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Título: Según ustea así quedan los recortes
Publicado por: pocholito en 22/Jun/2012~00:50
El Gobierno Andaluz acaba de aprobar el Plan Económico y
Financiero que supone 2700 millones de recorte, esencialmente
en políticas públicas y en los sueldos del funcionariado
Cómo afectarán estos recortes a la Enseñanza Pública en Andalucía:
• RATIOS.- Se mantendrán las actualmente existentes siempre que sea posible.
• AUMENTO DE HORAS LECTIVAS EN SECUNDARIA.- Se consolida el aumento
hasta las 20 horas en lectivas (no en otras opciones como las guardias, como había pedido
USTEA, para no afectar al empleo). Todo el profesorado de Secundaria tendrá 20 horas
lectivas, lo que obliga a reestructurar la planificación de los centros.
• SUSTITUCIONES.- Los diez primeros días de una baja no podrán sustituirse, el resto
de la misma depende de la voluntad de las direcciones.
• EMPLEO INTERINO.- Sobre 5.000 interinos, que actualmente tienen vacante, dejarán
de trabajar el próximo curso, a lo que hay que sumar las personas que no trabajarán por la
reducción de las sustituciones.
• SUELDO INTERINO.- El personal interino que tenga la suerte de trabajar cobrará su
sueldo completo (a diferencia de lo que ocurrirá con los de otras administraciones), salvo
las reducciones generales en el sueldo del profesorado.
• REDUCCIÓN DE SUELDO DEL PROFESORADO: Se reducirá entre un 5'04% y
5'50% del sueldo del profesorado en las pagas extraordinarias de junio y diciembre de
2012.
• Se reduce el concepto Paga adicional (código 58) Este concepto incluye tres aspectos:
complemento básico, complemento específico por cargo y sexenios.
• Como en la paga de junio no es técnicamente posible cargar estos recortes, el montante
correspondiente se reducirá proporcionalmente en las nóminas desde Julio hasta
Diciembre de 2012.
• Al profesorado PES, FP y EREs se le recortará todo el código 58 (Paga Adicional). Esto
supone el 5'4% del sueldo.
• El profesorado de Infantil y Primaria no perderá toda la Paga Adicional. El cuerpo de
maestros cobrará el montante del primer y segundo sexenio, lo que supone un 5,05% del
sueldo. La razón es que si se incluían estos sexenios, soportarían más de un 6% de recortes.
• OTROS RECORTES: Sorprendentemente, la Junta no paraliza el Plan de Calidad como
pedía USTEA (187 millones en cuatro años) sólo reducirá un 10% del presupuesto como
complemento de productividad.
USTEA CONSIDERA QUE EL GOBIERNO ANDALUZ HA PREFERIDO APOSTAR
POR UNA POLÍTICA FÁCIL DE RECORTE DE SUELDO AL PERSONAL
FUNCIONARIO Y DESPIDOS AL PROFESORADO INTERINO QUE MODIFICAR SU
POLÍTICA Y REDUCIR EN OTROS CONCEPTOS AMPLIAMENTE CRITICADOS
POR LA SOCIEDAD Y LA COMUNIDAD EDUCATIVA.
Financiero que supone 2700 millones de recorte, esencialmente
en políticas públicas y en los sueldos del funcionariado
Cómo afectarán estos recortes a la Enseñanza Pública en Andalucía:
• RATIOS.- Se mantendrán las actualmente existentes siempre que sea posible.
• AUMENTO DE HORAS LECTIVAS EN SECUNDARIA.- Se consolida el aumento
hasta las 20 horas en lectivas (no en otras opciones como las guardias, como había pedido
USTEA, para no afectar al empleo). Todo el profesorado de Secundaria tendrá 20 horas
lectivas, lo que obliga a reestructurar la planificación de los centros.
• SUSTITUCIONES.- Los diez primeros días de una baja no podrán sustituirse, el resto
de la misma depende de la voluntad de las direcciones.
• EMPLEO INTERINO.- Sobre 5.000 interinos, que actualmente tienen vacante, dejarán
de trabajar el próximo curso, a lo que hay que sumar las personas que no trabajarán por la
reducción de las sustituciones.
• SUELDO INTERINO.- El personal interino que tenga la suerte de trabajar cobrará su
sueldo completo (a diferencia de lo que ocurrirá con los de otras administraciones), salvo
las reducciones generales en el sueldo del profesorado.
• REDUCCIÓN DE SUELDO DEL PROFESORADO: Se reducirá entre un 5'04% y
5'50% del sueldo del profesorado en las pagas extraordinarias de junio y diciembre de
2012.
• Se reduce el concepto Paga adicional (código 58) Este concepto incluye tres aspectos:
complemento básico, complemento específico por cargo y sexenios.
• Como en la paga de junio no es técnicamente posible cargar estos recortes, el montante
correspondiente se reducirá proporcionalmente en las nóminas desde Julio hasta
Diciembre de 2012.
• Al profesorado PES, FP y EREs se le recortará todo el código 58 (Paga Adicional). Esto
supone el 5'4% del sueldo.
• El profesorado de Infantil y Primaria no perderá toda la Paga Adicional. El cuerpo de
maestros cobrará el montante del primer y segundo sexenio, lo que supone un 5,05% del
sueldo. La razón es que si se incluían estos sexenios, soportarían más de un 6% de recortes.
• OTROS RECORTES: Sorprendentemente, la Junta no paraliza el Plan de Calidad como
pedía USTEA (187 millones en cuatro años) sólo reducirá un 10% del presupuesto como
complemento de productividad.
USTEA CONSIDERA QUE EL GOBIERNO ANDALUZ HA PREFERIDO APOSTAR
POR UNA POLÍTICA FÁCIL DE RECORTE DE SUELDO AL PERSONAL
FUNCIONARIO Y DESPIDOS AL PROFESORADO INTERINO QUE MODIFICAR SU
POLÍTICA Y REDUCIR EN OTROS CONCEPTOS AMPLIAMENTE CRITICADOS
POR LA SOCIEDAD Y LA COMUNIDAD EDUCATIVA.
Título: Re: Según ustea así quedan los recortes
Publicado por: Ale_xd en 22/Jun/2012~09:39
No entiendo los recortes de sueldo.
Nos quitan un 5% de la extra de junio y diciembre? ya está? o nos quitan un 5% del sueldo y a parte de la extra nos quitan todos los componentes que puedan y más?
En la nómina de junio no se va a notar? luego se supone que nos van a pagar algo menos para compensar?
Nos quitan un 5% de la extra de junio y diciembre? ya está? o nos quitan un 5% del sueldo y a parte de la extra nos quitan todos los componentes que puedan y más?
En la nómina de junio no se va a notar? luego se supone que nos van a pagar algo menos para compensar?
Título: Re: Según ustea así quedan los recortes
Publicado por: castuo en 22/Jun/2012~14:01
http://www.maestros25.com/forum/index.php?topic=133680.0
Título: Re: Según ustea así quedan los recortes
Publicado por: madonitoes en 22/Jun/2012~14:24
A los maestros nos quitan unos 1200 euros en total. A partir del 3 sexenio el descuento va con un notable aumento.