PERMISO NO RETRIBUIDO

[teacherful25]

Buenos días,

quiero pedir un permiso no retribuido y según la circular de la junta de licencias y permisos hay dos vías: "Permiso por asuntos particulares sin retribución" y "Otros permisos no retribuidos". Estoy con vacante. En mi caso, ¿Dónde entraría yo? Porque después de leerme la circular, no veo la diferencia entre la primera vía, la de los asuntos particulares y la segunda "Otros permisos no retribuidos". Según leo también, no afectaría a mi bolsa de trabajo, es decir, seguiría en ella. ¿Es así? Zeronter, ¿Sabes como va?

Se ruega pronta respuesta si es posible.

Gracias

[opositorforever]

Cualquiera de los dos te vale, de hecho, yo he tenido que pedir los dos este año. Tu equipo directivo tiene que emitirte un informe positivo. En realidad, es decir que tienen las necesidades cubiertas. Lo tienes que pedir con 15 días de antelación.

[teacherful25]

Cualquiera de los dos te vale, de hecho, yo he tenido que pedir los dos este año. Tu equipo directivo tiene que emitirte un informe positivo. En realidad, es decir que tienen las necesidades cubiertas. Lo tienes que pedir con 15 días de antelación.

De acuerdo, gracias.

[antojsanchez]

Cualquiera de los dos te vale, de hecho, yo he tenido que pedir los dos este año. Tu equipo directivo tiene que emitirte un informe positivo. En realidad, es decir que tienen las necesidades cubiertas. Lo tienes que pedir con 15 días de antelación.

Reconocer el Equipo Directivo que tiene las necesidades cubiertas, ¿no supone reconocer que ese maestro/a es prescindible? Y sabemos que vamos justos de plantilla y todos somos imprescindibles...  Así que seguramente estaré malinterpretando el asunto.

¿Sabéis si suelen concederlo? estoy interesado.

[tb]

Cualquiera de los dos te vale, de hecho, yo he tenido que pedir los dos este año. Tu equipo directivo tiene que emitirte un informe positivo. En realidad, es decir que tienen las necesidades cubiertas. Lo tienes que pedir con 15 días de antelación.

Reconocer el Equipo Directivo que tiene las necesidades cubiertas, ¿no supone reconocer que ese maestro/a es prescindible? Y sabemos que vamos justos de plantilla y todos somos imprescindibles...  Así que seguramente estaré malinterpretando el asunto.

¿Sabéis si suelen concederlo? estoy interesado.

Es que, si no se manda ese informe, no se concede el permiso. Es condición para la concesión. El informe, viene a decir que tu ausencia se puede cubrir con los recursos personales del centro, al igual que cuando falta algún compañero por enfermedad, deber inexcusable, etc. Eso es así.

Y si, suelen conceder estos permisos.

Saludos.