La Junta dará preferencia a la edad y la experiencia en los procedimientos selec

[azulado]

La Junta dará preferencia a la edad y la experiencia en los procedimientos selectivos del funcionariado interino
Posted: 3 abril, 2013 in concursos y oposiciones, Legislación   
 El Consejo aprueba el Decreto Ley que introduce un trato diferencial para colectivos prioritarios y asegura el mantenimiento del empleo público.

CGT exige el mismo trato diferencial para el personal laboral temporal  de la Administración General de la Junta de Andalucía.
dispensar
02/04/2013
El Consejo de Gobierno ha aprobado el Decreto Ley por el que se establece una nueva regulación en los procedimientos de selección de los funcionarios interinos de la Administración General de la Junta de Andalucía. Atendiendo al criterio recogido en la legislación un trato diferencial por motivos de edad y experiencia profesional, estos procesos darán preferencia al personal que cese en su puesto de trabajo porque se haya adjudicado a un funcionario de carrera en cualquiera de los procedimientos reglamentarios de selección o provisión. Como condiciones, se exige que venga prestando servicios con anterioridad al 1 de enero de 2005 y tenga al menos 45 años a 31 de diciembre de 2013.

El portavoz del Gobierno andaluz, Miguel Ángel Vázquez, ha precisado que la nueva regulación, en el marco del Estatuto Básico del Empleo Público (EBEP), considera estas circunstancias con el objetivo de valorar debidamente la experiencia adquirida y demostrada por el colectivo de interinos en el desempeño de puestos de trabajo en la Administración andaluza. De igual modo, se pretende contribuir a la conformación de un mercado de trabajo favorable a la integración social de colectivos prioritarios, entre los que se encuentran las personas trabajadoras de mayor edad, así como defender el principio prioritario del Gobierno andaluz en el sentido de mantener el máximo empleo público.

El Decreto Ley también dará respuesta a las necesidades de provisión de plazas en aquellas áreas que se consideran prioritarias y con necesidades específicas de efectivos, o que afectan al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.

Vázquez ha destacado que la regulación se ha aprobado mediante Decreto Ley ante la relevancia social que supone el cese de un gran número de funcionarios interinos por haber decaído las causas que motivaron su nombramiento.

Las medidas contenidas en esta norma han sido objeto de negociación en la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta, celebrada con carácter extraordinario el pasado 21 de marzo a petición de las organizaciones sindicales CSIF, USTEA, UGT y CCOO.

EN BOJA

Decreto-Ley 5/2013, de 2 de abril, por el que se adoptan determinadas medidas sobre el empleo del personal funcionario interino en la Administración General de la Junta de Andalucía, para el mantenimiento de la calidad y eficiencia de los servicios públicos a la ciudadanía.


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http://www.juntadeandalucia.es/boja/2013/63/BOJA13-063-00003-5573-01_00024553.pdf

[jesusluquegea]

Pues no lo entiendo.
Alguien que se atreva a traducirlo?

[MARIA-CADIZ]

Yo no entiendo esto muy bien ¿alguien puede aclarar algo por favor?

Entiendo que primero van los interinos que han trabajado antes de 2005 y después irán ordenados por nota?. ¿que pasa con aquellos interinos que han empezado a trabajar después de 2005? ¿van por delante de ellos los que hayan sacado mejor nota? ¿no se van a ordenar por tiempo de servicio?

Hasta que se produzca la culminación de los procedimientos de consolidación de empleo previstos
en la Disposición transitoria cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público, la selección de este personal se
realizará en primer lugar entre el personal funcionario interino que, a partir de la entrada en vigor del presente
Decreto-Ley, cese en el desempeño de su puesto por resultar adjudicado a un funcionario de carrera en
cualquiera de los procesos reglamentarios de selección o provisión, siempre que estuviere prestando servicios
con anterioridad a 1 de enero de 2005; y que, a 31 de diciembre de 2013, cuente con cuarenta y cinco o más
años de edad.
3. A continuación, la selección se realizará entre los aspirantes que, habiendo concurrido a las pruebas
selectivas de la última Oferta de Empleo Público y no habiendo obtenido plaza, hubieran superado el mayor
número de ejercicios conforme a las actas de los correspondientes órganos de selección.
4. En cualquier caso, la selección del personal interino se efectuará, de acuerdo con las necesidades.]

[Sion]

Es sólo aplicable a la Administración General.
Se da prioridad a los interinos que ya hace más de 7 años comenzaron a trabajar y son mayores de 45 años en el caso de que su puesto sea ocupado por un funcionario de carrera.
Para el resto, los que hayan comenzado después de esa fecha, parece que sólo vale la nota.

Algo es algo.

El 302 parece que planea por todo el territorio.

 

[madrecoraje]

La junta no escarmienta, otro blindaje por edad y año y distintos criterios de ordenación no aprenden.........

[samiro]

Sion por qué dices que sólo a la admón general?? a los maestros/as no??

[verolucia]

yo lo q entiendo es q si ese colectivo cesa pq si puesto es ocupado por un funcionario ira en la bolsa antes no q nos vayamos s ordenar por nota. no se w alguien me lo aclare

[MARIA-CADIZ]

Pero Verolucía el punto tres dice "a continuación" ¿cómo lo veis?
.
3. A continuación, la selección se realizará entre los aspirantes que, habiendo concurrido a las pruebas
selectivas de la última Oferta de Empleo Público y no habiendo obtenido plaza, hubieran superado el mayor
número de ejercicios conforme a las actas de los correspondientes órganos de selección.

[alfonsocafeino]

Los docentes son funcinarios del estado, no autonómicos.

Las administraciones autonómicas pueden organizar al funcionariado siempre que esté dentro de la ley como les venga en gana.


Los interinos en educación mayores de 55 años, están exentos de la realización de los procesos selectivos, la normativa hace referencia a algo parecido, pero como acertadamente apuntan se refiere a la admnistración general de la Junta de Adnalucía.


Nada tiene que ver con los docentes.

Cuándo se congelaron las oposiciones en Andalucía en su sector público hasta 2015 (menos por ejemplo las docentes) ya se explicaron las diferecias.

[Sion]

Sí, es verdad, como dice Alfonsocafeino, en Educación tenemos algo parecido: los mayores de 55 años y con más de 5 años de servivio, no están obligados a presentarse a las oposiciones y son los los primeros en las bolsas.

Es que llegada una cierta edad, presentarse a unas opos..... y sobre todo porque es gente con mucho tiempo de servicio y lo que tenían que aprender, ya lo tienen que saber con el ejercicio de su función día a día.
O es que es sólo válido el que realiza un trabajo conseguido tras una oposición?

[MARIA-CADIZ]

Yo no lo veo mal, lo que no me aclaro es el resto (interinos después de 2005 y más jovenes) se les ordenará por tiempo de servicio o nota?

[alfonsocafeino]

Yo no lo veo mal, lo que no me aclaro es el resto (interinos después de 2005 y más jovenes) se les ordenará por tiempo de servicio o nota?

La normativa no es para docentes.

[funcionario]

eso espero

[IVS]

pUES A MI este Decreto justo antes de las oposiciones a maestros me da muchísimo que pensar....
No me fio ni un pelo de la Junta ni de los sindicatos. este decreto es de aplicación para todo el funcionariado interino de la administración que prresten servicios en los servicios básicos público de la Junta, ¿no estamos los docentes ahí?
Yo no veo claro que no sea pa nosotros. Atentos que nos la juegan!!!!!

[AMADOR]

  Pues a mi parece genial y merecidísimo a todo un personal que dia a dia ,hora a hora,minuto a minuto durante muchos años y adquiriendo las habilidades y los conocimientos que da la experiencia, que tengan una estabilidad merecida o discriminación positiva como nos indica el BOJA ; despues de tantos avatares y circunstancias vividas en tantos centros educativo de reconditos pueblos.
VIVAN LOS INTERINOS-AS DE MÁS DE 8 AÑOS DE SERVICIO ACTIVO Y 45 AÑOS DE EDAD.OLE,OLE Y OLE.

Opinión de un funcionario de carrera que NUNCA OLVIDARÁ LA EXPERIENCIA QUE ME DIÓ SER INTERINO.