Error prorroga vacacional

[DAVISAN]

Solo me han contado 4 días de más de 8 meses trabajados, esos 4 días son de 19 días de Málaga, pero el resto que son de Córdoba no me lo han contado.
Alguien está igual que yo.
Gracias.

[mongoher]

llama a la delegación de Córdoba y que te pase con recursos humanos. Debe de ser un error.

Córdoba:
- Información: 957 001 172
- Nóminas Córdoba: 957 001 499 / 957 001 192
- Certificado de empresa: 957 001 191, Fax: 957 001 260

[DAVISAN]

Gracias.

[maroelu]

HOla a todos !! ayer vi publicado mi prórroga vacacional y en vez de ponerme julio y agosto me encuentro que tengo sólo hasta el 4 de Agosto!!! He hecho mis cálculos mil veces y tengo 7 meses trabajados sin contar las vacaciones de Navidad y de Semana Santa, me han dicho desde la delegación que lo único que puedo hacer es un escrito y esperar a ver que me contestan por si hubiera sido un error. Me gustaría saber si a alguien le ha ocurrido esto alguna vez, espero haberme explicado bien.
Muchas gracias y a disfrutar el verano!!!

[k-uper83]

Hola, a mi también me ha pasado lo mismo que a ti, hoy he ido a delegación y he puesto un expone/solicita y a esperar q me contestan.

[lililla]

A mi si me ha contado julio y agosto,pero estos meses cuentan como t.s para la bolsa cuando se abra en septiembre? Muchas gracias

[SonrisaD]

Si cuenta pero para el año que viene, en septiembre empezamos con el tiempo acumulado hasta el 30 de junio.

[jos88]

Yo he trabajado desde el 2 de diciembre hasta el 30 de junio sin parar haciendo una sustitución por embarazo.
Y me han prorrogado hasta el 4 de agosto.
O sea que por un solo día no estoy dado de alta hasta el 31 de agosto (los dos meses de verano). Y pasan a contarme 5 días por mes trabajado completo (han sido de enero a junio, 6 meses completos) y 4 días ( por 29 días trabajados en diciembre).

Mi duda es que si te puedes amparar por ley que en ella dice 7 meses de trabajo completos o 210 días, para cobrar los dos meses de verano.
Y yo tendría:
DICIEMBRE: del 2 al 31: 30 días.
ENERO:del 1 al 31: 31 días.
FEBRERO: del 1 al 28: 28 días.
MARZO:del 1 al 31: 31 días.
ABRIL:del 1 al 30: 30 días.
MAYO:del 1 al 31: 31 días.
JUNIO:del 1 al 30: 30 días.
EN TOTAL: 211 DÍAS TRABAJADOS.
PUES ESO, ALGUIEN TIENE IDEA DE SI SE CUENTA TAMBIÉN POR DÍAS TRABAJADOS, O SOLO SE CUENTA LOS MESES POR 30 DÍAS. GRACIAS.

[musica86]

se cuenta meses completos de 2 a 2, de 2 a 2, y despues los sueltos, meses completos son 30, no como lo pones, porque los meses son 30 dias, tanto los de 31 como febrero

Yo cuento de 2 a 1, de 2 a 1..... Sino cuentas el día 2 dos veces.... Creo vamos, por lo menos yo lo hago así y me cuadra.....

[yomisma85]

Yo he trabajado desde el 2 de diciembre hasta el 30 de junio sin parar haciendo una sustitución por embarazo.
Y me han prorrogado hasta el 4 de agosto.
O sea que por un solo día no estoy dado de alta hasta el 31 de agosto (los dos meses de verano). Y pasan a contarme 5 días por mes trabajado completo (han sido de enero a junio, 6 meses completos) y 4 días ( por 29 días trabajados en diciembre).

Mi duda es que si te puedes amparar por ley que en ella dice 7 meses de trabajo completos o 210 días, para cobrar los dos meses de verano.
Y yo tendría:
DICIEMBRE: del 2 al 31: 30 días.
ENERO:del 1 al 31: 31 días.
FEBRERO: del 1 al 28: 28 días.
MARZO:del 1 al 31: 31 días.
ABRIL:del 1 al 30: 30 días.
MAYO:del 1 al 31: 31 días.
JUNIO:del 1 al 30: 30 días.
EN TOTAL: 211 DÍAS TRABAJADOS.
PUES ESO, ALGUIEN TIENE IDEA DE SI SE CUENTA TAMBIÉN POR DÍAS TRABAJADOS, O SOLO SE CUENTA LOS MESES POR 30 DÍAS. GRACIAS.

En Andalucía la ley no dice nada de 210 días. Son siete meses. Y no se cuenta el mes natural, si no según vas cumpliendo meses desde tu nombramiento. En tu caso, desde el día 2 de cada mes.

[musica86]

se cuenta meses completos de 2 a 2, de 2 a 2, y despues los sueltos, meses completos son 30, no como lo pones, porque los meses son 30 dias, tanto los de 31 como febrero

Yo cuento de 2 a 1, de 2 a 1..... Sino cuentas el día 2 dos veces.... Creo vamos, por lo menos yo lo hago así y me cuadra.....

puedes contar como quieras, solo te digo como lo cuentan ellos, que al final es la cuenta que vale

Bueno tranquilo, yo sólo he dicho que a mi hasta ahora me ha cuadrado contarlo así, en todos los cursos que llevo como interina y o he tenido problemas, nada mas

[mariamusic]

Yo he trabajado desde el 4 de noviembre hasta 30 junio, aunque estuve sin trabajar unos días de Enero y tb me pone de prórroga hasta el 4 de agosto. Alguien me puede decir cuanto me corresponde de vacaciones? Muchas gracias

[mariamusic]

pues estuve sin trabajar del 8 (primer dia de clase del 2º trimestre) al 17 de enero. Me incorporé a partir del 20 de enero hasta el 30 de junio, además del 4 de noviembre hasta el 20 de diciembre (ultima dia del primer trimestre)

[mariamusic]

pues cesé el 8 de enero y creo que me dijeron que si me contaban las navidades,  ¿puede ser?

[yomisma85]

pues estuve sin trabajar del 8 (primer dia de clase del 2º trimestre) al 17 de enero. Me incorporé a partir del 20 de enero hasta el 30 de junio, además del 4 de noviembre hasta el 20 de diciembre (ultima dia del primer trimestre)

Del 4 de noviembre al 20 de diciembre son 1 mes y 17 días.
Del 20 de enero al 30 de junio son 5 meses y 11 días.

Sumas 6 meses y 28 días. No llegas a cobrar el verano entero.

Las Navidades te cuentan como tiempo de servicio pero no para calcular la prórroga vacacional, porque ya lo fueron en su día si el titular se había incorporado.

[Almudena_24]

Hola a tod@!!!
Una pregunta.... si trabajas tres meses completos desde el 1 de abril al 30 de junio, ¿cuanto de porroga vacacional de verano te corresponde?
Un saludo y gracias.

[yomisma85]

Hola a tod@!!!
Una pregunta.... si trabajas tres meses completos desde el 1 de abril al 30 de junio, ¿cuanto de porroga vacacional de verano te corresponde?
Un saludo y gracias.

5 días por mes trabajado.  Te corresponden 15 días.