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Foro de Maestros25 > FORO MAESTROS Y PROFESORES > Interinos-Maestros > Tema: Si termino el 17¿cobro navidad?
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Autor Tema: Si termino el 17¿cobro navidad?  (Leído 3339 veces)
0 Usuarios y 1 Visitante están viendo este tema.
keop
  

Nuev@

Desconectado Desconectado
Registro:22/Sep/2010~08:22
Mensajes: 38
 
Si termino el 17¿cobro navidad?
« : 03/Dic/2011~08:31 »


Hola.
Pues eso mi sustitución termina para el 17 de Diciembre y quisiera saber si cobraría las vacaciones.Empece el 30 de septiembre.
Gracias.
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UnaParaMI
  

Principiante
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Sexo: Femenino
Registro:09/Feb/2011~22:37
Mensajes: 996
 
Re: Si termino el 17¿cobro navidad?
« Respuesta #1 : 03/Dic/2011~10:17 »

Creo que por un día no las cobras, te las pagan si has trabajado hasta 5 días antes de las vacaciones, osea hasta el 18, pero a ver si alguien puede afirmarlo. Yo estoy igual pero bueno...un saludo y suerte!!
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"Los que están siempre de vuelta de todo, son los que nunca han ido a ninguna parte"
Jero027
  

Moderador/a
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Registro:10/Ago/2007~11:22
Ubicación: Cerca de Córdoba
Mensajes: 21.631
 
Re: Si termino el 17¿cobro navidad?
« Respuesta #2 : 03/Dic/2011~12:03 »

Me parece que con el 17 no se cobra. Por ejemplo, en Málaga trabajan hasta el 23, así que el 18 estaría en el límite de sí o si no (ya que el 24 comenzamos las vacaciones), pero con el 17, estaría el 18, 19, 20, 21, 23 y 23, y eso suman ya 6 días.


Otro cosa es que algunas provincias no trabajen el 23 y así estaría la cosa en el filo, según lo que considere el  corte.


En línea

"El que no pueda aguantar un defecto de educación en persona ajena, carece él mismo de  educación".

Benjamin Franklin
prieto
  

Sabio-Moderador
*
Desconectado Desconectado
Registro:30/Abr/2006~10:10
Ubicación: Cañailla de adopción
Mensajes: 15.255
WWW
 
Re: Si termino el 17¿cobro navidad?
« Respuesta #3 : 03/Dic/2011~17:01 »

TEXTUALMENTE
4. El personal funcionario interino que cese en la prestación
del servicio en los cinco días lectivos anteriores al inicio
de los períodos vacacionales de Navidad o Semana Santa tendrá
derecho a la prórroga del nombramiento desde el inicio de
los citados períodos y hasta la finalización de los mismos, considerándose
como servicios efectivos, salvo para el cómputo
de la prórroga de nombramiento correspondiente al período
no lectivo de verano.


Dice EN los cinco últimos días...Por tanto hay que trabajar en la ultima semana... Es decir, los dias... 19 20 21 22 23
En línea
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