Aun así no creo q lo baremen.El baremo no lo contempla.En el hipotetico caso d q lo contaran se podria armar una buena ya q no serian todos los afectados los q lo introducirian.

Efectivamente, yo tambien lo pienso.
Si incluyes tiempos y méritos hay que justificarlos y además el recurso
Pueden dar el silencio administrativo y eso es lo que ocurrirá.
En febrero se espera nuevas noticias sobre este asunto.
Los sindicatos lo sugieren de forma voluntaria pero sin garantias de exito