Foro de Maestros25

Un amigo interino mío me mandó ayer un mensaje (vía Whatsup) de una maestra supuestamente interina diciendo que; antes de cesar el 1 de septiembre y dejar de ser interinos, deberíamos registrar en consejería un documento pidiendo que nos hagan fijos ya que estamos en fraude de ley. Para tener las espaldas cubiertas de cara a que cuando salga en septiembre la sentencia europea sobre interinos, poder reclamar. A ese documento o escrito habría que añadirle el título y la hoja de servicios (se obtiene en el portal docente) para demostrar que hemos estado concatenando contratos como interinos durante al menos tres años.
Según ella y el SIE (sindicato de interinos de educación) la junta quiere cesarnos el 1 de septiembre (como todos los años) y entonces decir que no somos trabajadores suyos y así poder despedirnos sin indemnización ni nada.
Esta mañana he intentado ponerme en contacto con mi sindicato pero no me ha sido posible.
¿Puede ser ese unos de los motivos para sacar tan pocas vacantes?

SIE informa:
Sobre la próxima resolución de TUJE:
Es probable que resuelva tal y como se ha hecho en Portugal, Grecia e Italia, ya que este tribunal es fiel a la directiva 1999/70, por lo que se aplicaria:

-Fijeza o indemnización suficiente para disuadir al estado de su actitud represora e ilegal. Los que hayan demandado hasta que se haya fijado una indemnización (que será en breve) muy probablemente obtengan la fijeza.

-Los que demanden y no estén contratados sin derecho a nada.

-Los que demanden en activo después de que el estado fije una indemnización obtendrán solo dicha indemnización.

(Encontrado, tal cual, en su muro de Facebook)

Yo no he oído nada al respecto de eso. Lo que si aconsejo es que lo preguntes a tu sindicato y ya con lo que te diga lo pongas por aqui porque no se ha oído nada de eso por ningun lado.

A mi tb me lo han mandado. Cómo puede ponerse uno en contacto con el sindicato de interinos?, yo no veo la manera...no he visto ningún correo ni nada

A mi también me ha llegado, pero se supone que eso será para los que llevan tres años al menos cogiendo vacante no??

Pues a mí me acaban de dar la cuarta vacante y no me ha llegado nada de esa información pero la verdad es que estoy interesada si sabéis algo más  informar por aquí, eso de que sea en el mismo centro no lo veo, porque trabajamos en la misma empresa y lo mismo da que te manden a uno u otro cole

A mi no me ha llegado información sobre eso. Pero es cierto que yo llevó 8 vacantes de las cuales 4 en el mismo centro.  Estoy interesada en toda la información que os llegue.

Si los tres años de contratación los cumples en octubre por ejemplo, no tendría sentido enviar ese documento a 31 de agosto aunque tengas vacante provisional y sepas que posteriormente estarías en fraude de ley no?? Si alguien tiene información fiable podría aportar un poco de luz  tema. Gracias

Misstery ante la duda... Pienso que no perderías nada pero a ver si nos informan con más detalle. Un saludo!

La verdad que tengo miedo de ir en contra de la administración y que me incluyan en alguna lista negra...quien hace la ley hace la trampa y no creo q se vaya a poner la cosa tan sencilla como para pasar a funcionario a golpe de decreto, ojalá me equivoque y se busque una solución justa que no perjudique a nadie.

Espero  que se pueda explicar todo o algún  sindicato que de notícia.  Estoy muy perdido

Esa información es muy confusa. Hasta que no se sepa de quien procesde, es mejor no hacer nada porque no se sabe de donde viene eso. Queremos más información de esa noticia.

Hola pero tres años de vacante en el mismo centro o en diferentes??

Buenas noche pienso que no hay Noticia si no hay sentencia es un sindicato interinos que da su opinión


Os dejo enlace 15 julio intersindical  y su postura

https://intersindicalrm.org/personal-funcionario-interino/#more-11982


Este enlace es de hace poco y no dice nada esto es del 15 julio de la intersindical

Entonces eso no es oficial por ahora. Es una opinión de ese sindicato.

Es mi opinion Zeronter no veo logico sepan lo que va a decir la fiscal antes Que se pronuncie el 5 septiembre y antes que jueza diga nada en octubre
Pero es opinión mia igual me equivoco igual preguntando a sindicatos pero no veo logico saber respuesta judicial antes se pronuncie
Saludos

Decir a la gente lo que deben hacer ya sin saber que decisión dictará el tribunal pues me parece muy precipitado. A no ser que ellos sepan algo y se lo guarden, de ahi que saquen ese comunicado.

Totalmente de acuerdo, si la sentencia es favorable se tendra que aplicar a todas las personas que se encuentren en fraude de ley. Eso que dice el compañero es un cuento chino. Me imagino la cara del que este en información en delegción y le pidan la documentación para que los conviertan en fijos.

Mi sindicato me ha dicho que no echemos ningún papel, que sus abogados estudiarán la sentencia y nos dirán que hacer. Por otro lado, han visto muchos fallos en la adjudicación provisional. Han elevado una queja a consejería y creen que en las definitivas van a dar más vacantes.

Puedes decirnos qué sindicato es?, porque CCOO también lo ha dicho, y si es otro mucho mejor.

Saludos

UGT

Hola, mirar... Alguien nos ayuda?, empiezo a creer que nos dejan sin vacante porque tienen mas informacion que nosotros, sus abogados son mas listos, o lo mismo es que no hay..de verdad.. :icon_eek:
(https://ibb.co/dfVjkcp)
https://ibb.co/dfVjkcp

Interesante ese escrito que es de Cádiz por lo que se ve. A quienes va destinado¿?

Creo que cuando la junta ha dejado sin vacante este curso a tantos interinos es que va con algunas intenciones por si acaso las moscas. Para poder solicitar algo debes haber tenido al menos tres cursos seguidos vacante. De no ser asi no puedes solicitar nada. De ahi ese escrito de UGT en el cual se menciona algo relacionado con tres años seguidos de vacantes y un escrito a rellenar para todos aquellos interinos que no hayan tenido vacante este verano y si los anteriores cursos. Con eso quizás la junta pretenda quitarse de delante a muchos interinos. Cuando el río suena por algo será.  Todo está en el aire pero UGT es un sindicato que está muy encima de la Junta de Andalucia y cuando hace ese escrito es que alguna mosca tiene detrás de la oreja.
El texto del sindicato lo deja muy claro: debes haber tenido tres vacantes seguidas y este curso algunos interinos no la han obtenido en julio, de ahi que el sindicato haya activado un documento para todos aquellos interinos que no la obtengan hagan un escrito porque si no la obtienen no podrán reclamar nada si sale una sentencia favorable a ellos.

Ugt esta encima cuandi le interesa ahora manda la derecha leido comunicado coincide con la intersindical  la solucion politica parece dificil y habla de ir a tribunales
Saludos

Entonces,  yo he tenido vacante 6 años,  y este no.  Por lo que leo si en las definitivas no tengo vacante,  debería interponer una reclamación antes del 31 de agosto?

Por cierto si hubiera sentencia positiva,  no debe aplicarse desde el día que se interpuso la denuncia? 

Asi es indomablelegend!! Todo está en preguntarlo a ver qué dicen.

A ver no me entero. A mí me han dado en la provisionales mi cuarta vacante....tengo q rellenar algo?estaré atenta al chat para ver qué me decís. Gracias

No entiendo. Que tiene que ser 3 años seguidos de vacantes en el mismo centro o en distintos?

En el mismo centro supongo que va a ser muy difícil de que se dé en interinos de educacion dada la naturaleza de nuestros puestos cada nueve meses y los movimientos de  las bolsas. Sin embargo lo que yo pienso que querrán decir es el hecho de haber trabajado ininterrumpidamente para la administración al menos durante tres años que implica haber cogido al menos tres vacantes seguidas. Si no es así no se cumple el requisito. Tal vez igual esa es la clave del reparto de vacantes en julio/agosto... a saber  ???

Creo que puede ser como comenta Margary, vacantes encadenadas durante tres o más años seguidos sin haber interrupción entre ellas.

Yo sinceramente no veo sentido a todo esto. Si es así como decís, resultará que gente que ha tenido la oportunidad, suerte, o llámese x, de coger vacante en su bolsa tres veces seguidas se harían fijos antes que otros en cuyas bolsas las vacantes son menos y sin embargo tienen 5,6,7 años de servicio??

Yo opino lo mismo, una persona que ya esté cobrando trienios ya ha trabajado más de tres años con la administración, ya sean ininterrumpidos o no...esto sería motivo de más huelgas y manifestaciones. Hay gente que pone menos provincias por las circunstancias personales y si  a eso le sumamos que las delegaciones como Granada, Málaga, Córdoba y Jaén no sacan las vacantes ahora sino el septiembre para ahorrarse los 10 días o más de septiembre, mado que tiene la culpa, así que Interinos con más de tres años, sean consecutivos o no... sólo faltaría esa broma pesada

Lo que debe hacer el gobierno es que los exámenes no sean eliminatorios y eso ayudará más aún a que pasen más interinos y que aprueben más.

Alguien ha echado el documento en Delegacion ?? Le han puesto pegas, que documentación han aportado??

Alguien sabe más sobre esto?

Por ahora nadie dice nada y hay mucho silencio al respecto. Yo supongo que esos sindicatos deben saber algo si han sacado esos comunicados a sus afiliados pero por aqui nadie dice nada. A ver si alguien de Cádiz que es de donde procede ese comunicado sabe algo.

El sindicato UGT en Cádiz tiene un recurso preparado y a disposición de sus afiliados, ya seas antiguo o nuevo. Es muy completo, unas 11 páginas donde desgrana paso a paso y ley a ley,  el fraude en el que se encuentran los Interinos. Mi mujer y otras compañer@s ya lo han  presentado en la delegación de la consejería de Cádiz.

¿Los que llevamos poco en qué situación estamos supuestamente ? ¿Han dicho algo los sindicatos sobre eso ?

Holass ... entonces UGT va a demandar la situación de los interinos para conseguir la estabilidad ya hacer fijos a los que cumplan dichos requisitos????  Y el resto d sindicatos no hacen nada como El mío que es  ANPE ??  Mañana llamo a Cádiz a UGT para que me representennn

JuanPedro pero para que te represente UGT deberás estar sindicado a ellos.

Claro que si, llama y entérate. Lo que se ha hablado allí, como bien habéis dicho antes, es para interinos que hayan enlazado al menos tres vacantes consecutivas.

Este teléfono me está liando un taco.
Me podéis dar algún contacto vía email o un número de teléfono  para llamar directamente a las personas que están llevando este tema ??? Un saludoo

Pero vamos a ver...si no estamos afiliados a ese sindicato y/o estando en otro...nos morimos de asco?supongo q la sentencia favorecerá a quien cumpla los requisitos independientemente del sindicato,no?
Otra cosa...lo de la sentencia lo sé por vosotros en los foros...pero no sale en los medios públicos,no?

YO estoy aun por debajo de los 3 años  os dejo informaciones leídas por recapitular
la sentencia no ha salido aun el 5 septiembre fiscalía explicara su petición y la sentencia dicen que en octubre en otros lados leí que mas tarde saludos
https://apiscam.blogspot.com/2019/08/publicada-la-nueva-fecha-del-05092019.html

la visión de CCOO

http://apiscam.blogspot.com/2019/07/fsc-de-ccoo-nacional-analisis-sobre-los.html


la vision de la intersindical de Murcia ( USTEA  si no me equivoco)
https://intersindicalrm.org/personal-funcionario-interino/



y por ultimo vision consejeria educación EXTREMADURA
https://www.eldiario.es/eldiarioex/profesores-interinos-incorporaran-siempre-comienzo_0_928457274.html


Y LO QUE COMENTAIS UGT


SALUDOS

Esto a mi parecer es un caos.El mismo UGT en otras provincias no sabe nada de ese recurso que tienen en Cadiz preparado.No se entiende esta desfase de información.

Espérate sentado a que un sindicato te dé la noticia o te informe de este tema. Llevan años sin interesarle esto. Han sido varios abogados los que han iniciado las demandas y han ido informando a los interinos de diferentes sectores, siendo incluso insultados por diversos sindicatos. Yo, si estuviera en esa situación, a los últimos que les preguntaría sería a ellos.

Yo lo he oído ya en radio y televisión y leído en prensa.

Esta a la espera de respuesta en el mes de septiembre u octubre. Supongo que entonces se volverá a hablar del tema independientemente de que los resultados sean favorables o no al colectivo interino.

Los sindicatos no informan de nada yo pregunte  hace mes y  medio como podia influir una sentencia positiva en convocatoria de opos y su respuesta fue que no sabían nada de la existencia de un juicio

Algunos sindicatos de algunas provincias si saben de que va esto pero mantienen la callada por respuesta o dicen no saber nada al respecto. El porqué de esa actuación pues creo que quieren ser cautos ante algo que no saben por donde puede salir y porque es vergonzoso que interinos se esten moviendo por ellos mismos en lugar de hacerlo los sindicatos que para eso estan. Es un poco vergonzoso que algunos compañeros digan que se enteran mas de las cosas por foros que a través de sindicatos que son mantenidos con dinero.

Esa es la clave, los sindicatos sobreviven con el dinero que el gobierno de turno le da, y nadie muerde la mano de quien le da de comer. Si los sindicatos se mantuvieran de las cuotas de los sindicados otro gallo cantaría, pues ya se encargarían de luchar por los intereses de los sindicados si quiere seguir cobrando las cuotas. Todo lo que no sea eso, es un falso teatrillo con unos tiras y aflojas de vez en cuando para levantar pocas sospechas y poco más.

Totalmente de acuerdo , es un caos desde organismos suspenden opos otros que no saben y piensan recurrir hasta que puedan hasta sindicatos quw callan , al ser de secundaria ni se si habra opos y que haran la ansiedad es tremenda
Ves gente que tras trabajar queda en la calle a veces dan ganas de dejarlo todo
Mientras tanto estudiar con ansiedad

La situación que tenemos es compleja. Estduias ya con ansiedad porque tras ver lo ocurrido este verano te das cuenta que o a sacas la plaza o te quedas en la calle literalmente. Que con esta transitoria no se busca estabilizar al mayor número posible de interinos sino estabilizar plazas y si no la sacas pues ahi te quedas y adiós.

Aguien sabe de algún abogado que nos asesore sobre este tema? fuera de sindicatos claro.
Y que sea de fiar... por que hay muchos por ahí que se quieren aprovechar de la situación para sacarnos las pasta.

El por qué  de esto te lo digo yo... como ya me dijo un miembro del CSIF cuando vino a mi cole de entonces, tras preguntarle por este mismo tema y que qué pensaban hacer al respecto de la estabilidad de los interinos...." a los sindicatos no nos interesa la estabilidad del interino". Así de claro. Así que el que quiera mover los hilos por este camino que no espere información ni ayuda por parte de los sindicatos que, se supone, deberían ser los primeros en estar interesados en este tema.

Pues me parece muy mal que un sindicalista vaya diciendo eso por los colegios a interinos porque les deja en mal lugar.

Hola a tod@s. Dicen q hay compañeros q ya están llevando su hoja de servicios junto con un escrito a su delegación correspondiente. Realmente debemos hacer esto los q tenemos más de tres años? Y si es así, alguien puede mandar un modelo de ese escrito por favor?

Y puestos a preguntar. ¿Que pierden los sindicatos por el hecho de hacer fijos a los interinos ?
O mejor dicho, ¿Que ganan si el interino sigue siéndolo?? No entiendo la respuesta de CSIF al compañero/a.

En mi opinión y por la experiencia que tengo con la clase política, tengo claro que como haya algún cambio saldremos perjudicados. No sé cómo, pero seguro que buscarán la manera y estaremos peor. Eso de laboral fijo no me convence. Espero equivocarme pero esa idea de que nos harán funcionarios de la noche a la mañana, sabiendo como suelen actuar, no la veo. Sin embargo, que intenten quitarnos de encima con alguna argucia legal es más propio de su modus operandi. Veremos...

¿qué te puedo contar?...

ACS, lo de quitar de encima a los interinos ya está haciéndose. Había quién no se lo creía y pasaba de las huelgas... en secundaria se compensó un poco con lo de la bajada de horas, pero en Primaria ya se está viendo... y queda otra convocatoria. Yo no tengo datos objetivos sobre cuántos interinos han entrado en esta convocatoria, pero me consta que delante mía no muchos.

Bueno CSIF dice que no sabe nada de todo este tema pero me dice que si hay que firmar algo que se firme por si las moscas mientras no se tenga que pagar dinero. Les he comentado que hay por ahi una circular para firmar antes de que salga dicha sentencia y dice que si hay que firmarla pues que se firme por si acaso estar curados en salud. Me lo han comentado tras estar unos minutos dialogando entre ellos cuando les he comentado dicho asunto. Tras haberlo comentado me han dicho: si hay que firmar algun papel pues vale por si acaso.

Lo de los sindicatos es para hacerselo mirar

Alguien al final ha ido a Delegacion a echar el recurso o al final es una cortina de humo

Zeronter podrías dar más información acerca de esa circular o de algún documento (he leído hoja de servicios).

https://elpais.com/economia/2019/08/14/actualidad/1565795704_566453.html

La situación es bastante precaria si.

Buenas tardes zeronter, el anteproyecto de Ley de Presupuestos de 2019 para Andalucía, establece en su artículo 13 que durante este año 2019 “no se procederá, en el sector público andaluz, a la contratación de personal laboral temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionario interino, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables”.

¿Se sabe algo al respecto? ¿Afectará a las bolsas de interinos?

Gracias!

Eso no tiene nada que ver con educación y sanidad.

Pero si ellos no lo firman... qué más les da?

Compañer@s! en mi caso... llevo tres cursos con vacante TELEFÓNICA no se si yo entraría dentro del grupo de esos interin@s que deben firmar ese papel o documento del que habláis, alguien sabe algo? Muchas gracias!!

Hola,  según  lo que han comentado  compañer@s en sus informaciones  siempre  hablan de años ininterrumpidos, por  tanto con vacantes informatizadas  de manera que entre la finalización  de la prórroga  vacacional y el 1 de Séptiembre  van seguidos.  Las vacantes  telefónicas  se empiezan a dar a primeros  de Septiembre  y no te incorporas hasta 10- 11 de septiembre  por tanto  durante  esos 10  días  estabas parado y hay un parón y no estarías  dentro de la supuesta condición.

Yo llevo 4vacantes seguidas pero no me atrevo a firmar nada hasta que no haya una información más segura.

Yo tampoco firmaria nada si no hay nada claro aún que es lo que está ocurriendo. Por ahora, no hay nada claro.

El lunes estoy convocado por el gabinete jurídico de ugt. Ya informaré de lo que me digan.

Xfa en cuanto sepas algo informa, me interesa mucho ,a ver q te dice el sindicato

Empleadospublicosporsusderechos.com

Yo no creo q nos beneficie en nada. Esta gente se las ingeniará para echarnos en vez de estabilizarnos

¿Y en que os puede perjudicar firmar un papel en el que se diga que como contratados en fraude de ley solicitáis que se os haga fijos?

Disculpadme si soy un poco duro, pero si no somos capaces de reclamar lo fundamental, difícilmente se puede conseguir nada, mientras primaria siga durmiendo plácidamente, a ellos "les va de perlas".

Saludos

No creo que perjudique en nada firmar el papel, pero sinceramente, tampoco creo que por firmar dicho papel te hagan fijo, aún con una sentencia que respalde tal hecho. Este asunto es mucho más complejo.
Si finalmente la sentencia obliga de alguna manera a las administraciones a estabilizar a los trabajadores interinos, no nos quepa duda que la administración procurará que las consecuencias alcancen al menor número de trabajadores posibles, y desde luego no creo que si queremos conseguir algo lo alcancemos firmando indivualmente un papel, algo más habrá que hacer cuando conllevaría unas consecuencias tan importantes.

Yo lo he presentado en el registro de la delegación de sevilla.

Evidentemente. Pero la cuestión es ¿por qué nos estamos planteando la firma de un papel, con lo que está cayendo y está por caer, que no compromete a nada y que probablemente no sirva para nada?

Si yo estuviera en la situación de algunos, no hubiera firmado ese papel, ya tendría interpuesta una denuncia por medio de algún abogado. ¿Qué se puede perder dinero? ¿No sería peor quedarte fuera de una posible solución por no haber actuado a tiempo?

En fin, es solo mi opinión, cada uno debe hacer lo que considere más conveniente para sus intereses.

Saludos

Lo ideal es presentar la reclamación a través de un abogado,ya que si tú la presentas por tu cuenta puede no estar bien enfocado el tema y sé de abogados que han pedido a sus demandantes que la retiren ,para ser ellos los que inicien todo el proceso

Soy nueva y me podéis explicar de qué estáis hablando?

Vaya jaleo hay en todo esto. Estoy de acuerdo que mejor es hacerlo con un abogado pero que sepa también de qué va todo este tema porque  es un tema muy complejo.

¿Te has leido el primer mensaje de este hilo?

Te dejo enlace sobre este asunto que circula por las redes sociales:

https://.google.com//u/0/folders/10oTvoRMffg6B37liV9m6nZ3ARVUXrOze

Saludos

Holas opositorforeverrr ,, has tenido la cita con los abogados y de UGT?????

? Qué te han dichooo???  Te ha ayudado a salir de dudas??

Un saludaoooo

Opositor ofrecer q es lo q te ha dicho el gabinete jurídico de UGT?

Nos han dicho que es mejor poner esta reclamación de fijeza (nos la tramitan ellos y nos han pedido última nómina,ceertificado de nombramientos y vida laboral) y esperar luego a que salga la sentencia europea. Por supuesto que no hay ningún peligro por defender tus derechos. Si luego nos dan la razón, los que hayan tramitado esta reclamación habrán ganado tiempo judicial sobre los demás.

pero el documento es antes del 31 o dar igual echarlo luego en septiembre, xq si es así es mejor afiliarse al sindicato no??

En principio la abogada nos dijo que si seguimos trabajando para la junta, se puede tramitar más allá del 31 de agosto.
En cuanto apuntarse ahora al sindicato, hay que tener cierta antigüedad para recibir asesoría jurídica gratuita aunque a lo mejor, si te la dan pagando.

Lo mejor es esperar a la resolución que será en septiembre u octubre, ¿afiliarse a un sindicato? ¿Qué han hecho este verano para ayudarnos? En fin, sigamos dándole de comer a quien nos quiere quitar nuestro pan.
Más unión y lucha con manifestaciones y huelgas. En caso de ser afirmativa la resolución ya se encargarán de poner miles de requisitos, ¿no os dais cuenta en serio? No nos van a regalar nada a no ser que les plantemos cara de una vez por todas y eso se conseguirá como lo hicieron nuestros abuelos, huelgas y manifestaciones. Todo el mundo a la calle.

Más información actualizada:
https://cordopolis.es/2019/09/06/iniciativa-sindical-andaluza-pide-a-la-junta-un-concurso-de-meritos-para-3-000-interinos-en-fraude-de-ley/

https://www.miciudadreal.es/2019/09/12/comunicado-primeras-sentencias-favorables-a-las-demandas-de-trabajadores-del-sescam-por-estar-contratados-de-forma-temporal-abusiva/

https://www.google.com/amp/s/cincodias.elpais.com/cincodias/2019/09/13/legal/1568354480_206579.amp.html

Es lo que he encontrado en prensa, pero quizá alguien con contacto con sindicatos este más informado sobre el tema.

Mañana se supone que se debería pronunciar la abogada del Tribunal de justicia europeo no???  A ver qué dice esta señora, si es que por fin toca que diga algo alguna vez.  ???

Jornada decisiva para el futuro de miles de interinos en España. Hoy se publica la sentencia del trinunal de la UE sobre dicho tema.

La abogada de la UE sugiere que el abuso del empleo interino no lo convierte en fijo

Señala que la ley española, que no sanciona este abuso con la conversión del personal afectado en indefinido, es compatible con la norma europea

En definitiva van a seguir haciendo y deshaciendo a su antojo.

Las interpretaciones de la abogada general son variadas, este sindicato dice que la situación de hoy es mejor que ayer:

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=565598960644929&id=267677670437061