Foro de Maestros25

http://www.elmundo.es/elmundo/2011/12/29/castillayleon/1325150271.html

Actualizado jueves 29/12/2011 10:17 horas

La partida que los gobiernos autonómicos libran contra el déficit público no ha hecho más que empezar y, en Castilla y León, pinta en bastos para los más de 86.000 empleados públicos. El Gobierno regional 'arrastra' con su nuevo Plan de Racionalización del Gasto, ya que todo apunta a que tendrán que trabajar más por menos.

La traducción de este mensaje a números pasa por ampliar de 35 a 37,5 horas la jornada laboral de los funcionarios, abriendo las puertas a un horario continuo vespertino, hasta las seis de la tarde, momento en el que se cerrarán los edificios oficiales, con el consiguiente ahorro para la administración en la factura de la luz o en los contratos de seguridad.

Todos los empleados públicos trabajarán más y, los que ya cumplían ese horario de 37,5 horas y cobraban un complemento por ello como los jefes de servicio, dejarán de percibirlo en el momento en el que se 'universalice' esta jornada ampliada.

De forma global, el órdago que pone sobre la mesa la Junta también acabará afectando al bolsillo de todos los empleados que cobran productividad. Hacienda plantea una revisión de ese complemento, que pasará a estar vinculado al crecimiento económico y, sobre todo, al cumplimiento del objetivo de déficit.

La Junta despejará este jueves las incógnitas de la ecuación que la vecina Galicia ha optado por incluir en la Ley de Techo de Gasto, aprobada en julio. En el artículo 8 determina que los "criterios de valoración para el devengo de productividades" del personal que gestiona recursos públicos "reservarán un porcentaje representativo al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y de economía en la asignación del gasto público".

Según fuentes de la Junta, estas medidas, que forman parte del Plan de Racionalización de Gasto, anunciado por el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, en su discurso de investidura, ya han pasado el primer filtro: la Comisión de Secretarios que visa previamente todos los asuntos que forman parte del orden del día del Consejo de Gobierno.
Más medidas

Pero hay más. Se regulan recortes generales para el conjunto de empleados públicos, y específicos por consejerías. Un ejemplo del primer caso es que los empleados públicos no cobrarán el complemento empresarial en caso de baja laboral y, del segundo, que en el ámbito educativo, los interinos dejarán de cobrar durante los dos meses de verano.

En la parcela sanitaria, el consejero del ramo, Antonio María Sáez Aguado, ya ha desvelado la negociación abierta con los sindicatos para abrir la jornada ordinaria de los médicos de atención especializada por las tardes. Todas estas medidas que articulan el Plan de Ahorro fueron objeto de examen pormenorizado por parte del presidente de la Junta, que el miércoles a última hora continuaba revisando la letra pequeña del documento, que hoy presentará la consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, ante el Consejo de Gobierno. Las malas noticias para los empleados públicos se consumarán con la aprobación del decreto de prórroga presupuestaria, que mantendrá sus salarios congelados hasta que haya nuevas cuentas.

Hacienda acata la normativa básica que este viernes presentará Mariano Rajoy, cuando el Consejo de Ministros dé luz verde a la prórroga de los presupuestos del Gobierno, que determina la congelación de salarios públicos. Habrá que esperar a que el Ejecutivo central apruebe, antes del 31 de marzo de 2012, las cuentas nuevas para comprobar si las nóminas de los funcionarios finalmente 'encogen' o resisten el 'centrifugado' al déficit.

Con este paquete de medidas, el Gobierno de Herrera sigue las pautas dictadas por Génova, que ha ordenado recortes y disciplina en la gestión del gasto público.

Pues que se vayan preparando porque no pienso pegar un palo al agua.  :eusa_naughty:

Y cuando hablan de los interinos...se refieren a todos? ¿Es decir lo mismo a los que hacen sustituciones que a los que trabajan con vacante? Porque las vacantes acaban el 31 de agosto...

Pues por arte de magia harán como han hecho en Navarra con muchas vacantes: Convertirán esas vacantes en sustituciones (con fecha hasta 30 de junio) y listo, asunto arreglado.

Yo creo que tendremos que empezar a trabajar por lo que se nos valora, es decir, una puta mierda.

Tiene tarea la cosa. Pero me imagino que como mínimo tienen que pagar el tiempo estimado de vacaciones.

A ver chic@s:

Creo que la noticia ha sido una cagada más del diario de Pedro J., famoso por otra parte por desinformar más que por informar. Creo que esta noticia la han copiado algunos de los diarios pequeños de la comunidad (como por ejemplo el diario de Salamanca). Esto es algo muy típico. Sin embargo en la nota de prensa emitida por la Junta no pone nada de las vacaciones de los interinos:

http://www.stecyl.es/prensa/2011/111229_la-junta-aprueba-un-amplio-paquete-de-medidas.pdf

De todos modos, si algo así ocurre propongo que no movilicemos de algún modo, puesto que supondría una bajada encubierta del 20% de nuestro sueldo (dejaríamos de cobrar unos 3000  euros netos al año, así que haced cuentas).

Por otra parte dejar de pagar el verano me parece una estupidez, basicamente porque nos tendrían que compensar por mes trabajado y al final nos acabarían pagando casi un mes de todos modos. Además el otro mes lo iba a tener que pagar el INEM...o sea que es pasar el marrón a otro.

Esperemos a ver que ocurre. Si nos dejan de pagar el verano, que se vayan preparando. Personalmente estoy dispuesto a lo que sea. Si hay que hacer una semana de huelga al mes se hace y punto. Lo peor de todo es que no podemos esperar que los sindicatos vengan a sacarnos las castañas del fuego, puesto que ya sabemos todos que se venden por unos cuantos kilos de gambas.

A ver lo que pasa, y todos preparados para liarla si nos acaban jodxxxxx.

Pero luego en la declaración de la Renta al tener dos pagadores de más de 1000 euros, pues quizás te toque pagar mucho más.

Sicilia, 1917...

De aquella, los interinos con vacante y/o sustitución, si trabajábamos más de 5 meses y medio, cobrábamos los dos meses de verano INTEGROS, y además, te puntuaban (es decir, a 30 de junio si habías hecho sustituciones,  te hacían una prórroga hasta el 31 de agosto).
Luego, vino Tío Paco (o Tío José Luis, o Tío Juanvi, o el que fuese) con las rebajas y, de pagar los dos meses íntegros, empezaron a pagar únicamente el mes de julio y el mes de agosto lo iban prorrateando en el resto de meses.

Así es que, esto se veía venir... Es como el cuento del lobo: ¡¡que viene, que viene!! y nadie hace caso hasta que no le ven las orejas...

aún asi antes se puntuaba y cobraba julio y de agosto lo cobrabas, aunque fuera en parte pero no se puntuaba, no?
Ahora no se como harán, desde luego agosto ni se puntua ni se cobra, enotnces julio... quizás se cobre la parte proporcional auque no se puntúe. Parece que esto sigue las mismas dinámicas que Madrid.

Por cierto ya lo he puesto en el principal, pero por si acaso lo pongo aqui: en nuestro foro de CYL, que está muy poco activo desde hace un tiempo  :(
es un link para saber lo que nos van a quitar de IRPF, que como no tengáis hijos va a ser un buen sablazo
http://www.idealista.com/news/archivo/2011/12/30/0375183-cuanto-te-bajara-el-sueldo-por-la-subida-del-irpf-tabla

y por si esto no es poco, ahora salen con el cuento de currar 2 horas más a las semana, que bien!!! la gente que trabajmos con parciales me parece a mi que podemos empezar a buscar otro curro.....y mira que se veía venir...que pena!!! :089:

Hay alguna noticia oficial en la que se asegure que nos van a dejar de pagar el verano???

Yo no veo ninguna por ningún sitio.

Echad un vistazo a eso. Al parecer los interinos que no tengan vacante dejan de cobrar el verano:

http://www.csi-f.es/content/csi%C2%B7f-informa-recortes-en-ensenanza-en-castilla-y-leon

Y esto después de que en Castilla y León nos suban la gasolina 5 centimos el litro (el "centimo" sanitario). Y no hablemos de la subida del IRPF que nos va a suponer entre 20 y 30 euritos menos de sueldo mensual.

DISFRUTEN DE LO VOTADO!  :089:

La siguiente medida será que no haya interinos con vacante. Después irán a por el resto. Poco a poco, según te vayas acostumbrando al tamaño del palo te van dando por c*** con otro más gordo.

Esto entra en vigor el presente curso? Lo del horario pone q sí pero Lo del verano no específica
Feliz año amigos  :041:

Lo del horario entra en vigor el curso que viene. Hacerlo este sería una locura... Pero bueno, hace 7 u 8 años ya trabajábamos 37 horas y media (30 de permanencia: 25 lectivas y 5 complementarias de obligada permanencia), así es que nada, para atrás como los cangrejitos...

Yo lo de no cobrar el verano, no lo encuentro por ninguna parte, pero acabo de oir en el telediario que en Cataluña ya es oficial, así es que cuando las barbas de tu vecino veas pelar...

Yo ya creía trabajar 37,5 horas a la semana. Al menos en mi colegio tengo 24 sesiones lectivas (15 de una hora y 10 de 45 min), 1 libre (llamada aquí la hora 25), 2,5 de recreos y 5 complementarias. Eso hacen 30 horas justas. Según mi dire luego se supone que debo meter otras 7,5 en casa...o sea que no veo la diferencia la verdad.

En Andalucía hasta la fecha era más o menos igual, salvo que 5 en casa o para formación fuera del centro. Aunque muchos, ya trabajamos mucho más de esas 5 horas fuera del centro, pero lo que veo absurdo que nos hagan estar más horas de permanencia a mitad de curso y encima cobrando menos.

En Andalucía, Aragón, Navarra, Baleares, La Rioja, Extremadura, Madrid, Comunidad Valenciana, Asturias y Cantabria, si seguían teniendo 25 horas lectivas. En Castilla y León, Canarias y Cataluña, 24. En Castilla-La Mancha, Murcia y el País Vasco, 23. En Galicia, 21.

Yo en el centro trabajo 24 lectivas (contando las 2,5 de recreos) y 4 de obligada permanencia. Total, 28 horas que son las que estaban reguladas y legalizadas desde el curso 2006/2007. Luego, en casita o en los CFIEs, (que por cierto, ahí empezaron los recortes al hacer desaparecer los de las localidades que no eran capitales de provincia -excepto un par de ellos-. Curso 2007/2008) echas las 7,5 restantes hasta llegar a las 35,5 que debíamos hacer.

Una pequeña corrección, en Navarra son 23 sesiones lectivas en Primaria y 18 en Secundaria

Entonces sólo serían vacantes las que aparecen en un listado de pdf en agosto. Es decir, si te llaman el 29 de agosto o el 9 de septiembre ya no seria vacante.
De todos modos, si uno tiene nombramiento hasta el 31 de agosto tienes ese nombramiento hasta dicha fecha y te tendrían que pagar, es como un contrato que se debe cumplir hasta determinada fecha, pero lo malo que al ser sustitución y no vacante se saltarán eso del 31 de agosto y tampoco pagarán y lo modificarán. Me han comentado que todavia tienen que aclarar si entra en vigor ya mismo y de hecho en la consejeria no saben nada fijo pero pinta mal.
De todos modos, pagarían la aprte proporcional, eso si es fijo pero si te pagan por ejemplo 20 dias, lo que no se es si te puntua, es decir, si cobras una aprte superior a 15 dias o un mes entero, no se si te darían ese 0,167 más o te quedas como estápero con el dinero.