Foro de Maestros25

Hola!
Os cuento el caso de una amiga: comenzo con un ¡a baja por riesgo de embarazo, y cuando la mujer dio a luz, la mujer llamo al centro diciendo que cuando se cumplese la baja por maternidad que iba a pedir excediencia; el tema es, que el viernes día 2 le cumple la baja por maternidad y claro, mi amiga no sabe si va a seguir en el centro; si la mujer finalmente pidiese la excedencia, podría mi amiga seguir en el mismo colegio? el jefe de estudio le ha comentado que el tiene que mandar un escrito en delegación.

Conoceis algún caso de este estilo?

Gracias!

Hola!!Yo tengo el mismo caso que tu amiga, estoy cubriendo una baja por embarazo y según me han comentado la mujer va a pedirse excedencia dos meses más para aguantar el curso entero, a mi me han comentado que lo más lógico es que siga quién está no que manden a nadie nuevo pero vamos no es seguro, si alguien sabe como va esto realmente que lo comente que a mi también me interesa, porque es una incertidumbre el no saber si va una a seguir o tocará hacer las maletas de nuevo.

Un saludo.

Os cuento mi experiencia. Hace 2 años estaba en la misma situación, sustituía una baja de maternidad y la chica se iba a pedir excedencia... pues a mi no me cortaron en ningún momento. Como ella no llegó a presentarse en el centro yo seguí en mi puesto hasta el 30 de Junio. Se supone que a nosotros nos cortan el día que se presenta el titular de la plaza en el centro. Aunque también he de decir que antes las bajas las cubría directamente delegación y los centros no tenían créditos como ahora y tampoco estaba el decreto 302 que no sólo fastidia con lo del tiempo de servicio sino que también nos han quitado otros derechos a los interinos como es el caso de las permutas. Espero haberos ayudado algo

La  baja la cubre ella hasta final de curso, no hay que mandar nada a delegación ni nada, ese fue mi caso el curso pasado, lo que sí es que cambia su situación y cuando se excedencia, su puesto pasará a ser vacante, por lo cual su situación cambiará.

Un saludo.