Foro de Maestros25

Los trabajadores como personas podemos ponernos enfermos y necesitamos hacernos pruebas (aunque en ese momento no tengamos una enfermedad que nos impida asistir al trabajo) pero tenemos que asistir a pruebas y consultas periódicas, que NO se hacen fuera del horario laboral.
¿Esos días también los descontarán? Y sino son días completos ¿descuento total, proporcional o sumarán las horas hasta hacer días completos?....

Hombre salvo que tengas que hacerte muchas muchas pruebas.... si se aplicarían reducciones en tu salario, pero son casos muy extremos.

Lo habitual es decirselo al equipo directivo que vas a faltar por motivos médicos, ellos lo apuntan en su parte de faltas que envían a inspección mensualmente, y aportas justificante médico, y listo.

Sean las veces que sean, no pasa nada, simplemente inspección tiene contabilizadas las veces que faltas por temas médicos; pero nada más.

Salvo que faltes de maenra habitual, no pasa nada; hala si faltas día si y día también por causas médicas, evidentemetne te reducirán salario por faltar mucho, pero no suele ser lo habitual esa situación.

Yo tengo ahora mismo una gripe de caballa. Si falto dos otres días  para curármela. ¿Me descuentan?  ¿O me voya trabajar para ponerme peory contagiársela a los alumno?

No se que hacer.

Gracias anticipadas por tu respuesta.

Vamos a ver... Y si leemos los permisos que cada ccaa tiene yo entiendo que la asistencia a pruebas médicas, exámenes y etc están regulados y no entran dentro de las llamadas ausencias... que son las provocadas por enfermedad, que en mi ccaa se tienen que justificar asistiendo al médico o bien yendo a urgencias y que te dejan en cama un par de días. Son estas las ausencias que el gobierno quiere regular con lo que se ha posteado bastantes veces en este foro.

A su vez, en mi ccaa se establece que la asistencia al medico debe ser por la tarde siempre que se pueda o el tiempo indispensable.

Pero yo creo que son cosas distintas.

Sí tienes una gripe de caballo con dos tres días no haces nada. Si tu médico te da baja de siete días, pongamos, los tres primeros te pagan el 50 por ciento y el resto de días el 75.

Si el médico no te da la baja y faltas pongamos tres días... esos tres días no pasa nada... pero la próxima vez, si vuelves a faltar otros tres días.. te quitaran el 50 de dos de ellos ya que excedes, sumando todos los días de tus ausencias, la cifra de días establecida por el gobierno, osea cuatro en el año natural.

Efectivamente son cosas distintas, una es la falta del día completo, en el que te descuentan el 50% del sueldo y otra si se asiste a pruebas médicas porque no se tiene más remedio y se recibe la retribución completa presentando el correspondiente justificante.
Yo hablo, por supuesto, de la regulación en Madrid que es la que conozco.
De 1 a 3 días, 50% de haberes
Del 4º al 19º el 75% de haberes.
El personal interino acogido al Régimen General de la Seguridad Social, tiene que presentar baja y alta aunque solo sea de un día.
El personal funcionario de carrera o prácticas, acogido a Muface, le vale con un certificado de reposo hasta de 3 días o 72 horas.
Pero uno u otro tienen descuento desde el primer día.

Si se va al médico (no de cabecera, por supuesto) o se tienen que realizar pruebas médicas en horario laboral, se tiene que justificar con día, hora de entrada y hora de salida, además del DNI de la persona. Y se puede faltar cobrando el 100% del sueldo teniendo el tiempo necesario para ir, estar y volver al trabajo. Vamos, el tiempo imprescindible.

Lo que ha salido en el Decreto sobre los descuentos a partir del 5º día o algo así, vamos lo que comenta sicilia de que no te hacen descuento si no tienes baja y no son días seguidos es para los funcionarios de administraciones del estado, pero no para el cuerpo de docentes transferido a las CCAA.

Repito, hablo de Madrid y se están intentando que esta medida se modifique porque salimos, como siempre, perjudicados.

Saludos

Yo ya he ido enferma al cole y la verdad es que no es plato de buen gusto. Eso sí, no tenía ganas de hacer nada, hice lo mínimo porque no podía más y encima me pilló en lunes, así que también tuve que ir por la tarde. O eso o que te quiten el dinero, ya depende de las necesidades de cada uno. Y si los nenes se ponen malos por nuestra culpa pues que los padres hagan fuerza también de que los maestros van enfermos al colegio.

En cyl ya está vigente.

http://bocyl.jcyl.es/boletines/2013/01/15/pdf/BOCYL-D-15012013-1.pdf

Yo entiendo que la visita al médico entra dentro de lo reconocido por permisos (al menos en mi comunidad) y no entra dentro de la categoría de ausencias por otros motivos de las que se vienen hablando estos días en el foro.