NUEVO SISTEMA DE ACCESO: "NO A LA CADUCIDAD DE NOTAS"

[docente83]

Estoy totalmente de acuerdo con arboldegranado.

Por cierto, hay comentarios que no me han gustado nada. Por ejemplo:

todos sabemos que no es igual estudiar cuando eres aspirante y no te preocupa otra cosa, a cuando estas trabajando y no tienes todo el tiempo que te gustaría a prepararte la oposición.

-Cuando eres aspirante, si eres joven y no tienes familia, tienes todo el tiempo del mundo para preparar oposiciones, cursos, másteres....etc. Cuando eres interino estás trabajando y dando vueltas, es muy difícil compaginar tu tiempo (suponiendo que  además no tengas familia) y tu dinero (que lo necesitas para el alquiler) con nuevos cursos y estudios.

Vamos a ver, esos comentarios sobran, de verdad. Se puede ser aspirante y trabajar, emmm. Yo salgo de mi casa a las 2 y media de la tarde y acabo de llegar AHORA, emm, que todavía ni he cenado. Trabajo así de lunes a viernes (festivos incluidos, y algunas mañanas...) y luego llega el fin de semana y más trabajo...  Un aspirante también trabaja y bastante, como es mi caso y busco tiempo para preparar las oposiciones, y ya no soy tan joven. Además de dedicarle tiempo a la familia... Otra cosa, para preparar cursos, masteres, etc. hace falta pasta y tiempo. De mientras ¿De qué vives? Todo el mundo sabe lo que es pagar facturas....

Yo no digo que le quiten privilegios a los interinos, pero tampoco veo bien que personas que sacamos notazas nos quedemos ahí esperando, mientras otras que una vez que aprueban pasan de abrir un libro (vamos 25 temas o más de 60 en Secundaria) sigan ahí...trabajando cada año.... Es muy diferente ser interino,preocuparte y darlo todo y otra estar tan tranquilo sin hacer nada...

Hay que buscan un sistema de acceso justo: pruebas objetivas y que los interinos sigan con sus puntos del baremo, que eso os ayuda. Esta va ser mi opinión ahora y siempre. Que es muy triste sacar una buena nota año tras año y quedarte esperando, que eso a nadie le agrada. Además se debería de aumentar el número de plazas, eso ayudaría mucho.

[primaria89]

Es que estos temas es mejor ni tocarlos porque al final siempre acabamos mal entre nosotros.
Si hay aspirantes con notazas como decís que no entran a trabajar no es por culpa de los interinos ni porque a ellos los llamen antes, es porque no se sacan la plazas que deberían, eso hace que menos interinos se quiten del medio por así decirlo y por lo tanto menos aspirantes entran a trabajar. En primaria al menos este año y el anterior la nota de entrar ha bajado bastante, creo recordar que se quedó en un 7,9 mas o menos, asi que las notas mas altas ya han entrado si no me equivoco.
Deberíamos  luchar por un sistema justo que no te obligue a demostrar año tras año lo que ya has demostrado con creces que sabes.

[danis]

Los interinos ants de serlo han sido aspirantes y la mayoria con muchas opos aprobadas a las espaldas.......ademas son evaluados tb por un inspector. Un aspirante no tiene la misma capacidad que un interino dentro d una escuela ya que la experiencia hace mucho de ahi los privilegios. Ojo que soy todavia aspirante cn opcion d entrar a interina xo los privilegios los veo justo. En unas oposiciones no aprendes nada porque aprendes dentro d la escuela .....d verdad creeis que n quieren sacarse plaza?  No generaliceis que porque un par no estudien no aignifica que el resto no l hagan

[arboldelgranado]

Puesn si, he conocido a interinos que con sacar un aprobado raspado en sus tiempos hace casi diez años están trabajando tan ricamente, eso es una realidad como un piano.

[pizarrita]

El problema, según mi opinión, es bastante más complejo... Además de lo que se está comentando de que los interinos hemos aprobado ya las oposiciones con notas altas ( y la mayoría en más de una ocasión), es que TODOS hemos entrado con este sistema de acceso que da pena. Quiero decir que los interinos hemos sido antes aspirantes y hemos visto como nos adelantaban otros con notas más bajas por tener más tiempo de servicio, con un sistema así no es de extrañar que ahora que hemos entrado y estamos consiguiendo puntos no queramos que nos los quiten... Sería muy injusto puesto que gente como yo si no fuera por ese motivo nos habríamos sacado la plaza hace ya ocho o nueve años.

[arboldelgranado]

Me agrada que alguien como docente83 esté de acuerdo en algo que es palpable, la mejora en el proceso selectivo, no se trata de una guerra ente interinos y aspirantes, tan solo que se haga una reflexión por parte de todos y que se llegue a un consenso para que al menos no haya quien se pase años esperando una oportunidad y llegar a la conclusión de que no vale la pena estar preparándose una oposición que a la postre no te sirve nada más que para engrosar una bolsa inútil. Y no me vale que cuando seas interino pensarás de otro modo que cuando fuiste aspirante, no es eso, conozco mucha gente que se parte la cara estudiando, trabajando y llevando familia, eso lo he visto y vivido.

[juan máximo]

Puesn si, he conocido a interinos que con sacar un aprobado raspado en sus tiempos hace casi diez años están trabajando tan ricamente, eso es una realidad como un piano.

No se pueden hacer comparaciones respecto a los años.Las condiciones cambian.Por ejemplo,en 2003,en las oposiciones de infantil hubo gente que con un 5 raspado se sacó la plaza.Yo mismo,que saqué un 4,64 en el oral,si hubiera tenido un 5 habría  sacado la plaza.
En cambio en 2013,en infantil hay gente que con un 9,5 ni siquiera van a ser llamados como interinos.
Esto es lo que quiere evitar el NAD.

[juan máximo]

 El camino hacia la "NO Caducidad de notas y la adjudicación por baremo de puntos" no lo estamos recorriendo solos, estamos compartiendo esta idea con otros muchos grupos, asociaciones, sindicatos y colectivos  que defienden la Educación, cada uno con su propia personalidad pero todos defendiendo los derechos de los docentes y el bien de la Educación. Por eso es una excelente noticia que cada vez sean más los grupos que defiendan la "NO Caducidad de notas". Porque es perfectamente asumible por todos y nos beneficia a todos. En realidad no hemos inventado nada nuevo, se trata simplemente de aplicar el sistema del "Concurso de traslados" de los funcionarios al "Acceso". Sencillo, práctico y eficaz. Una medida con la que se mejora la calidad de la Educación y la situación laboral de todos sus docentes sin que existan costes económicos.

[docente83]

Todos estamos cansados, pero en vez de unirnos para un sistema justo, solo se mira a nivel personal lo que le interesa a cada uno... Se ha pasado por una transitoria (5 años), que nos tocó sufrir a  muchos aspirantes, incluso a los propios interinos porque al final se iban los famosos "pata negra" y ahora esto es un estilo... a lo otro. 

Yo soy de Primaria y Secundaria, y me presento todos los años, compaginando vida laboral, personal y estudios... y esto agota bastante... y es un dineral tb.  Y lo que mássssssssssss coraje da es que siempre me quedo por poco.  Pero ya os digo, que mi opinión es la misma hoy y cuando pasen 10 años...

 
Si todo el mundo se movilizara por unas pruebas objetivas, otro gallo cantaría... y por supuesto a los interinos que les contase su tiempo de servicio, que yo no le quiero quitar nada a nadie.

Está claro que un interino se forma y adquiere experiencia laboral, pero también, existen otras instituciones en las que los docentes trabajamos  y nos vamos formando día a día. Por eso mismo, en la parte práctica una persona que está trabajando en un cole .IES o en otra institución relacionada con la Educación, tiene más habilidades para hacer un examen práctico ¿Por qué? Porque lo vive cada día, si te piden que montes un rincón de biblioteca, lo saben de sobra, que se piden actividades para favorecer el proceso de lectoescritura en primaria, tb.. Que os piden un caso de un alumnos de altas capacidades intelectuales, dislalia un maestro de PT, que vive todo eso, lo sabe.   (Por supuesto todo en función de la especialidad)

Al final siempre es lo mismo, sistemas injustos,... y puras falacias por parte los políticos y compañía.

[arboldelgranado]

Después de todo este debate a lo que llego es que ni los interinos quieren renunciar a sus privilegios, no sé de donde se sacan éstos la verdad, ni los aspirantes ven ninguna posibilidad de encontrar algún resquicio que les pueda propiciar tener en algún momento la mínima esperanza de conseguir un puesto de trabajo. Yo esto lo veo muy negro y muy caótico,  sin posible solución a corto plazo, hablo del sistema en Andalucia.

[arboldelgranado]

Y por desgracia esto a la Administración y a los sindicatos, que no nos representan, les viene de perlas, hacen y deshacen a su gusto, cubren las bajas como quieren, quitan profesores cuando les parece, este curso ha habido un recorte grande, nadie dice nada, los centros educativos callan, fenomenal, vaya!

[raquel123]

arboldelgranado tu tienes tiempo de servicio?

[aliah]

Me parece que no es correcto lo que planteais.
Yo fui de esas aspirantes que quitó más de un 9 y se quedó sin trabajar. También pensaba que los "beneficios" que tenían los interinos no eran justos.
Pues bien, me comí todas mis palabras una a una cuando empecé a ser interina.No os olvidéis que todos los que tenemos tiempo de servicio tuvimos que sacar en su momento notazas y demostrar que habíamos estudiado. No sería justo por tanto que se nos quitaran las pocas ventajas que tenemos después de todos esos años de trabajo.
El problema no es tanto el sistema de acceso sino las POQUÍSIMAS plazas que sacan actualmente, que impiden que los aspirantes tengan oportunidad de meter cabeza.

Pero que os quede claro que los interinos no somos los malos aquí ni el problema; vosotros sereis también seguramente  parte de este gremio (ya que es casi imposible para un aspirante sacarse la plaza) en un tiempo, tenedlo en cuenta y cambiareís de opinión.

Y con esto no pretendo ni ofender a nadie ni echar más leña al fuego. Expongo mi opinión y respeto las vuestras, pero para nada las comparto.

[ivanx_22]

Pues yo no opino igual, un interino no tiene ningún privilegio conforme a un aspirante. Es una vergüenza que quien tenga en las oposiciones convocadas una nota de nueve se quede años sin poder trabajar, después de estar estudiando con mucho esfuerzo mientras que otros por haber aprobado en sus tiempos ya pueden considerarse con el derecho a trabajar.
En otros colectivos, médicos, ATS, no se plantea esto. Seguiré diciendo que el sistema actual no sirve y hay que hacer algo al respecto porque se está convirtiendo en algo imposible de manejar.

Yo saque mi buena nota en las primeras oposiciones, y tenia bastante claro que tenia que esperar a toda la gente que tenia TS para poder empezar a trabajar, y si en aquella epoca me parecia lo mas justo, ahora mas todavia que he visto el esfuerzo que hay que hacer para estar rodando por toda Andalucía, trabajando y estudiando..... O cual es el criterio basico en todos los trabajos del mundo¿? Hacer 5000000 cursos o tener años de experiencia en el sector?¿ Lo de siempre, cuando entres a trabajar, ya nos contarás....

[arboldelgranado]

Aqui no se está pensando en como actúan los interinos y su defensa a ultranza de "sus" privilegios, si hay algo que mejorar es el sistema de selección, pasando por una mayor tasa de reposición y al mismo tiempo que los tribunales de oposición tengan un valor añadido de equidad y sepan realizar su cometido mejor de como lo hacen actualmente. Pero a todos los que defendeis este sistema, me podeis decir qué posibilidades puede tener un aspirante que aunque tenga una nota casi de 10 no puede entrar a trabajar? qué tiene que hacer esa persona? tragarse su indignacion? o mejor marcharse fuera porque aqui no tiene nada que hacer, diganmelo, quisiera saberlo.

[ivanx_22]

Aqui no se está pensando en como actúan los interinos y su defensa a ultranza de "sus" privilegios, si hay algo que mejorar es el sistema de selección, pasando por una mayor tasa de reposición y al mismo tiempo que los tribunales de oposición tengan un valor añadido de equidad y sepan realizar su cometido mejor de como lo hacen actualmente. Pero a todos los que defendeis este sistema, me podeis decir qué posibilidades puede tener un aspirante que aunque tenga una nota casi de 10 no puede entrar a trabajar? qué tiene que hacer esa persona? tragarse su indignacion? o mejor marcharse fuera porque aqui no tiene nada que hacer, diganmelo, quisiera saberlo.



El problema no está en ser interino, sino en sacar la plaza. Y para eso lo mas justo sería un porcentaje de plazas solo para interinos y otro porcentaje de plazas solo para aspirantes, asi todo el mundo que se presenta tendria sus posibilidades. Saludos!

[inmamor]

Esa persona tendrá que esperar a trabajar como interina, como hicieron antes los que ahora lo son. No es justo, es cierto, pero ¿qué es lo justo?¿Quitarle el ts al que esperó primero para entrar y sacó también cerca de un diez? No olvides que el que ahora es interino antes fue aspirante, y también tuvo que esperar su turno y sacarse su nota. ¿Cuál es la solución? Sacar más plazas, no quitárselas a los que la tienen. Y que conste que yo soy aspirante, no interina. Pero una vez que meta la cabeza, no quiero vivir sufriendo si el mes que viene voy a poder pagar la hipoteca y darle de comer a mis hijos, porque para entrar tuve que dejar el trabajo que tenía, y esto ya no tiene vuelta atrás. Porque, a ver, ¿cómo te buscas un trabajo que dejes colgado a tu jefe en el momento que te llamen? ¿Qué le dices? Necesito un trabajo, pero en el momento que me llamen lo dejo, y cuando me dejen parada vuelvo a llamarte. De todas maneras pienso como el compañero que ha dicho que la polémica lo único que hace es dañarnos a nosotros mismos. Y lo que debemos es estar unidos, no enfrentados. El enemigo en la CEJA, no el interino.

[ivanx_22]

Esa persona tendrá que esperar a trabajar como interina, como hicieron antes los que ahora lo son. No es justo, es cierto, pero ¿qué es lo justo?¿Quitarle el ts al que esperó primero para entrar y sacó también cerca de un diez? No olvides que el que ahora es interino antes fue aspirante, y también tuvo que esperar su turno y sacarse su nota. ¿Cuál es la solución? Sacar más plazas, no quitárselas a los que la tienen. Y que conste que yo soy aspirante, no interina. Pero una vez que meta la cabeza, no quiero vivir sufriendo si el mes que viene voy a poder pagar la hipoteca y darle de comer a mis hijos, porque para entrar tuve que dejar el trabajo que tenía, y esto ya no tiene vuelta atrás. Porque, a ver, ¿cómo te buscas un trabajo que dejes colgado a tu jefe en el momento que te llamen? ¿Qué le dices? Necesito un trabajo, pero en el momento que me llamen lo dejo, y cuando me dejen parada vuelvo a llamarte. De todas maneras pienso como el compañero que ha dicho que la polémica lo único que hace es dañarnos a nosotros mismos. Y lo que debemos es estar unidos, no enfrentados. El enemigo en la CEJA, no el interino.

Capichi

[emidocente]

En definitiva el que es interino-a que siga con su tiempo de servicio y nunca peligra su puesto pero el eterno opositor que se queda a las puertas de ser llamado cada dos años y no entra y se la tiene que jugar en unas nuevas oposiciones, ese es el siempre perjudicado y no le ha  servido para nada la notaza sacada en unas oposiciones, eso si que cansa y más los que llevamos muchos años aprobando oposición tras oposición sin premio alguno con el temor de que en una nueva oposición  bajemos la nota, como ha ocurrido a muchos de nosotros/as. Lo más justo es que se mantengan en posiciones privilegiadas con la máxima nota sacada en una oposición y que si se presenta de nuevo, solamente y siempre su nota sería sustituida por una nueva nota superior a la máxima obtenida anteriormente. Es un sistema que se debería implantar  ya debido que aspirantes que en unas oposiciones mostraron su cualidades, de nuevo parten de 0 al no ser llamados , no es nada  justo.

[arboldelgranado]

Emidocente, veo en tu propuesta última algo razonable, en otras comunidades se les reserva las calificaciones obtenidas aprobadas en dos convocatorias anteriores para la ordenación de las bolsas. Eso permite a un opositor que en la última convocatoria le haya bajado la nota, poder disponer de la nota que obtuvo en convocatorias anteriores para tener la oportunidad de trabajar. Quizás sería pensar en algún sistema que ayudara al consenso, liarnos a tirarnos diatribas unos a otros, no ayuda nada a todo esto, por supuesto a los sindicatos ni les va ni les viene, está claro, y qué decir de la Administración sin atisbo de cambio.
Algo interesante sería hacer comparativas con otras comunidades para ver como se ordenan las bolsas en esos lugares.