no?????????

pues la verdad que no lo se....