Buenas..he visto esta noticia..no soy afiliada a ningun sindicatohttps://www.facebook.com/groups/interinos/permalink/4386478531391738/
No se si sale el enlace para verlo directamente...si no, copiadlo, please...
CCOO Enseñanza Granada INFORMA
El acuerdo para reducción de temporalidad en las administraciones públicas es un acuerdo marco que permitirá mejorar las condiciones laborales y el acceso al funcionariado del personal docente interino andaluz (tras la preceptiva negociación con el ministerio y con la consejería de educación de la Junta de Andalucía). No afecta para nada a lo que tenemos ahora, es decir, las bolsas siguen y seguirán ordenándose por tiempo de servicio, las vacantes se seguirán adjudicando por un curso académico y nadie va a ser despedido ni va a perder su puesto de trabajo.
Lo único que se puede derivar de este acuerdo serían mejoras en el acceso a la función pública docente con pruebas más sencillas, no eliminatorias, en las que se haga la nota media entre la fase de oposición y la fase de concurso sin que haya que aprobar la fase de oposición previamente y baremos en los que la experiencia docente compute el máximo que permiten la ley (hasta un 40% de la nota final.
Este acuerdo también nos permite reabrir la negociación con la consejería para conseguir un acuerdo que está en la hoja de ruta de CCOO desde hace años: la garantía de empleo hasta la edad de jubilación del personal interino mayor de 55 años.
Todo esto está por negociar, pero el acuerdo que hemos firmado nos abre la puerta a ello. Por lo demás no es cierto para nada que vaya a afectar en lo más mínimo al profesorado interino andaluz. Si hubiera algún cambio sería para mejorar. La alarma que está generando la USTEA es incierta e innecesaria.
¡Que no te engañen!
CCOO siempre en lucha por la estabilidad en el empleo y por la mejora de las condiciones laborales
Más información en archivo adjunto.
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