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FORO MAESTROS Y PROFESORES => Interinos-Maestros => Mensaje iniciado por: aspirante- en 22/Abr/2013~22:05

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Título: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: aspirante- en 22/Abr/2013~22:05
Cómo creéis que será el perfil de los que se lleven la plaza este año??? Aspirantes sin Tiempo  de servicio que hayan estudiado. mucho??? O interinos patas negras que con un cinco les sumen los méritos??? A lo mejor pensáis que el post es un poco tonto pero vuestras opiniones pueden servir para hacernos una idea si ya que no nos llevamos la plaza al menos subimos puestos en la lista general si se la sacan los que van por delante nuestra


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: domi en 23/Abr/2013~07:07
en mi opinión y experiencia las pocas que hay están más q repartidas..pero hay que seguir luchando....aprobar siempre valdrá para algo seguro..ánimo


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: boja en 23/Abr/2013~10:18
interinos pata negra que hay 1000


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: susyron en 23/Abr/2013~13:00
Conocidos de los componentes de los tribunales.
Yo te apruebo a funalito y tu me apruebas a menganito


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: susyron en 23/Abr/2013~13:02
LOs q tengan enchufe, conozcan a algún miembro del tribunal


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: susi29 en 23/Abr/2013~14:17
La clave está en que es eliminatorio, la experiencia en los interinos la han bajado en la puntuación y han subido otros méritos de carácter formativo, otras carreras, máster, por lo que creo que se la llevará el que mejor puntuación tenga aquí, una vez pasada la primera criba, por lo tanto creo que tienen muchas posibilidades, los aspirantes que tengan suerte de pasar el primer corte...
P.D: Hay especialidades, que es casi imposible, caso de primaria, gran cantidad de interinos y suele ser junto a la de infantil, donde más personas se presentan, tengo ganas de ver qué hacen para el reparto de las plazas, será una por tribunal, por lo que no da lugar al error en ninguna de las partes, tienes que estar perfectos en todas las partes de la fase concurso, contando con los méritos...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: frijolito en 23/Abr/2013~14:28
La pelea ya no es plaza...es que incluso la interinidad se está poniendo por las nubes.

A punto de llegar mayo y si sigue por un 8,62. Y pensar que esta gente tuvo temporalmente un 9,1 de los cursos que reconocía el decreto 302...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: autealmendra en 23/Abr/2013~15:20
Si al final hubiese oposiciones......las plazas ya tienen nombre y apellidos......


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: natasha en 23/Abr/2013~16:04
La pelea ya no es plaza...es que incluso la interinidad se está poniendo por las nubes.

A punto de llegar mayo y si sigue por un 8,62. Y pensar que esta gente tuvo temporalmente un 9,1 de los cursos que reconocía el decreto 302...

Sigue por un 8.6 en Primaria, porque en Infantil no baja de 9 meses de tiempo de servicio, ya ni los aspirantes tienen opción


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: maestrilla en 23/Abr/2013~21:35
Ahora es eliminatorio, pasaran interinos y aspirantes. La segunda vez qque me examiné (eliminatorio) pasamos 40. De los cuales 10 eran interinos y el resto aspirantes.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: davifernan en 23/Abr/2013~21:42
Ahora es eliminatorio, pasaran interinos y aspirantes. La segunda vez qque me examiné (eliminatorio) pasamos 40. De los cuales 10 eran interinos y el resto aspirantes.

 Yo CREO que dependerá MUCHO de cómo distribuyan en lso Tribunales... y es que estas 3 últimas veces fueron repartidos los Interinos... así que si esta vez NO es así, dependerá del Tribunal, pero sobre todo, se lo llevarán "amiguetes" (la mayoría) e hijos de X (políticos, sindica-listos...), si bien está claro que ESTA VEZ hay que ser un "fuera de serie" en la memorización...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: eva21xd en 23/Abr/2013~22:15
¿eliminatorio? esto parece un ''semi-eliminatorio''. Yo por eliminatorio entiendo que te hacen la media si sacas un 5 en las dos partes, no un 8 en una y un 2.5 en la otra...así es que va a pasar todo el mundo. En mi opinión, yo hubiera preferido que hubiera sido hacer por ejemplo el caso práctico, a ver quién los pasa, y después el tema, a ver quiénlo pasa. Es que eso de hacer media con un 2.5... yo no sé vamos...Pero bueno, lo mejor que pasaría sería que no hubiera opos


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: algodondeazucar en 24/Abr/2013~08:56
para primaria te puedes matar estudiando, que incluso interinos que lleven menos de un año, no tienen opción. Este año no hay ninguna oportunidad. :119:


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: frijolito en 24/Abr/2013~09:29
¿eliminatorio? esto parece un ''semi-eliminatorio''. Yo por eliminatorio entiendo que te hacen la media si sacas un 5 en las dos partes, no un 8 en una y un 2.5 en la otra...así es que va a pasar todo el mundo. En mi opinión, yo hubiera preferido que hubiera sido hacer por ejemplo el caso práctico, a ver quién los pasa, y después el tema, a ver quiénlo pasa. Es que eso de hacer media con un 2.5... yo no sé vamos...Pero bueno, lo mejor que pasaría sería que no hubiera opos

Eva yo creo que cuando se den casos de descompensación en los exámenes bajarán la nota del más flojo por debajo del 2,5 ...así de fácil.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: franferor en 24/Abr/2013~11:52
Pero con un 2,5 ¿te hacen media? yo creía que no  ¿sacando un 8 y 2,5 ya pasas al siguiente?, aunque sea para nada...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: prieto en 24/Abr/2013~14:09
Lo siento, pero lo tengo que decir. Sí tan claro tenéis que las plazas están dadas y lo casi imposible que está la interinidad ¿para qué os presentais?


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: maestrilla en 24/Abr/2013~14:12
En mi opinión que me examiné 5 veces. Con eliminatorio y sin eliminatorio, al menos así fue en 2005 las plazas se las llevaron mas aspirantes que interinos. Hay q sacar buena nota en el primero, ya que mas de 40 no pasan al segundo.



Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: verolucia en 24/Abr/2013~14:53
la plaza será para el que borde el primer exámen, y tenga puntos y borde el segundo también y sea el mejor así ha sido siempre lo que pasa que esta vez habrá un segundo mejor que se quedará fuera , pero siempre hay un número 1. yo no se si habrá enchufe pero esto siempre lo ha habido sean las plazas que sean.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: madrecoraje en 25/Abr/2013~17:07
La gran mayoría de interinos que forman las bolsas en ANDALUCIA están en cuanto a meritos a la altura de cualquier aspirante, no paramos de formarnos y acumular posibles puntos para futuras oposiciones y además tenemos la miseria que ahora cuenta la experiencia, también estamos saturados de estudiar y hacer los puñeteros supuestos, así que espero que los interinos/as que andamos siempre por este foro arrasemos en los tribunales y consigamos  en todas las especialidades el mayor numero de plazas de la historia del foro A POR LAS PLAZAS¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡


Por supuesto al referirme a interinos meto a frijolito y cía en el saco porque creo que si que entrannnn :041: :041: :041: :041:


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: nataliaem en 25/Abr/2013~17:13
La gran mayoría de interinos que forman las bolsas en ANDALUCIA están en cuanto a meritos a la altura de cualquier aspirante, no paramos de formarnos y acumular posibles puntos para futuras oposiciones y además tenemos la miseria que ahora cuenta la experiencia, también estamos saturados de estudiar y hacer los puñeteros supuestos, así que espero que los interinos/as que andamos siempre por este foro arrasemos en los tribunales y consigamos  en todas las especialidades el mayor numero de plazas de la historia del foro A POR LAS PLAZAS¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡


Por supuesto al referirme a interinos meto a frijolito y cía en el saco porque creo que si que entrannnn :041: :041: :041: :041:


A POR ELLAS OEEE!!!!! A POR ELLAS OEEEE!!!!!


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: yustime en 25/Abr/2013~17:49
yo no sé cuál será el perfil de los seleccionados , pero sí el de los opositores en general. INDIGNACIÓN, HECHOS UNA PORQUERÍA....hasta los c....


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Jero027 en 25/Abr/2013~19:08
Conocidos de los componentes de los tribunales.
Yo te apruebo a funalito y tu me apruebas a menganito


Creo que pensar eso es lo fácil, pero resulta casi imposible. Para comenzar, si el tribunal estuviera formado por una persona, pues uno podría pensar que eso puede ser factible. Ahora, cuando el tribunal está formado por más personas, pues no resulta factible.

Si alguien conoce a alguien, aunque sea al presidente, no es de lógica que  el resto de los componentes  esten conformes, así que todo sigue su curso con normalidad. 

Así que con tan pocas plazas, pues todo está por decidir, aunque resulta muy complicado llevarse la única por tribunal.
 


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: frijolito en 25/Abr/2013~20:33
Conocidos de los componentes de los tribunales.
Yo te apruebo a funalito y tu me apruebas a menganito


Creo que pensar eso es lo fácil, pero resulta casi imposible. Para comenzar, si el tribunal estuviera formado por una persona, pues uno podría pensar que eso puede ser factible. Ahora, cuando el tribunal está formado por más personas, pues no resulta factible.

Si alguien conoce a alguien, aunque sea al presidente, no es de lógica que  el resto de los componentes  esten conformes, así que todo sigue su curso con normalidad. 

Así que con tan pocas plazas, pues todo está por decidir, aunque resulta muy complicado llevarse la única por tribunal.
 

Es muuuuuy posible...

Y muuuuucho más este año...te recuerdo que por medio hay un supuesto práctico que "nadie" sabe cual es...ahi esará la trampa este año.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: boja en 26/Abr/2013~08:47
No habra plazas por tribunal seran las 76 mejores notas de Andalucia


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: frijolito en 26/Abr/2013~08:54
No habra plazas por tribunal seran las 76 mejores notas de Andalucia
Precisemos: no serán 76, sino 74 por turno general. Y no serán las mejores notas porque también influye la fase de concurso. Así que serán los 74 mejores calculos entre tribunales para que se lleve la plaza quien ellos quieren.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: oom en 26/Abr/2013~11:36

Yo, hace tiempo comentaba que podrían no repartir las plazas entre los tribunales como hicieron en Madrid en 2011, lo cual el sistema sería aún más injusto, sabiendo la diferencia de puntuaciones entre tribunales. Ahora bien leyendo la convocatoria yo interpreto que SÏ hay reparto.

BASE NOVENA. SUPERACIÓN DE LA FASE DEL CONCURSO-OPOSICIÓN.
 
9.1. Listas del personal seleccionado


Concluidas las fases de oposición y concurso, los tribunales remitirán a las comisiones de selección las propuestas del personal que ha superado el concurso-oposición. Será seleccionado el que, ordenado según la puntuación
global asignada, le corresponda un número de orden igual o inferior al número de plazas asignadas a cada tribunal.
Por otro lado, me da la impresión, que no se trata de aprobar la primera parte, sino que te seleccinen, porque como hagan como hicieron en Madrid sólo pasarón 10 ó 12 por tribunal.





Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: boja en 26/Abr/2013~11:42
mUY BIEN PRECISADO FRIJOLITO.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: oom en 26/Abr/2013~11:52
Boja, lee mi anterior mensaje. 


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Jero027 en 26/Abr/2013~19:45
No habra plazas por tribunal seran las 76 mejores notas de Andalucia


Supongamos que si hay 50 plazas por primaria, pues quitando 3 para discapacidad del 5 %, pues quedan 47.

47 tribunales por 160 opositores, pues sale 7520 opositores de primaria. Si hay más, pues es fácil que no haya una plaza por tribunal, pero por las cifras creo que sí hay una plaza por tribunal, ya que entre todas las solicitudes de todas las especialidades no llegan a 20000.



Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: davifernan en 26/Abr/2013~20:51
Lo siento, pero lo tengo que decir. Sí tan claro tenéis que las plazas están dadas y lo casi imposible que está la interinidad ¿para qué os presentais?


 Porque NOS OBLIGAN...

 Sólo mira la "participación" cómo ha bajado...

 Si NO digo que TODAS las plazas serán para los AC/DC, pero está claro que SIEMPRE HAY de éstos y que repartidos por Tribunal... pues quedarían MUY POCAS PLAZAS SIN NOMBRE Y APELLIDOS...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: prieto en 26/Abr/2013~23:35
Pues lo dicho "agilipo..." seré el único que no lo he visto en múltiples convocatorias que he sido miembro de tribunal.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: frijolito en 27/Abr/2013~08:08
La gran mayoría de interinos que forman las bolsas en ANDALUCIA están en cuanto a meritos a la altura de cualquier aspirante, no paramos de formarnos y acumular posibles puntos para futuras oposiciones y además tenemos la miseria que ahora cuenta la experiencia, también estamos saturados de estudiar y hacer los puñeteros supuestos, así que espero que los interinos/as que andamos siempre por este foro arrasemos en los tribunales y consigamos  en todas las especialidades el mayor numero de plazas de la historia del foro A POR LAS PLAZAS¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡


Por supuesto al referirme a interinos meto a frijolito y cía en el saco porque creo que si que entrannnn :041: :041: :041: :041:

Gracias compi  ;D, mucho tiene que subir la natalidad en España para que yo entre!!! aaaaaagggggggg



Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: frijolito en 27/Abr/2013~08:12
Lo siento, pero lo tengo que decir. Sí tan claro tenéis que las plazas están dadas y lo casi imposible que está la interinidad ¿para qué os presentais?


 Porque NOS OBLIGAN...

 Sólo mira la "participación" cómo ha bajado...

 Si NO digo que TODAS las plazas serán para los AC/DC, pero está claro que SIEMPRE HAY de éstos y que repartidos por Tribunal... pues quedarían MUY POCAS PLAZAS SIN NOMBRE Y APELLIDOS...

En primer lugar creo que me pasa como a tí...que cada vez que leo a alguien decir "que sino te gusta no te presentes" me da una rabia por lo hipócrita de la expresión, a sabiendas que es algo obligado...

Que no vamos a que repartan caramelos...que lo que reparten son futuros y vidas resueltas y eso no es ninguna broma.

Y en segundo davidfernan eres un craaaack, anoche me partía con lo de los AC/DC jajajaja buenísimo...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: IVS en 27/Abr/2013~12:07
Yo lo veo claro...los seleccionados ya lo están...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: frijolito en 27/Abr/2013~12:13
Yo lo veo claro...los seleccionados ya lo están...

Y si en el tribunal de alguien no lo están, FORMARÁ PARTE DE ESA SUERTE QUE HAY QUE TENER PARA LLEVARSE PLAZA.

La suerte no es que te caiga la bolita o clavar la defensa...la suerte empieza en aspectos como esos...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: davifernan en 27/Abr/2013~14:45
Pues lo dicho "agilipo..." seré el único que no lo he visto en múltiples convocatorias que he sido miembro de tribunal.

 No te preocupes, NO hay mayor ciego que el que NO QUIERE ver... pero vamos, en la Edad Media la gente pensaba quela tierrra era plana, con lo fácil que era haber visto que NO, tanto matemática como visualmente... y nada, que NO se enteraban...

 A otros les ROBAN a diario con sus Fondos de Pensiones, y míralos qué contentos los pobres... lo que quiero decir es que "no porque NO te hayas dado cuenta, NO existen", y menos si es que NO hiciste "por verlos".


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: cangrejillo4 en 27/Abr/2013~15:20
Siendo eliminatorio apuesto y deseo que pasen todos los aspirantes al igual que los interinos que se lo estén estudiando bien.

Suerte a todos.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: davifernan en 27/Abr/2013~15:34
Siendo eliminatorio apuesto y deseo que pasen todos los aspirantes al igual que los interinos que se lo estén estudiando bien.

Suerte a todos.

 Yo NO estudiaré, y CREO que tampoco me hace falta estudiar PATRAÑAS para desempeñar MI LABOR... ni CREO que por poder REPETIR (SIN ENTENDER) lo que viene en unos apuntes, se sea mejor o peor maestro.


 Por mí, que pasen los que TENGAN DOS DEDOS DE FRENTE... pero vamos, que NO os preocupéis que ésto NO se mide en las Opos, y basta con ser un buen "momorístico" para pasarlo con notazas... da igual que seas un INCULTO IGNORANTE BORREGUIL... y ESTO es lo que más me duele de toda esta FARSA de "Proceso Selectivo".


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: carlota28 en 27/Abr/2013~16:51
totalmente de acuerdo Davifernan


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: prieto en 27/Abr/2013~22:45
Pues lo dicho "agilipo..." seré el único que no lo he visto en múltiples convocatorias que he sido miembro de tribunal.

 No te preocupes, NO hay mayor ciego que el que NO QUIERE ver... pero vamos, en la Edad Media la gente pensaba quela tierrra era plana, con lo fácil que era haber visto que NO, tanto matemática como visualmente... y nada, que NO se enteraban...

 A otros les ROBAN a diario con sus Fondos de Pensiones, y míralos qué contentos los pobres... lo que quiero decir es que "no porque NO te hayas dado cuenta, NO existen", y menos si es que NO hiciste "por verlos".
También puede ser davifernan... que "no lo he querido permitir" en mi tribunal...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: gaditana28 en 27/Abr/2013~22:49
Pues lo dicho "agilipo..." seré el único que no lo he visto en múltiples convocatorias que he sido miembro de tribunal.

 No te preocupes, NO hay mayor ciego que el que NO QUIERE ver... pero vamos, en la Edad Media la gente pensaba quela tierrra era plana, con lo fácil que era haber visto que NO, tanto matemática como visualmente... y nada, que NO se enteraban...

 A otros les ROBAN a diario con sus Fondos de Pensiones, y míralos qué contentos los pobres... lo que quiero decir es que "no porque NO te hayas dado cuenta, NO existen", y menos si es que NO hiciste "por verlos".
Desde luego no te mereces la plaza, eres para ECHARTE a los LEONES.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: frijolito en 28/Abr/2013~00:43
 :119:


Lo que hay que leer... :017:

Yo no sé porque no dejais a la gente que conoce casos concretos que se exprese...siempre teneis que desmentir por la parte que os toca por haber sido tribunal alguna vez.

No os deis por aludidos y punto.

Excusatio non petita accusatio manifesta. ;D


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: davifernan en 28/Abr/2013~08:28
Desde luego no te mereces la plaza, eres para ECHARTE a los LEONES.

 jajaja, POR SUPUESTO que NO me la merezco... pero bueno, POBRES LEONES, NO les digas esas cosas que a ver si se enfadan... jajaja.


 Y bueno, SIEMPRE se puede escapar "una notilla más alta", o una más baja, que favorezca o estropee la nota Final... y eso NO lo puede controlar ni el Preisdente del Tribunal, ni el Ministro...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: gaditana28 en 28/Abr/2013~08:32
:119:


Lo que hay que leer... :017:

Yo no sé porque no dejais a la gente que conoce casos concretos que se exprese...siempre teneis que desmentir por la parte que os toca por haber sido tribunal alguna vez.

No os deis por aludidos y punto.

Excusatio non petita accusatio manifesta. ;D
No son casos concretos... Es la tónica habitual pero tienes razón lo suyo es seguir con vuestra postura. Ala a expresaros. Así teneis la conciencia tranquila. Saludos.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Jero027 en 28/Abr/2013~08:47
Siendo eliminatorio apuesto y deseo que pasen todos los aspirantes al igual que los interinos que se lo estén estudiando bien.

Suerte a todos.

 Yo NO estudiaré, y CREO que tampoco me hace falta estudiar PATRAÑAS para desempeñar MI LABOR... ni CREO que por poder REPETIR (SIN ENTENDER) lo que viene en unos apuntes, se sea mejor o peor maestro.


 Por mí, que pasen los que TENGAN DOS DEDOS DE FRENTE... pero vamos, que NO os preocupéis que ésto NO se mide en las Opos, y basta con ser un buen "momorístico" para pasarlo con notazas... da igual que seas un INCULTO IGNORANTE BORREGUIL... y ESTO es lo que más me duele de toda esta FARSA de "Proceso Selectivo".


Pues ya tienes trabajo pendiente. En mi temario no había nada que no entendiera, pero eso requiere un trabajo previo y consultas a la legislación.



Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Jero027 en 28/Abr/2013~08:49
:119:


Lo que hay que leer... :017:

Yo no sé porque no dejais a la gente que conoce casos concretos que se exprese...siempre teneis que desmentir por la parte que os toca por haber sido tribunal alguna vez.

No os deis por aludidos y punto.

Excusatio non petita accusatio manifesta. ;D

No se trata de dejar o no dejar, sino que de alguna manera se está ofendiendo a todos los funcionarios de carrera, hayan formado parte o no de un tribunal.

 


 


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Carlita en 28/Abr/2013~09:25
A mí lo que me da coraje es que la gran parte del escrito de las oposiciones se basa en la memorística pura y dura. Yo reconozco que mi memoria es muy pero que muy mala, pero sé que hago bien mi trabajo porque tengo maneras de solventar ese problema con otros medios que no son memorizar cosas. No entiendo por qué han de decidir si soy buena o mala maestra porque me meta taitantos temas y taintantas legislaciones estilo loro. Eso no va a ayudarme a la hora de trabajar. Ahora resulta que no me merezco la plaza porque me cuesta memorizar cuando considero que tengo otras muchas cualidades buenas para el trabajo.

¿Habéis leído el libro de las inteligencias múltiples de Howard Gardner? habla de un cambio en el paradigma de evaluación de modo general, donde se valoren los puntos fuertes de cada individuo, la capacidad de trabajo en grupo (muy importante en nuestro trabajo), y en general, capacidades más acordes con la sociedad que tenemos hoy en día y los conocimientos que tenemos sobre ella. Estamos anclados todavía en el pasado.

Y hablando de evaluación, estoy viene muy al tema que puse sobre la evaluación en Infantil. Si alguien lo leyó, lo que propone Howard Gardner se parece mucho más a lo que yo opino que sería más adecuado que el sistema actual. Pero eso es otro hilo y otra historia.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: cangrejillo4 en 28/Abr/2013~09:29
Bravo Jero027, estoy totalmente de acuerdo contigo.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: davifernan en 28/Abr/2013~10:11
:119:


Lo que hay que leer... :017:

Yo no sé porque no dejais a la gente que conoce casos concretos que se exprese...siempre teneis que desmentir por la parte que os toca por haber sido tribunal alguna vez.

No os deis por aludidos y punto.

Excusatio non petita accusatio manifesta. ;D

No se trata de dejar o no dejar, sino que de alguna manera se está ofendiendo a todos los funcionarios de carrera, hayan formado parte o no de un tribunal.

 

 Será para quien se dé por ALUDIDO...

 Pero vamos, es un HECHO el que NO se evalúa NADA de forma OBJETIVA, y que esto es un COLADERO... porque hay cada "pieza", que vamos...

 Y luego está la FUNCIÓN de la Escuela en la SOCIEDAD... ¿cuál es sino MEJORARLA? Pues con "actitud crítico-constructiva=CERO" ya me dirás... somos borregos, fabricamos borregos... es así.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Jero027 en 28/Abr/2013~10:43
A mí lo que me da coraje es que la gran parte del escrito de las oposiciones se basa en la memorística pura y dura. Yo reconozco que mi memoria es muy pero que muy mala, pero sé que hago bien mi trabajo porque tengo maneras de solventar ese problema con otros medios que no son memorizar cosas. No entiendo por qué han de decidir si soy buena o mala maestra porque me meta taitantos temas y taintantas legislaciones estilo loro. Eso no va a ayudarme a la hora de trabajar. Ahora resulta que no me merezco la plaza porque me cuesta memorizar cuando considero que tengo otras muchas cualidades buenas para el trabajo.

¿Habéis leído el libro de las inteligencias múltiples de Howard Gardner? habla de un cambio en el paradigma de evaluación de modo general, donde se valoren los puntos fuertes de cada individuo, la capacidad de trabajo en grupo (muy importante en nuestro trabajo), y en general, capacidades más acordes con la sociedad que tenemos hoy en día y los conocimientos que tenemos sobre ella. Estamos anclados todavía en el pasado.

Y hablando de evaluación, estoy viene muy al tema que puse sobre la evaluación en Infantil. Si alguien lo leyó, lo que propone Howard Gardner se parece mucho más a lo que yo opino que sería más adecuado que el sistema actual. Pero eso es otro hilo y otra historia.

Depende de como te hagas el tema.


Siempre estamos en lo mismo. Nos guste o no, tengamos más facilidad o no, hay que pasar unas pruebas para conseguir el sueño anhelado. Las pruebas se podían hacer de forma diferente, pero como son así, pues quejarse sirve de poco y lo que hay es que adaptarse a ellas.

 


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: susi29 en 28/Abr/2013~10:46
A mí lo que me da coraje es que la gran parte del escrito de las oposiciones se basa en la memorística pura y dura. Yo reconozco que mi memoria es muy pero que muy mala, pero sé que hago bien mi trabajo porque tengo maneras de solventar ese problema con otros medios que no son memorizar cosas. No entiendo por qué han de decidir si soy buena o mala maestra porque me meta taitantos temas y taintantas legislaciones estilo loro. Eso no va a ayudarme a la hora de trabajar. Ahora resulta que no me merezco la plaza porque me cuesta memorizar cuando considero que tengo otras muchas cualidades buenas para el trabajo.

¿Habéis leído el libro de las inteligencias múltiples de Howard Gardner? habla de un cambio en el paradigma de evaluación de modo general, donde se valoren los puntos fuertes de cada individuo, la capacidad de trabajo en grupo (muy importante en nuestro trabajo), y en general, capacidades más acordes con la sociedad que tenemos hoy en día y los conocimientos que tenemos sobre ella. Estamos anclados todavía en el pasado.

Y hablando de evaluación, estoy viene muy al tema que puse sobre la evaluación en Infantil. Si alguien lo leyó, lo que propone Howard Gardner se parece mucho más a lo que yo opino que sería más adecuado que el sistema actual. Pero eso es otro hilo y otra historia.
Um mm Carlita, cuando termine el curso escolar y las opos, voy a buscar el libro, me llama la atención, este veranito lo leeré, ya te contaré lo que me parece, a mí me pasa lo mismo, este sistema de oposiciones no está hecho para mí,el escrito me cuesta mucho, después el oral es donde brillo, lo que pasa que este año, al ser eliminatorio, pues no creo ni que llegue al oral, en fin..; sin embargo después en las aulas no me considero que lo haga muy mal, porque siempre estoy reflexionando sobre mi práctica y cómo mejorarlo :017:


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: davifernan en 28/Abr/2013~11:55

Depende de como te hagas el tema.


Siempre estamos en lo mismo. Nos guste o no, tengamos más facilidad o no, hay que pasar unas pruebas para conseguir el sueño anhelado. Las pruebas se podían hacer de forma diferente, pero como son así, pues quejarse sirve de poco y lo que hay es que adaptarse a ellas.

 

 Triste... tener el "sueño de ser buen esclavo", jajaja.


 JERO, que ÉSTO es sólo un TRABAJO, y llevas razón en que "hay que pasar por el aro", pero eso NO QUITA que luego uno se replantee que es INJUSTO, tanto la naturaleza de las pruebas, como su vinculación con una LABOR SOCIAL CRUCIAL, y que el puesto sea "vitalicio" y con el único mérito de haber pasado este CHURRO ALEATORIO de Pruebas...


 Y bueno, con lo "solidarios" que somos todos, pues mira, a mí NO hay cosa que me dé más coraje que ver gente (casi) inútil para esta labor, que con su puesto vitalicio SE CREE que VALE más que otro por el mero hecho de haber pasado ESTAS PRUEBAS...



Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: frijolito en 28/Abr/2013~13:22
:119:


Lo que hay que leer... :017:

Yo no sé porque no dejais a la gente que conoce casos concretos que se exprese...siempre teneis que desmentir por la parte que os toca por haber sido tribunal alguna vez.

No os deis por aludidos y punto.

Excusatio non petita accusatio manifesta. ;D

No se trata de dejar o no dejar, sino que de alguna manera se está ofendiendo a todos los funcionarios de carrera, hayan formado parte o no de un tribunal.

 


 

Pues no te ofendas hombre...que no estamos personalizando. Pero igual que yo entiendo que todo el mundo no lo hace, tú puedes admitir que hay quien lo hace.

Se ofende quien quiere y se da por aludido también quién quiere.

Apuesto que los que os dais palmadas en el pecho estais deseando que os llamen para tener un detalle con amigos, familiares etc....COMO TODO EL MUNDO HARÍA...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Carlita en 28/Abr/2013~13:45
A mí lo que me da coraje es que la gran parte del escrito de las oposiciones se basa en la memorística pura y dura. Yo reconozco que mi memoria es muy pero que muy mala, pero sé que hago bien mi trabajo porque tengo maneras de solventar ese problema con otros medios que no son memorizar cosas. No entiendo por qué han de decidir si soy buena o mala maestra porque me meta taitantos temas y taintantas legislaciones estilo loro. Eso no va a ayudarme a la hora de trabajar. Ahora resulta que no me merezco la plaza porque me cuesta memorizar cuando considero que tengo otras muchas cualidades buenas para el trabajo.

¿Habéis leído el libro de las inteligencias múltiples de Howard Gardner? habla de un cambio en el paradigma de evaluación de modo general, donde se valoren los puntos fuertes de cada individuo, la capacidad de trabajo en grupo (muy importante en nuestro trabajo), y en general, capacidades más acordes con la sociedad que tenemos hoy en día y los conocimientos que tenemos sobre ella. Estamos anclados todavía en el pasado.

Y hablando de evaluación, estoy viene muy al tema que puse sobre la evaluación en Infantil. Si alguien lo leyó, lo que propone Howard Gardner se parece mucho más a lo que yo opino que sería más adecuado que el sistema actual. Pero eso es otro hilo y otra historia.

Depende de como te hagas el tema.


Siempre estamos en lo mismo. Nos guste o no, tengamos más facilidad o no, hay que pasar unas pruebas para conseguir el sueño anhelado. Las pruebas se podían hacer de forma diferente, pero como son así, pues quejarse sirve de poco y lo que hay es que adaptarse a ellas.

 

Si tienes toda la razón. Si queremos entrar tenemos que pasar por el aro. Lo acepto y me lo como con patatas, lo que no quiere decir que deje de darme coraje.

Tú como ya estás dentro...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: comosea123 en 28/Abr/2013~14:57
no creo que haya ni perfil, para las plazas que va a haber, con dos o tres por tribunal tsss el que saque un diez y tenga el máximo en el concurso, porque no hay apenas plazas, ¿cómo se puede conseguir una plaza si es que son casi inexistentes? ni por muchos puntos que tengas ni por mucha nota que saques es que no hay nada...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Jero027 en 28/Abr/2013~15:04
A mí lo que me da coraje es que la gran parte del escrito de las oposiciones se basa en la memorística pura y dura. Yo reconozco que mi memoria es muy pero que muy mala, pero sé que hago bien mi trabajo porque tengo maneras de solventar ese problema con otros medios que no son memorizar cosas. No entiendo por qué han de decidir si soy buena o mala maestra porque me meta taitantos temas y taintantas legislaciones estilo loro. Eso no va a ayudarme a la hora de trabajar. Ahora resulta que no me merezco la plaza porque me cuesta memorizar cuando considero que tengo otras muchas cualidades buenas para el trabajo.

¿Habéis leído el libro de las inteligencias múltiples de Howard Gardner? habla de un cambio en el paradigma de evaluación de modo general, donde se valoren los puntos fuertes de cada individuo, la capacidad de trabajo en grupo (muy importante en nuestro trabajo), y en general, capacidades más acordes con la sociedad que tenemos hoy en día y los conocimientos que tenemos sobre ella. Estamos anclados todavía en el pasado.

Y hablando de evaluación, estoy viene muy al tema que puse sobre la evaluación en Infantil. Si alguien lo leyó, lo que propone Howard Gardner se parece mucho más a lo que yo opino que sería más adecuado que el sistema actual. Pero eso es otro hilo y otra historia.

Depende de como te hagas el tema.


Siempre estamos en lo mismo. Nos guste o no, tengamos más facilidad o no, hay que pasar unas pruebas para conseguir el sueño anhelado. Las pruebas se podían hacer de forma diferente, pero como son así, pues quejarse sirve de poco y lo que hay es que adaptarse a ellas.

 

Si tienes toda la razón. Si queremos entrar tenemos que pasar por el aro. Lo acepto y me lo como con patatas, lo que no quiere decir que deje de darme coraje.

Tú como ya estás dentro...

Hubo un tiempo en el que no estaba dentro y comprendí que hay que adaptarse y reforzar los puntos débiles.



Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: gaditana28 en 28/Abr/2013~16:08
:119:


Lo que hay que leer... :017:

Yo no sé porque no dejais a la gente que conoce casos concretos que se exprese...siempre teneis que desmentir por la parte que os toca por haber sido tribunal alguna vez.

No os deis por aludidos y punto.

Excusatio non petita accusatio manifesta. ;D

No se trata de dejar o no dejar, sino que de alguna manera se está ofendiendo a todos los funcionarios de carrera, hayan formado parte o no de un tribunal.

 


 

Pues no te ofendas hombre...que no estamos personalizando. Pero igual que yo entiendo que todo el mundo no lo hace, tú puedes admitir que hay quien lo hace.

Se ofende quien quiere y se da por aludido también quién quiere.

Apuesto que los que os dais palmadas en el pecho estais deseando que os llamen para tener un detalle con amigos, familiares etc....COMO TODO EL MUNDO HARÍA...

Ea, ahí está la cuestión: se cree el ladrón que todos son de su condición. NO TODO EL MUNDO SIRVE PARA ENCHUFAR, pero vamos se ve que tú lo harías y por eso creas que la gente entra enchufada. Ya lo voy entendiendo todo. Ahora sí.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: madrecoraje en 28/Abr/2013~17:22
El hilo es "PERFIL DE LOS SECCIONADOS 2013", y esto esta tomando un cariz que no tiene nada que ver. Porque no creais un hilo para hablar de los tribunales??????? y cada uno que ponga lo que le parezca ....... Muchas Gracias¡¡¡¡¡


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Carlita en 28/Abr/2013~17:30
A mí lo que me da coraje es que la gran parte del escrito de las oposiciones se basa en la memorística pura y dura. Yo reconozco que mi memoria es muy pero que muy mala, pero sé que hago bien mi trabajo porque tengo maneras de solventar ese problema con otros medios que no son memorizar cosas. No entiendo por qué han de decidir si soy buena o mala maestra porque me meta taitantos temas y taintantas legislaciones estilo loro. Eso no va a ayudarme a la hora de trabajar. Ahora resulta que no me merezco la plaza porque me cuesta memorizar cuando considero que tengo otras muchas cualidades buenas para el trabajo.

¿Habéis leído el libro de las inteligencias múltiples de Howard Gardner? habla de un cambio en el paradigma de evaluación de modo general, donde se valoren los puntos fuertes de cada individuo, la capacidad de trabajo en grupo (muy importante en nuestro trabajo), y en general, capacidades más acordes con la sociedad que tenemos hoy en día y los conocimientos que tenemos sobre ella. Estamos anclados todavía en el pasado.

Y hablando de evaluación, estoy viene muy al tema que puse sobre la evaluación en Infantil. Si alguien lo leyó, lo que propone Howard Gardner se parece mucho más a lo que yo opino que sería más adecuado que el sistema actual. Pero eso es otro hilo y otra historia.

Depende de como te hagas el tema.


Siempre estamos en lo mismo. Nos guste o no, tengamos más facilidad o no, hay que pasar unas pruebas para conseguir el sueño anhelado. Las pruebas se podían hacer de forma diferente, pero como son así, pues quejarse sirve de poco y lo que hay es que adaptarse a ellas.

 

Si tienes toda la razón. Si queremos entrar tenemos que pasar por el aro. Lo acepto y me lo como con patatas, lo que no quiere decir que deje de darme coraje.

Tú como ya estás dentro...

Hubo un tiempo en el que no estaba dentro y comprendí que hay que adaptarse y reforzar los puntos débiles.



Pues como no me hinche de pastillas de fósforo y rabillos de pasa...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: frijolito en 28/Abr/2013~18:37
Más golpes de pecho.

Que si no sirvo para eso, que no lo haría, que se cree el ladrón que tal y cual...

...pero la sinceridad de hacer todo lo posible porque una sobrina/o, una hija/o o una nuera/yerno saque buena nota...eso no se reconoce por ningún lado.

Y se vuelven a ofender siempre los mismos...y a darse por aludidos siempre los mismos...ya no le contesto directamente a nadie para ver quien me contesta.

¿¿Hay alguien de acuerdo conmigo?? Decidmelo por favor...voy a pensar que soy el único.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: davifernan en 28/Abr/2013~18:53
Más golpes de pecho.

Que si no sirvo para eso, que no lo haría, que se cree el ladrón que tal y cual...

...pero la sinceridad de hacer todo lo posible porque una sobrina/o, una hija/o o una nuera/yerno saque buena nota...eso no se reconoce por ningún lado.

Y se vuelven a ofender siempre los mismos...y a darse por aludidos siempre los mismos...ya no le contesto directamente a nadie para ver quien me contesta.

¿¿Hay alguien de acuerdo conmigo?? Decidmelo por favor...voy a pensar que soy el único.

 Es que los Presidentes de Tribunal QUE NO SON DOCENTES (activos) sino "gente de despachos", tienen asumido que deben OBEDECER para seguir ahí e ir escalando, por lo que pondrán A DEDO a quienes les digan que pongan...

 Esto es así, NO SIEMPRE, pero hay muuuuchos casos de Enchufismo puro y duro, que NO se puede demostrar tampoco debido a a naturaleza del Proceso en sí, pero ahí están, y ocurren en MUCHOS (muchísimos) Tribunales...


 Frigolito, PARA MÍ, los enchufes GORDOS ocurren NO por parentesco o empatía, sino por ORDEN DIRECTA e INTERCAMBIO DE FAVORES, del que NO todos participan, y que en años pasados (con porrones de plaza spor tribunal) NO se veía tanto, diluidos entre lso demás, pero AHORA MISMO, con 2-3 plazas por Tribunal, con que "cuelen" a UNO SÓLO, ya me dirás...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Jero027 en 28/Abr/2013~19:13
A mí lo que me da coraje es que la gran parte del escrito de las oposiciones se basa en la memorística pura y dura. Yo reconozco que mi memoria es muy pero que muy mala, pero sé que hago bien mi trabajo porque tengo maneras de solventar ese problema con otros medios que no son memorizar cosas. No entiendo por qué han de decidir si soy buena o mala maestra porque me meta taitantos temas y taintantas legislaciones estilo loro. Eso no va a ayudarme a la hora de trabajar. Ahora resulta que no me merezco la plaza porque me cuesta memorizar cuando considero que tengo otras muchas cualidades buenas para el trabajo.

¿Habéis leído el libro de las inteligencias múltiples de Howard Gardner? habla de un cambio en el paradigma de evaluación de modo general, donde se valoren los puntos fuertes de cada individuo, la capacidad de trabajo en grupo (muy importante en nuestro trabajo), y en general, capacidades más acordes con la sociedad que tenemos hoy en día y los conocimientos que tenemos sobre ella. Estamos anclados todavía en el pasado.

Y hablando de evaluación, estoy viene muy al tema que puse sobre la evaluación en Infantil. Si alguien lo leyó, lo que propone Howard Gardner se parece mucho más a lo que yo opino que sería más adecuado que el sistema actual. Pero eso es otro hilo y otra historia.

Depende de como te hagas el tema.


Siempre estamos en lo mismo. Nos guste o no, tengamos más facilidad o no, hay que pasar unas pruebas para conseguir el sueño anhelado. Las pruebas se podían hacer de forma diferente, pero como son así, pues quejarse sirve de poco y lo que hay es que adaptarse a ellas.

 

Si tienes toda la razón. Si queremos entrar tenemos que pasar por el aro. Lo acepto y me lo como con patatas, lo que no quiere decir que deje de darme coraje.

Tú como ya estás dentro...

Hubo un tiempo en el que no estaba dentro y comprendí que hay que adaptarse y reforzar los puntos débiles.



Pues como no me hinche de pastillas de fósforo y rabillos de pasa...


Disfruta con la normativa.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: mojitoyoyo en 28/Abr/2013~19:17
Yo! Frijolito estoy de acuerdo contigo de la A a la Z. Y ahora con el supuesto ya veréis, va rular por ahí y lo tendrán quienes lo tengan que tener, y veremos como pasan al segundo y eso es un hecho. Y se les subirá la nota a quienes se la tengan que subir y trabajará quien ellos quieran. Mi experiencia de cuatro años intentando entrar me avalan. He visto pasarme por encima a gran parte de mis compañeros por tener enlace directo, medio analfabetos y con el futuro de niños en sus manos. Es muy triste pero es así. Ellos trabajando y yo en mi casa con un 8 y pico las dos veces.
Que estoy más que harta de tanto enchufe y tanta basura, hombre ya! que esto es de vergüenza!
Ya me he calentao  :icon_eek: :076:

PD: Y que conste que gente honrada y honesta haberla hayla, pero que en estas lides son las menos también


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: madrecoraje en 28/Abr/2013~20:08
Yo! Frijolito estoy de acuerdo contigo de la A a la Z. Y ahora con el supuesto ya veréis, va rular por ahí y lo tendrán quienes lo tengan que tener, y veremos como pasan al segundo y eso es un hecho. Y se les subirá la nota a quienes se la tengan que subir y trabajará quien ellos quieran. Mi experiencia de cuatro años intentando entrar me avalan. He visto pasarme por encima a gran parte de mis compañeros por tener enlace directo, medio analfabetos y con el futuro de niños en sus manos. Es muy triste pero es así. Ellos trabajando y yo en mi casa con un 8 y pico las dos veces.
Que estoy más que harta de tanto enchufe y tanta basura, hombre ya! que esto es de vergüenza!
Ya me he calentao  :icon_eek: :076:

PD: Y que conste que gente honrada y honesta haberla hayla, pero que en estas lides son las menos también

Medio analfabetos?????????????????? que manera de desprestigiar a los compañeros¡¡¡¡¡¡¡¡ estoy indignada¡¡¡¡¡¡¡ Y luego nos quejamos del ministro y del consejero de MADRID


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Carlita en 28/Abr/2013~20:22
A mí lo que me da coraje es que la gran parte del escrito de las oposiciones se basa en la memorística pura y dura. Yo reconozco que mi memoria es muy pero que muy mala, pero sé que hago bien mi trabajo porque tengo maneras de solventar ese problema con otros medios que no son memorizar cosas. No entiendo por qué han de decidir si soy buena o mala maestra porque me meta taitantos temas y taintantas legislaciones estilo loro. Eso no va a ayudarme a la hora de trabajar. Ahora resulta que no me merezco la plaza porque me cuesta memorizar cuando considero que tengo otras muchas cualidades buenas para el trabajo.

¿Habéis leído el libro de las inteligencias múltiples de Howard Gardner? habla de un cambio en el paradigma de evaluación de modo general, donde se valoren los puntos fuertes de cada individuo, la capacidad de trabajo en grupo (muy importante en nuestro trabajo), y en general, capacidades más acordes con la sociedad que tenemos hoy en día y los conocimientos que tenemos sobre ella. Estamos anclados todavía en el pasado.

Y hablando de evaluación, estoy viene muy al tema que puse sobre la evaluación en Infantil. Si alguien lo leyó, lo que propone Howard Gardner se parece mucho más a lo que yo opino que sería más adecuado que el sistema actual. Pero eso es otro hilo y otra historia.

Depende de como te hagas el tema.


Siempre estamos en lo mismo. Nos guste o no, tengamos más facilidad o no, hay que pasar unas pruebas para conseguir el sueño anhelado. Las pruebas se podían hacer de forma diferente, pero como son así, pues quejarse sirve de poco y lo que hay es que adaptarse a ellas.

 

Si tienes toda la razón. Si queremos entrar tenemos que pasar por el aro. Lo acepto y me lo como con patatas, lo que no quiere decir que deje de darme coraje.

Tú como ya estás dentro...

Hubo un tiempo en el que no estaba dentro y comprendí que hay que adaptarse y reforzar los puntos débiles.



Pues como no me hinche de pastillas de fósforo y rabillos de pasa...


Disfruta con la normativa.

Gracias ;)  Ooohh, aaaaah, qué gustito da..., hmmmm, esa pedazo normativa pa mí solita..., ooooh, uuuuh..., qué gozo, qué disfrute..., irradia una chenchualidad...  ;D


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: mojitoyoyo en 28/Abr/2013~20:25
Pero desprestigiar, ¿por qué? Yo he estado en clase y he visto las faltas de ortografía con mis propios ojos y los errores gramaticales y cómo no se sabían los temas y están trabajando. No extrapoles ni tergiverses mi comentario como si yo quisiera desacreditar al colectivo (del cual formo parte, por cierto) porque me parece un gesto muy feo y alejado de la verdad por tu parte. He comentado mi situación y una realidad de mi entorno y mi experiencia, nada más.
Indígnate mejor por las personas no preparadas que están dando clase a los niños que no tienen culpa de nada gracias al enchufe de turno.




Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: davifernan en 28/Abr/2013~20:55
Pero desprestigiar, ¿por qué? Yo he estado en clase y he visto las faltas de ortografía con mis propios ojos y los errores gramaticales y cómo no se sabían los temas y están trabajando. No extrapoles ni tergiverses mi comentario como si yo quisiera desacreditar al colectivo (del cual formo parte, por cierto) porque me parece un gesto muy feo y alejado de la verdad por tu parte. He comentado mi situación y una realidad de mi entorno y mi experiencia, nada más.
Indígnate mejor por las personas no preparadas que están dando clase a los niños que no tienen culpa de nada gracias al enchufe de turno.


 De ESTO NO sólo son los enchufes... es el Proceso en sí, que NO evalúa en absoluto las Capacidades de la PErsona, sino su Memorística...

 Por otro lado, si la Inspección hiciera ALGO ÚTIL y velara por la VALIDEZ Y CAPACIDAD de los que han aprobado y están en fase de prácticas... pero claro eso sería MEJORAR el Sistema y NO entra en los planes de las élites que mandan (es más, es todo lo contrario, ¿cómo es que tenemos las Opos más FÁCILES de pasar con la IMPORTANTE LABOR SOCIAL que se desempeña - o debería?).


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: gaditana28 en 28/Abr/2013~21:24
Pues nada, mucha SUERTE, que con tanto enchufismo y ustedes sin tener ninguno... la vais a NECESITAR.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Carlita en 28/Abr/2013~21:46
Pero desprestigiar, ¿por qué? Yo he estado en clase y he visto las faltas de ortografía con mis propios ojos y los errores gramaticales y cómo no se sabían los temas y están trabajando. No extrapoles ni tergiverses mi comentario como si yo quisiera desacreditar al colectivo (del cual formo parte, por cierto) porque me parece un gesto muy feo y alejado de la verdad por tu parte. He comentado mi situación y una realidad de mi entorno y mi experiencia, nada más.
Indígnate mejor por las personas no preparadas que están dando clase a los niños que no tienen culpa de nada gracias al enchufe de turno.


 De ESTO NO sólo son los enchufes... es el Proceso en sí, que NO evalúa en absoluto las Capacidades de la PErsona, sino su Memorística...

 Por otro lado, si la Inspección hiciera ALGO ÚTIL y velara por la VALIDEZ Y CAPACIDAD de los que han aprobado y están en fase de prácticas... pero claro eso sería MEJORAR el Sistema y NO entra en los planes de las élites que mandan (es más, es todo lo contrario, ¿cómo es que tenemos las Opos más FÁCILES de pasar con la IMPORTANTE LABOR SOCIAL que se desempeña - o debería?).

David, calla ya y ponte a estudiar. Que yo ya llevo un tema. Me lo he ventilado esta tarde. A ver si me ganas.  ;D


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: mojitoyoyo en 28/Abr/2013~22:13

 De ESTO NO sólo son los enchufes... es el Proceso en sí, que NO evalúa en absoluto las Capacidades de la PErsona, sino su Memorística...

 Por otro lado, si la Inspección hiciera ALGO ÚTIL y velara por la VALIDEZ Y CAPACIDAD de los que han aprobado y están en fase de prácticas... pero claro eso sería MEJORAR el Sistema y NO entra en los planes de las élites que mandan (es más, es todo lo contrario, ¿cómo es que tenemos las Opos más FÁCILES de pasar con la IMPORTANTE LABOR SOCIAL que se desempeña - o debería?).
[/quote]
Totalmente de acuerdo contigo  :023:

Pues nada, mucha SUERTE, que con tanto enchufismo y ustedes sin tener ninguno... la vais a NECESITAR.

Yo sigo teniendo la esperanza de que un tribunal se fije en mí y se lea bien mi tema y escuche mi discurso y no se duerma o se lime las uñas, entran y salgan como pedro por su casa o vayan a comprar una barrita de pan, mientras les cuento mi ideal de enseñanza....¿Debería tener suerte? Yo creo que no debería entrar en juego la suerte, el azar o el enchufismo, sino la competencia profesional y el compromiso para con la comunidad o la integridad


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: prieto en 28/Abr/2013~22:18

 De ESTO NO sólo son los enchufes... es el Proceso en sí, que NO evalúa en absoluto las Capacidades de la PErsona, sino su Memorística...

 Por otro lado, si la Inspección hiciera ALGO ÚTIL y velara por la VALIDEZ Y CAPACIDAD de los que han aprobado y están en fase de prácticas... pero claro eso sería MEJORAR el Sistema y NO entra en los planes de las élites que mandan (es más, es todo lo contrario, ¿cómo es que tenemos las Opos más FÁCILES de pasar con la IMPORTANTE LABOR SOCIAL que se desempeña - o debería?).
Totalmente de acuerdo contigo  :023:

Pues nada, mucha SUERTE, que con tanto enchufismo y ustedes sin tener ninguno... la vais a NECESITAR.

Yo sigo teniendo la esperanza de que un tribunal se fije en mí y se lea bien mi tema y escuche mi discurso y no se duerma o se lime las uñas, entran y salgan como pedro por su casa o vayan a comprar una barrita de pan, mientras les cuento mi ideal de enseñanza....¿Debería tener suerte? Yo creo que no debería entrar en juego la suerte, el azar o el enchufismo, sino la competencia profesional y el compromiso para con la comunidad o la integridad

[/quote]
MIra en eso si te doy la razón, porque de eso si he visto un poco de todo... No están allí porque quiera, la mayoría, pero ya que está de hacerlo como DEBEN.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: MUPOM en 28/Abr/2013~22:57
Pues sí.  Yo entiendo que debe ser un rollazo escuchar a 20 personas  día diciendo prácticamente lo mismo y encima con el caloe y cansancio del curso que ha pasado...pero también deben ser (algunos) un poco más empaticos y recordar que todos han tenido que pasar por ahí como minimo una vez


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: gaditana28 en 28/Abr/2013~23:03

 De ESTO NO sólo son los enchufes... es el Proceso en sí, que NO evalúa en absoluto las Capacidades de la PErsona, sino su Memorística...

 Por otro lado, si la Inspección hiciera ALGO ÚTIL y velara por la VALIDEZ Y CAPACIDAD de los que han aprobado y están en fase de prácticas... pero claro eso sería MEJORAR el Sistema y NO entra en los planes de las élites que mandan (es más, es todo lo contrario, ¿cómo es que tenemos las Opos más FÁCILES de pasar con la IMPORTANTE LABOR SOCIAL que se desempeña - o debería?).
Totalmente de acuerdo contigo  :023:

Pues nada, mucha SUERTE, que con tanto enchufismo y ustedes sin tener ninguno... la vais a NECESITAR.

Yo sigo teniendo la esperanza de que un tribunal se fije en mí y se lea bien mi tema y escuche mi discurso y no se duerma o se lime las uñas, entran y salgan como pedro por su casa o vayan a comprar una barrita de pan, mientras les cuento mi ideal de enseñanza....¿Debería tener suerte? Yo creo que no debería entrar en juego la suerte, el azar o el enchufismo, sino la competencia profesional y el compromiso para con la comunidad o la integridad

[/quote]


Pues sí, hasta para eso hay que tener suerte, porque lo del enchufismo me joroba cuando sabes que habrá de todo pero que no es la tónica general, pero en que los tribunales deberían estar al 100% cuando un opositor está delante es SU OBLIGACIÓN. Por eso, en otro post en el que un funcionario no quería ser miembro de tribunal porque decía que a él no le apetecía que iba a estar de malas formas, cabreado y sin hacer su trabajo bien, me daban ganas como mínimo de abofetearle, pero vamos, lo que se merecía es que le quitaran su plaza. Al opositor deben respetarlo escuchándole y prestándole la atención que requiere el asunto, auqneu como en todo, los hay que PASAN y que no se acuerdan de que un día estuvieron en ese lugar. Así, que sí, hay que tener suerte... Otra cosa es que el sistema sea el adecuado o no, ese es otro tema. Saludos.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Jero027 en 28/Abr/2013~23:36
No sé, pero estar 10 horas sentado y atento todo el rato, pues no resulta muy factible, así que lo natural es que se vayan turnando  o que le dé la pájara en algún momento. Una cosa es que se intente y otra estar todo el rato al 100 %.

Lo legal es que como mínimo haya tres personas evaluando.

 


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: UnaParaMI en 29/Abr/2013~09:15
la verdad es que llevo varios días leyendo...y bueno, enchufes hay en todos lados y en ninguno, que es un proceso injusto también...pero sinceramente atenerse a eso para no estudiar, lo veo un poco excusa...es el proceso que hay, por mucho que nos quejemos no lo van a cambiar, al menos de momento...que es difícil este año? muchísimo....pero al menos yo, prefiero quedarme con la conciencia tranquila de que por mí no ha sido...sino por los otros mil factores que influyen y contra los que no podemos hacer nada...como siempre digo...la suerte, es cuando la PREPARACIÓN y la OPORTUNIDAD se fusionan...y que conste que veo estas Oposiciones una locura y una estafa...pero a pesar de eso, hay que intentarlo, que nunca se sabe....ánimooo y a estudiar, que en experiencia no os gana nadie! ;)


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: IVS en 29/Abr/2013~09:54
Yo lo veo claro...los seleccionados ya lo están...

Y si en el tribunal de alguien no lo están, FORMARÁ PARTE DE ESA SUERTE QUE HAY QUE TENER PARA LLEVARSE PLAZA.

La suerte no es que te caiga la bolita o clavar la defensa...la suerte empieza en aspectos como esos...
Pues muy fácil!!!, "tenme en cuenta a fulanito que yo te tendré en cuenta a menganito"....incluso han llegado a mis oídos que se ha dado la situación de a 30.000 eu la plaza, aunque esto ya no lo he vivido yo y no sé si son habladurías....
Cierto Prietro, que hay presidentes de tribunales y tribunales muy honrados y que hacen caso omiso a ciertas instrucciones y/o llamadas.
Pero yo, por desgracia...no puedo pensar en honradez en este tipo de oposiciones donde la subjetividad tiene tantísimo peso.
Suerte.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: prieto en 29/Abr/2013~17:38
No sé, pero estar 10 horas sentado y atento todo el rato, pues no resulta muy factible, así que lo natural es que se vayan turnando  o que le dé la pájara en algún momento. Una cosa es que se intente y otra estar todo el rato al 100 %.

Lo legal es que como mínimo haya tres personas evaluando.

 
Un pequeño detalle, lo legal es que estén los cinco, para así poder quitar las dos notas extremas en caso de gran disparidad... Otra cosa es que el tribunal esté constituido o se haya quedado (por baja de algún miembro) con menos miembros.


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Jero027 en 01/May/2013~00:17
No sé, pero estar 10 horas sentado y atento todo el rato, pues no resulta muy factible, así que lo natural es que se vayan turnando  o que le dé la pájara en algún momento. Una cosa es que se intente y otra estar todo el rato al 100 %.

Lo legal es que como mínimo haya tres personas evaluando.

 
Un pequeño detalle, lo legal es que estén los cinco, para así poder quitar las dos notas extremas en caso de gran disparidad... Otra cosa es que el tribunal esté constituido o se haya quedado (por baja de algún miembro) con menos miembros.


Una cosa es la constitución y otra que durante todo el proceso estén los cinco presentes. En caso contrario, cualquier opositor podría impugnar el tribunal en caso de no tener los cinco presentes.

 


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: susi29 en 01/May/2013~10:33
No sé, pero estar 10 horas sentado y atento todo el rato, pues no resulta muy factible, así que lo natural es que se vayan turnando  o que le dé la pájara en algún momento. Una cosa es que se intente y otra estar todo el rato al 100 %.

Lo legal es que como mínimo haya tres personas evaluando.

 
Un pequeño detalle, lo legal es que estén los cinco, para así poder quitar las dos notas extremas en caso de gran disparidad... Otra cosa es que el tribunal esté constituido o se haya quedado (por baja de algún miembro) con menos miembros.


Una cosa es la constitución y otra que durante todo el proceso estén los cinco presentes. En caso contrario, cualquier opositor podría impugnar el tribunal en caso de no tener los cinco presentes.

 
Pues en todos los años de transitoria, lo que hacían es quedarse 3 (en la mayoría de los tribunales, por experiencia propia y por compañeros que también lo han vivido), se iban turnando, yo en cierto modo, no lo veo ni mal, al menos se refrescan y los que estén, que sea para estar atentos, y poner las notas que ellos crean oportunas, según su punto de vista.
No creo que se puedan impugnar por eso, ya que llevamos unos añitos de transitoria y ya lo habría hecho alguien ??? ???


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: alfonsocafeino en 01/May/2013~11:54
Cómo creéis que será el perfil de los que se lleven la plaza este año??? Aspirantes sin Tiempo  de servicio que hayan estudiado. mucho??? O interinos patas negras que con un cinco les sumen los méritos??? A lo mejor pensáis que el post es un poco tonto pero vuestras opiniones pueden servir para hacernos una idea si ya que no nos llevamos la plaza al menos subimos puestos en la lista general si se la sacan los que van por delante nuestra

Será como todos los años, habrá plazas para los interinos cansados de ser ninguneados que han estudiado y los méritos los acompañan, algun enchufe se colará también y como siempre por muy pocas plazas que haya y con el sistema eliminatorio aún más, también habrá aspirantes sin tiempo de servicio que se lleven plazas.

Siempre es el mismo perro con distinto collar.



Lo lógico es que fuesen para interinos con el mayor número de méritos, pero viendo que la mayoría esperan a que se le conceda la misma por tiempo de servicio, al ser eliminatorio de nuevo el proceso selectivo lo mismo hay bastantes sorpresas...


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: madrecoraje en 01/May/2013~18:40
Estas equivocado de todas todas¡¡¡¡¡¡¡la gran mayoría de interinos llevamos méritos a reventar¡¡¡¡¡¡¡¡ te vas a quedar anonadado, la gran mayoría sabemos de sobra que no nos van a regalar la plaza


Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: alfonsocafeino en 01/May/2013~20:38
Estas equivocado de todas todas¡¡¡¡¡¡¡la gran mayoría de interinos llevamos méritos a reventar¡¡¡¡¡¡¡¡ te vas a quedar anonadado, la gran mayoría sabemos de sobra que no nos van a regalar la plaza


Nunca he pero ni por asomo pensado que a los interinos les regalen la plaza, ni en el periodo transitorio.





Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: prieto en 01/May/2013~21:21
A ver, nadie ha dicho que a los interinos les regalen la plaza, pero que el periodo transitorio ha facilitado mucho, mucho las cosas...
1- Si eliminamos la probabilidad de que te elimien, al quitar las pruebas eliminatorias, facilitas que sea el concurso el que decida.
2- Si se da el informe... que recordemos que es una prueba "que llevas hecha desde casa", por tanto, puede que la hayas hecho tú o no... y que conoces los criterios, porque eran públicos... te facilitaba la posiblidad de sacar un 10 en ese apartado (aunque sé de personas que no lo sacaron y que unos años sí y otros le suspedieron con el mismo informe). Por otro lado, también te facilitaba no tener que "preparar ni memorizar" las 15 unidades didácticas, centrando todo tu preparación del oral a la defensa de la programación.
3- El baremo primaba mucho más que ahora la experiencia que fuera del periodo transitorio lo que facilitaba y mucho que se llevasen los 10 puntos en la fase de concurso.



Título: Re: Perfil de los seleccionados 2013
Publicado por: Jero027 en 01/May/2013~23:46
A ver, nadie ha dicho que a los interinos les regalen la plaza, pero que el periodo transitorio ha facilitado mucho, mucho las cosas...
1- Si eliminamos la probabilidad de que te elimien, al quitar las pruebas eliminatorias, facilitas que sea el concurso el que decida.
2- Si se da el informe... que recordemos que es una prueba "que llevas hecha desde casa", por tanto, puede que la hayas hecho tú o no... y que conoces los criterios, porque eran públicos... te facilitaba la posiblidad de sacar un 10 en ese apartado (aunque sé de personas que no lo sacaron y que unos años sí y otros le suspedieron con el mismo informe). Por otro lado, también te facilitaba no tener que "preparar ni memorizar" las 15 unidades didácticas, centrando todo tu preparación del oral a la defensa de la programación.
3- El baremo primaba mucho más que ahora la experiencia que fuera del periodo transitorio lo que facilitaba y mucho que se llevasen los 10 puntos en la fase de concurso.





Al contrario, si eliminas el examen eliminatorio, lo que se consigue que se valore con más objetividad y no pensando en eliminar personal para el segundo examen. Así una persona se le valora  todo y no hay intereses secundarios en aprobarlo o suspenderlo, es decir, para tener que examinar a un opositor menos en la segunda prueba. Y esto perjudica o beneficia  por igual a interinos y no interinos.

Y no hay que olvidar que es un concurso - oposición, así que las dos partes son muy importantes.