Pues eso, es vergonzoso, al parecer para educación de Navarra la concertada merece otros acuerdos que no afecten los recursos humanos y por consiguiente que no deterioren la calidad de la enseñanza, han acordado que no se despida profesorado a cambio de una reducción del sueldo del 2% para todo el profesorado. Me parece algo muy inteligente, un pequeñísimo esfuerzo de todos hace que no se despida a profesorado y que no se deteriore la calidad, pero claro, ha pasado en la concertada, parece que en la pública no es posible estos acuerdos y ven mejor solución despedir a cientos de docentes y deteriorar la enseñanza antes de proponer este mismo acuerdo:
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La enseñanza concertada aboga por reducir un 2% el salario de los docentes antes de hacer despidos
EDUCACIÓN LES PLANTEA APLICAR ESA BAJADA Y OTRAS MEDIDAS PARA AHORRAR LOS 3,9 MILLONESDos patronales de la enseñanza concertada, FERE- ANEG (colegios religiosos y CECE (centros de iniciativa social) apostaron ayer por aplicar unas medidas "dolorosas", como son una reducción del 2% del módulo que reciben de Educación para pagar los salarios y los gastos de funcionamiento de los centros y la eliminación de la reducción de jornada para mayores de 57 años y el complemento por jubilación parcial, antes que acometer despidos.
PAMPLONA. Así lo afirmaron ayer representantes de ambas patronales, quienes señalaron que "no queremos ninguna confrontación entre redes ya que las medidas son dolorosas para todos".
Las tres patronales de la red concertada, las dos anteriores y la Federación de Ikastolas, se reunieron el pasado viernes con Educación para analizar cómo se van a aplicar las medidas de recorte. Según explicó Iñaki Iraizoz, de ANEG, la subida de 23 a 25 las horas de docencia directa en Infantil y Primaria traería consigo el despido de 150 docentes (entre los de pago delegado y contratados). "Teníamos la posibilidad de, manteniendo las mismas horas de pizarra, computar hasta 25 con horas de guardia o reuniones de departamento, como se aplica en la red pública. De esta forma no sobraría nadie, pero el departamento no conseguiría ahorrar los 3,9 millones de euros", señaló Iraizoz. En este contexto, Educación les planteó dos opciones: "subir de 23 a 25 horas tal cual y despedir a 150 personas" o "computar esas dos horas de docencia directa con horas de guardia o reuniones y aplicar estas tres medidas: eliminar la reduccion de jornada para mayores de 57 años, eliminar los complementos que tenemos para incentivar la jubilacion parcial anticipada y bajar un 2% el módulo: salarios y gasto de funcionamiento de centros". Se trata de unas acciones que son "dolorosas" pero que evitarán despidos. "Preferimos que todo el sector suframos una merma de un 2% y recuperar en un futuro las otras medidas antes de que 150 personas se vayan a la calle, en los tiempos que corren", señaló Iraizoz que destacó que "no es un trato de favor. El decreto se aplica igual, pero tenemos ese margen para con esas medidas evitar despidos".
Sobre las ratios, el representante de ANEG reconoció que "casi no nos afecta, ya que nosotros ya solíamos aplicar ese 10% que permitía la LOE. Ahora en vez de redondear hacia abajo (de 25 a 27) podemos llegar hasta 28 alumnos por aula". En cuanto a las sustituciones, Iraizoz aseguró que "también se cubrirán a partir del décimo día".
