Foro de Maestros25

Os comento mi caso:

Estoy en una baja de maternidad y la teacher se tiene que incorporar el 3 de octubre, pero como tiene una excedencia de seis meses, estoy hasta el tres de abril. Hasta aquí perfecto (que sí, que podría coger el año entero, pero bueno, no está mal :P). Hoy me han dado de alta en séneca y resulta que tengo dos nombramientos:

-Del 13 de sep. al 2 de oct. (baja maternal).
- Del 3 de oct. al 30 de junio (??????)---> se supone que es hasta el 2 de abril o tres de abril.

Mi jefa de estudios me ha dicho que puede que sea un error, ¿qué pensáis?

¿Si me hacen un nombrameinto hasta el 30 de junio me pueden "desnombrar"?

Me han dicho que puede que haya algun@ de libre disposición de de CAR que esté de baja y esntonces el segundo nombramiento sea esa persona y el 3 de octubre mandan a alguien para cubrir los seis meses de excedencia, aunque me quede yo con mi tutoría hasta el final

¿Habéis estado en un caso parecido?¿trabajaré todo el año? :S:S:S:S:S:S

PD: por lo menos he puesto prórroga de tres meses en el contrato del piso :P

No se tu caso en concreto pero si se que te pueden "desnombrar" en cuanto quieran.Yo el año pasado tenia una baja con fecha concreta y el que sustituía se incorporo un mes antes de lo previsto y volvì a la bolsa.

pero la cosa es que saben que se incorpora el 3 de abril...

Siento desilusionarte pero últimamente lo hacen así. Cuando no se sabe exactamente la duración de la baja ponen hasta el 30 de junio. Luego será o no. Espero que tengas suerte  y sea así.

Igual tiene pedido una excedencia por cuidado de menor que es hasta de tres años... pero que ella tenga previsto incorporarse antes. Y puedes decidirlo avisando con atenlación.

Sí, te pueden desnombrar cuando quieran. Este año yo tenía el nombramiento hasta el 30 de junio y "la criatura" se incorporó el 28 de junio, cuando ya estaba todo hecho... :091:

Eso ya es por piiiiii no?? qué fuerte... para dos días para qué va???

Yo te aconsejo que llames pos telefono a la persona por la que tu estás y asi sales de dudas. La mayoria de la gente lo hace y no creo que le importe. Mucha suerte.

También hay que tener cuidado con eso de llamar a la titular porque no todo el mundo es tan buena gente... yo estaba sustituyendo una maternidad que finalizaba el 10 de junio, hablé con ella directamente y me dijo que sí, que se incorporaba ese día. Al final no se incorporó y a mí me cesaron. Y el puesto se quedó sin cubrir hasta el 30 de junio...

Muchas a gracias a tod@s.

cya16, vaya tela, ¿no? parece que se hace a mala leche...

A mí el director me ha dicho que "presuntamente" es hasta el 3 de abril, porque tiene sólo seis meses de excedencia, por eso me ha dicho que no me lo termine de creer. Y llamarla, la verdad, no creo que lo haga, porque nadie la conoce, es nueva en el centro y tampoco sé cómo es, ni creo que me vayan a dar sus datos. Sin tener referencias ni nada... porque si fuera veterana en el centro, pues le pregunto a algún compañer@ y me puede decir si ve bien que la llame o no, pero sin que nadie la conozca... a ver si se me va a incorporar en octubre y pasa de la excedencia :P

Bueno, a ver qué pasa... de todas maneras, la primera vez que trabajo y entrar 6 meses y 21 días... no puedo quejarme ;)

En mi caso también hicieron lo mismo. Como no saben la duración de la baja, te ponen hasta el 30 de junio. Luego ellos lo cambian si se da de alta antes.

Sí, pero es que en diciembre la titular se incorporó el 23... ahí queda eso!!! este año me han estado puteando a base de bien...

vaya tela... pero es que la gente tb sabe cuando darse de alta para perder lo menos posible... tsssss

En andalucia mientras os cesen en los cinco dias lectivos anteriores a navidad, si que cobras la navidad.

Sí, sí la cobré... pero no es únicamente por si cobras o no... es que te da rabia de que hagan estas cosas!!!

A mi el año pasado me pusieron hasta el 30 de junio y me dieron de baja el 31 de mayo. Luego me volvieron a llamar el 4 de junio.

Yo recuerdo que cuando era interina en los nombramientos decía:
Fecha de finalización: hasta el 30 de junio o hasta la incorporación del funcionario de carrera.
O sea, si se incorpora antes, te cesan y pasas a la bolsa.