Cómputo tiempo de servicio para cobrar Agosto

[Mnc1989]

Hola, ya se que para cobrar agosto debes tener dos meses en cada trimestre o siete meses durante el curso. En mi caso tengo la duda con los 7 meses y los meses con 31 días...

Mi duda es la siguiente, ¿Para cobrar agosto debes tener 210 días (como mínimo) de tiempo de servicio ese curso (7 meses X 30 días)? Para no liarnos...¿ Mejor sumar los días trabajados y dividirlos entre 30 verdad? Y así sale el total de días...

Gracias!!Un saludo

[juan máximo]

Hay que tener en cuenta que el tiempo de servicio, al igual que las nóminas, se calcula usando el año comercial, esto es de 360 días en vez de 365 ó 366 y así todos los meses tienen 30 días.(Sea febrero,marzo o el que sea).
Así,por tanto los meses completos,computan como 30 días.
Y los días sueltos se agrupan hasta juntar 30,que sería un mes.
Los días 31 de mes no cuentan.

Saludos.

[Mnc1989]

Con días sueltos te refieres a los 31 del mes que corresponda no?
Los dias 31 se acumulan hasta juntar 30 que sería otro mes, es decir que haría falta unos aproximadamente 4 años para juntar otro mes con los días 31.

Y con febrero qué pasa?

Mi fórmula matemática de dividir los días totales entre 30 para averiguar los días de tiempo de servicio entonces no es correcta porque había contado los días 31.

Me resula complicado entender todo esto y me gustaria aclararme, gracias y perdón por las molestias.

[juan máximo]

Es complicado de comprender y de explicar.
Como te he dicho los días 31 de mes no cuentan.
Días sueltos me refiero a  días de meses que no se trabajan completos.
Por ejemplo si un mes has trabajado 18 días y otro 14 días , los sumas y tendrías un mes entero y te sobran 2 días.

Febrero,si lo has trabajado completo,pues te cuenta como un mes,aunque tenga 28 días.
Y por ejemplo,mayo,si lo trabajas completo,te cuenta igual,30 días.

[Mnc1989]

Gracias Juan, creo que ya lo he entendido jeje.

Días sueltos (para interinos con sustituciones) son dias que trabajas dentro de un mes pero no lo "completas" o trabajas entero cómo si tuvieras "vacante". En ese caso si cuentan los días 31 para la "suma del mes" correspondiente.
Ejemplo:
Sustitución del 5 de mayo al 31 de mayo: ambos cuentan inclusive, total para cómputo 26 días TS
Sustitución o vacante mes completo;mayo tiene 31 dias pero total del cómputo de mayo es 30 días.
Susticion o vacante con mes de febrero completo: se trabaja 28 días pero cuenta como 1 mes que son 30 días, aunque son 28 días de tiempo de servicio los que computa, no te "regalan" dos días (hasta 30) de tiempo de servicio.

Es todo correcto?

Y después de esta parrafada espero haberlo entendido y que este post sirva para otra gente con la misma duda cuando se acerca estas fechas.

Gracias

[juan máximo]

Sustitución del 5 de mayo al 31 de mayo: ambos cuentan inclusive, total para cómputo 26 días TS.
Correcto,son 26 días,el 31 no cuenta.

Sustitución o vacante mes completo;mayo tiene 31 dias pero total del cómputo de mayo es 30 días.
Correcto.
Sustitución o vacante con mes de febrero completo: se trabaja 28 días pero cuenta como 1 mes que son 30 días, aunque son 28 días de tiempo de servicio los que computa, no te "regalan" dos días (hasta 30) de tiempo de servicio.
Cuenta como un mes completo,(30 días).

Te pongo un ejemplo,alguien que trabaje del 10 de febrero al 15 de mayo:

Febrero: tendría 21 días.
Marzo: un mes.
Abril:otro mes.
Mayo: 15 días.
Sumamos los días sueltos,21+15=36 días,(1 mes y 6 días).

Sumando todo serían 3 meses y 6 días.
Saludos.